婦幼保健院工作目標任務考核評分細則

婦幼保健院工作目標任務考核評分細則（共100分）考核項目考核內(nèi)容分值考核方式得分備注醫(yī)院自身建設（8分）1、嚴格按照民主集中制原則，對本單位重大事項進行集體決策（1分），班子團結，凝聚力和戰(zhàn)斗力較強（1分）。2查閱資料、文件、會議記錄、實地考察。2、認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神（0.5分），定期組織本單位職工認真學習黨的路線方針政策（0.5分），學習醫(yī)改相關政策和文件（0.5分），做到有學習計劃和學習筆記，每個干部職工學習筆記字數(shù)不少于1萬字（0.5分）。23、按照縣委、政府要求，認真開展本單位干部作風整頓等相關活動，做到有布置、有檢查、有記錄、有成效（無實施方案扣0.5分、無會議記錄扣0.5分、無總結扣0.5分，不按時上下班扣0.5分）。24、考勤及考勤制度是否健全。建立健全單位內(nèi)部各項管理制度，尤其要建立考勤制度（1分），工作人員外出要嚴格按照《橫山縣衛(wèi)生系統(tǒng)請休假管理暫行規(guī)定》履行有關手續(xù)（1分）。2黨風廉政和政風行風建設（7分）1、嚴格按照黨風廉政建設有關要求，分解落實本單位黨風廉政建設任務，落實具體責任（1分）。1查閱資料、文件、會議記錄，訪問醫(yī)院職工。2、每年度上半年7月30日以前上報黨風廉政半年工作總結（1分），年底12月31日前報送黨風廉政全年工作總結（1分）。23、積極推進公立醫(yī)院廉潔風險防控工作，加強行業(yè)自律，構建廉潔醫(yī)患關系，不得收受現(xiàn)金、有價證劵，不得收受患者“紅包”，一經(jīng)查實，取消單位和職工評優(yōu)評先資格（1分）。14、加強行風建設，規(guī)范診療服務行為，嚴肅治理違規(guī)收費問題，一經(jīng)查實違規(guī)收費，取消單位評優(yōu)評先資格（1分）。15、加強院務公開，每半年進行一次院務公開。2信息報送和文檔管理（4分）1、按照政府信息報送相關規(guī)定，每周向衛(wèi)生局報送一條有價值的信息，全年完成48條信息報送任務（每少報一條信息扣除0.2分，扣完為止）。3查閱檔案、查看信息報送情況。2、嚴格按照檔案管理有關要求，于下一年4月份前按時整理檔案并進行規(guī)范化管理（未按時整理扣0.5分、整理不規(guī)范扣0.5分）。1信訪維穩(wěn)社會治安綜合治理（4分）1、有具體的信訪、維穩(wěn)、綜治工作組織機構和責任人，并能正常開展工作（無組織機構扣1分，無分管領導和具體工作人員各扣0.5分）。2查閱資料、文件、臺賬，實地考察。2、處理好管轄范圍內(nèi)的信訪、維穩(wěn)、綜治、矛盾糾紛等問題，確保單位本年度內(nèi)沒有非正常上訪和越級上訪問題發(fā)生（每發(fā)生一次非正常上訪或越級上訪事件扣0.5分）。2安全生產(chǎn)（5分）1、全面落實安全生產(chǎn)責任制和醫(yī)療安全責任制（0.5分），建立健全防范組織，落實防范措施（0.5分），做到安全生產(chǎn)工作有計劃（0.5分）、有總結（0.5分）。2查閱資料、文件、臺賬，實地考察。計劃生育（5分）創(chuàng)建工作（5分）財務統(tǒng)計（7分）財務統(tǒng)計（7分）藥品“三統(tǒng)一”管理（6分）醫(yī)療質(zhì)量及院內(nèi)管理（18分）醫(yī)療質(zhì)量及院內(nèi)管理（18分5、規(guī)范醫(yī)療服務行為及服務態(tài)度，堅決杜絕濫檢查、開大處方、亂用抗生素、亂收費、空掛病床、態(tài)度生硬等違紀違規(guī)行為，嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長（發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)行為或接到一次舉報扣0.5分）。2聽取匯報、查閱文件、資料、現(xiàn)場查看、隨機抽查。6、深入開展“三好一滿意”活動。進一步細化“三好一滿意”活動實施方案（1分），量化活動目標有方案（0.5分）、有總結（0.5分）。27、繼續(xù)推進抗菌藥物臨床應用專項整治活動。二級醫(yī)院不超過35種，住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%（1分），成立專門的藥事管理委員會，定期對臨床科室使用藥物情況進行監(jiān)測和評估（1分）。28、實施臨床路徑管理（1分）和單病種質(zhì)量控制工作(1分)。全面實施臨床路徑管理，兒童先心病等20種重大疾病必須納入臨床路徑管理；入組率不低于50%；完成率不低于70%；并按要求實行網(wǎng)絡直報。29、深化優(yōu)質(zhì)護理服務。不低于50%的病區(qū)開展優(yōu)質(zhì)護理示范服務（1分），活動有方案(0.5分)有總結（0.5分）。210、院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生始終保持干凈、整潔，醫(yī)務人員著裝整齊、并佩戴胸牌上崗。111、各項管理制度健全，并上墻。管理措施科學合理，單位、科室工作有序。1公立醫(yī)院改革（15分）1、本年度內(nèi)不得產(chǎn)生新的債務。2聽取匯報、查閱文件、資料、現(xiàn)場查看。2、制定出臺《公立醫(yī)院改革實施方案》。23、制定出臺《人事制度改革實施方案》，實行院長目標責任管理，完善內(nèi)部管理制度，全面推行崗位聘用制。234、制定出臺《收入分配制度改革實施方案》，深化績效管理，建立以崗位、技術含量、風險要素為主要權重的工資分配制度（2分）；提高醫(yī)院人員經(jīng)費支出占業(yè)務支出的比例（1分）。5、根據(jù)上級有關部門文件精神，合理調(diào)整診療費、護理費、手術費等醫(yī)療服務價格（1分）；新的醫(yī)療服務價格與醫(yī)保支付政策實現(xiàn)有效銜接（1分）。26、積極推行縣鎮(zhèn)一體化管理。27、建立健全縣與市、縣與鄉(xiāng)對口支援制度（1分）；實現(xiàn)相互轉診、分工協(xié)作；推行預約診療、錯峰診療等便民利民措施（1分）。21、實施好中央補助地方縣級婦幼保健機構能力建設項目。12、嚴厲打擊非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和非法終止妊娠（1分），開展產(chǎn)科從業(yè)人員培訓和產(chǎn)科“三項技術”準入考核（1分）。23、繼續(xù)實施“農(nóng)免”項目，住院分娩率≥96%，補助率≥95%。（兩項指標每降低10個百分點扣1分）2婦幼保健專項業(yè)務（15分）4、推開育齡婦女增補服葉酸發(fā)放率≥95%，依存率≥80%。（兩項指標每降低10個百分點扣1分）2聽取匯報、查閱文件資料、現(xiàn)場查看、問卷調(diào)查。5、孕產(chǎn)婦死亡率下降至32/10萬以下（0.5分），新生兒遺傳性代謝性疾病篩查≥85%以上（0.5分），新生兒聽力篩查≥60%以上（1分）。26、在規(guī)定時間內(nèi)完成“兩癌”項目篩查任務。27、做好預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目（1分）；孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童健康管理