



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
掛墻財(cái)務(wù)管理制度一、制度目的掛墻公司制定本財(cái)務(wù)管理制度的目的是為了規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理行為,維護(hù)公司的財(cái)務(wù)安全,保證公司的財(cái)務(wù)信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)、合法,確保公司的健康、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于掛墻公司所有財(cái)務(wù)管理人員及與財(cái)務(wù)相關(guān)的所有員工。三、財(cái)務(wù)管理制度1.財(cái)務(wù)核算制度1.1會(huì)計(jì)核算原則:掛墻公司的財(cái)務(wù)核算原則是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。1.2費(fèi)用核算制度:公司的各項(xiàng)費(fèi)用全部納入費(fèi)用核算范圍,按照費(fèi)用歸集和控制的要求進(jìn)行費(fèi)用核算,并做好相應(yīng)的會(huì)計(jì)記錄。1.3收入核算制度:公司的各項(xiàng)收入全部納入收入核算范圍,按照收入歸集和控制的要求進(jìn)行收入核算,并做好相應(yīng)的會(huì)計(jì)記錄。2.財(cái)務(wù)管理制度2.1財(cái)務(wù)收支管理:公司的財(cái)務(wù)收支應(yīng)按照公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行。財(cái)務(wù)收款應(yīng)當(dāng)及時(shí)入賬,財(cái)務(wù)付款應(yīng)當(dāng)核實(shí)相關(guān)單據(jù)和合同后進(jìn)行,并根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際需要進(jìn)行授權(quán)。2.2現(xiàn)金管理:公司應(yīng)制定現(xiàn)金管理制度,規(guī)定公司現(xiàn)金的使用、保管和核查要求,并指定專人和專賬負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。2.3財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理:公司應(yīng)建立財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理和保護(hù)制度,明確公司財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、應(yīng)收賬款和庫存?zhèn)淦穫浼鹊呢?cái)務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限和流程,確保財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全、準(zhǔn)確完整。2.4財(cái)務(wù)制度執(zhí)行:公司應(yīng)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和規(guī)章,明確財(cái)務(wù)管理職責(zé)和權(quán)限、制度執(zhí)行流程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督制度執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)管理工作順暢、規(guī)范、有效。3.財(cái)務(wù)報(bào)表制度3.1財(cái)務(wù)報(bào)表編制:公司應(yīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國家法律、法規(guī)的要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表。3.2財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì):公司應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和公司章程的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確和合法。四、制度執(zhí)行4.1制度宣貫:公司應(yīng)通過各種形式宣傳和普及本財(cái)務(wù)管理制度,提高全體員工的財(cái)務(wù)法律意識(shí)和管理水平。4.2制度督導(dǎo):公司應(yīng)建立對(duì)本財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的機(jī)制,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的制度不執(zhí)行或執(zhí)行不規(guī)范的情況,及時(shí)整改。4.3制度責(zé)任:公司應(yīng)制定制度執(zhí)行的責(zé)任制,對(duì)于違反制度的人員,應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé)和處罰。五、附則本制度的解釋權(quán)歸掛墻公司所有,如有需要對(duì)本制度進(jìn)行修改和完善,應(yīng)經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的審批并在全體員工中進(jìn)行宣傳和執(zhí)行,生效后即廢止早前相關(guān)規(guī)定。以上制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度土地租賃與轉(zhuǎn)讓合同范本
- 2025年度個(gè)人土地承包租賃與收益分配合同
- 2025年度合同管理專員崗位職責(zé)與職業(yè)規(guī)劃合同
- 2025年度城市更新改造工程付款協(xié)議書
- 2025年度辦公樓通風(fēng)系統(tǒng)改造及運(yùn)維服務(wù)合同
- 2025年度醫(yī)藥電商合作營銷框架協(xié)議
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)試用期勞動(dòng)合同規(guī)范協(xié)議
- 2025年鈣石粉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年度農(nóng)村出租房租賃與農(nóng)村文化傳承保護(hù)合作合同
- 生物技術(shù)與現(xiàn)代醫(yī)療辦公環(huán)境的融合
- FZ∕T 73037-2019 針織運(yùn)動(dòng)襪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 2024年南京旅游職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫附答案
- 春節(jié)的那些事作文6篇
- (完整版)機(jī)房安全檢查表
- 山西省太原市2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期中數(shù)學(xué)試題
- XF-T 3004-2020 汽車加油加氣站消防安全管理
- 子宮內(nèi)膜癌保留生育治療
- (正式版)JBT 14660-2024 額定電壓6kV到30kV地下掘進(jìn)設(shè)備用橡皮絕緣軟電纜
- 2.2算法的概念及其描述課件人教中圖版高中信息技術(shù)必修1
- 汽車電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案樣本
- 血栓風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及個(gè)體化干預(yù)(遺傳性易栓癥風(fēng)險(xiǎn)基因檢測(cè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論