企業(yè)用工勞動合同范文

第頁共頁企業(yè)用工勞動合同范文勞動合同甲方：（企業(yè)全稱）法定代表人：（甲方負(fù)責(zé)人姓名）地址：（企業(yè)注冊地址）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（勞動者居住地址）鑒于甲乙雙方訂立的勞動合同相關(guān)事宜，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱）的職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述乙方職務(wù)及職責(zé)）2.工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）二、合同期限本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）。本勞動合同期滿后，如果雙方?jīng)]有另行協(xié)商，乙方將解除與甲方的勞動關(guān)系。三、勞動時(shí)間根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方每日工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。根據(jù)具體工作需求，甲方可能會安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求進(jìn)行加班工作，并獲得加班工資或補(bǔ)休。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付方式為（工資支付方式），工資支付周期為（工資支付周期）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。3.乙方還將獲得甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：（列舉具體福利待遇）五、勞動紀(jì)律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給他人，不得利用機(jī)密信息從事與甲方的利益有沖突的活動。六、工作安全與勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的工作安全和勞動保護(hù)措施，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，正確使用勞動保護(hù)用品，遵守勞動安全操作規(guī)程，注意工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。七、勞動爭議解決方式1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方同意接受勞動爭議仲裁委員會的仲裁結(jié)果。仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力。八、違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方因此造成的損失。違約責(zé)任和賠償方式將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。2.如因不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同約定的義務(wù)，雙方可暫時(shí)免除履行義務(wù)，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并盡力減輕不可抗力給對方造成的影響。九、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，并按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。2.本勞動合同采用書面形式，附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，附件和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式制作并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.本勞動合同的變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并采用書面形式制作。4.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自用遣用。甲方：