內(nèi)蒙古各行業(yè)薪資調(diào)查

內(nèi)蒙古各行業(yè)薪資調(diào)查1、您的性別是【單選題】○男○女2、您的年齡是【單選題】○25歲及以下○26歲~35歲○35歲~45歲○45歲以上3、您的文化程度是【單選題】○高中及以下○?？啤鸨究啤鹧芯可耙陨?、您所在的行業(yè)是【單選題】○會計與財務(wù)○廣告與傳播○銀行與金融業(yè)○醫(yī)療保險與生命科學(xué)○人力資源○資訊和電信業(yè)○法律○制造業(yè)工業(yè)○市場與銷售○農(nóng)、牧、林、副、漁5、您的工作崗位屬于【單選題】○管理崗位○技術(shù)崗位○生產(chǎn)崗位○后勤服務(wù)崗位○營銷崗位○其他6、您的崗位屬于公司的【單選題】○高層管理人員○中層管理人員○普通員工7、您在本單位的工作年限是【填空題】________________________8、您的薪資水平是多少【單選題】○1500以下○1500~2000○2000~2500○2500~3000○3000~3500○3500~4000○4000~4500○4500~5000○5000~5500○5500~6000○6000及以上9、您對所在行業(yè)未來發(fā)展的信心如何【單選題】○很有信心○比較有信心○一般○比較沒信心○很沒信心10、您對目前薪資水平滿意嗎【單選題】○非常滿意○比較滿意○一般○不太滿意○非常不滿意11、您認(rèn)為公司現(xiàn)行薪資結(jié)構(gòu)哪部分問題比較突出【單選題】○崗位工資○技能工資○津貼福利○年終獎○績效工資12、您認(rèn)為公司現(xiàn)在固定工資與浮動工資（績效工資）比例合理性如何【單選題】○合理○不合理，固定工資部分太大，浮動工資部分太小○不合理，固定工資部分太小，浮動工資部分太小13、您認(rèn)為公司目前薪資管理體系存在的最大問題是什么【多選題】□缺乏公平性，沒有體現(xiàn)多勞多得□缺乏差異性，沒有體現(xiàn)不同的勞動的不同價值□缺乏激勵性，沒有明確的獎懲制度以及上升空間□缺乏競爭性，與其他同類公司比沒有競爭力□缺乏穩(wěn)定性，浮動過大□沒有什么大問題14、您認(rèn)為公司目前薪資管理體系存在的最大問題是什么【單選題】○缺乏公平性，沒有體現(xiàn)多勞多得○缺乏差異性，沒有體現(xiàn)不同的勞動的不同價值○缺乏激勵性，沒有明確的獎懲制度以及上升空間○缺乏競爭性，與其他同類公司比沒有競爭力○缺乏穩(wěn)定性，浮動過大○沒有什么大問題15、您認(rèn)為公司薪資制度中應(yīng)把什么放在第一位【單選題】○公平性○激勵性○競爭性○穩(wěn)定性○操作性16、在公司內(nèi)部出現(xiàn)什么情況是，您會選擇離開？【多選題】□得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任□收入不高□自身無法勝任該工作□能力得不到發(fā)揮□缺乏個人發(fā)展機會□工作穩(wěn)定性得不到保障□自己的實際困難得不到公司的解決□對公司管理失去信心□與同事關(guān)系緊張，影響工作□其他17、當(dāng)您工作業(yè)績突出時，最期望得到