2023關于員工升職申請報告

2024關于員工升職申請報告員工升職申請報告1

敬重的公司領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我始終的指導表示感謝。

作為一個剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作，感謝公司給我這個進展平臺，感謝公司給我機會讓我擔當售樓部主管一職，之前由于個人力量不足，向公司提出辭退售樓部主管一職。

自從進公司以來，我從開頭的對工作業(yè)務的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解，從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，一切以公司角度動身嚴格要求自己，極富工作熱忱，仔細準時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣，我盼望我付出的努力可以被領導認同、賞識。只要有一個方案在眼前，我肯定不會放棄任何一個機會。

面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，由于我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”我會在加把勁讓自己的業(yè)績更上一個臺階，次次爭做銷冠。關心新同事共同進步。我會做到以下幾點：

1、經(jīng)理不在售樓部時準時處理好售樓部的突發(fā)事情，稍微投訴爭取現(xiàn)場解決，重大投訴上報經(jīng)理。

2、完成上級領導交給的任務。

3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行督促，做好日常工作及管理：

4、售樓部每天考勤管理。

5、售樓部每天輪接支配。

6、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督、管理。

7、售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理，并將最新居源信息告知銷售人員。

8、售樓部每天來訪、來電的統(tǒng)計，監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦。

9、幫助經(jīng)理完成每月餐費、考勤、其他報表的統(tǒng)計。

10、幫助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約。

11、幫助經(jīng)理入職新員工的培訓。

12、總結員工工作上問題，客戶最關懷問題及反饋意見并提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理。樂觀與公司員工溝通溝通。

13、杜絕部門各種不良習氣及損害公司和客戶利益的行為。

公司的快速進展，我深深的感到驕傲和傲慢，由于這是我們大家一起努力的結果，道路是曲折的，前途是光明的，我相信在我們的努力下，金典置業(yè)肯定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司。同時也更加盼望能和公司一起成長一起努力進展。實現(xiàn)自己的目標抱負，體現(xiàn)自身價值。

在此我提出晉級售樓部銷售主管一職，懇請公司領導給我更高更遠的進展平臺，熬煉自己實現(xiàn)抱負的機會，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好工作，為公司制造更多的價值，由于我堅信這所以的努力，我自己將是最大的受益者，我愿同公司一起展望美妙的將來!

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告2

公司領導：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織結構越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有方案的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的.是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在xx年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順當收集建筑師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有方案性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準時修，無報常維護。

6、樂觀協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥當支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領導認同，供應我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

假如領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告3

敬重的領導：

您好!

經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，目前擔當人事專員一職。自進公司以來，我從開頭的對工作業(yè)務的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很觀賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關懷和同事的熱忱關心，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的力量雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的學問使自己的力量得到更多的熬煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司肯定會有輝煌的進展。我很感謝公司領導始終對我的栽培和關心，基于對公司的喜愛和對領導的相信及渴望得到更多熬煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我盼望能進一步向董事長助理這個職位進展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只由于您是我的領導，這些您也特別了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領導認同，供應我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造更多有利的價值。

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，由于我深知自己的力量還待提高。

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告4

敬重的領導：

您好！

車間員工李XX，自20xx年進入我公司擔當試車員一職，至今已為公司服務近十年。

李XX員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，各項技能表現(xiàn)突出，具有較強的獨立工作力量。

李XX員工擅長與同事合作，樂于助人，在工作中嚴于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事相信。

工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術雙方面綜合力量。

作為李XX員工的領導、永久共勉的伴侶，我期望李XX員工在將來通過全面提升其管理才智、領導力量及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

綜合李XX員工個人力量，經(jīng)過仔細考慮討論，我正式推舉李XX員工擔當試車修理車間主任一職。

盼望領導同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)幻想的`機會。

感謝！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工升職申請報告5

敬重的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我始終的指導和關心表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但是部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能嫻熟操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了許多有用的閱歷到同時我自己也在不斷的探究更有效更精確?????的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了許多，培育了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也始終都嚴格要求自己，仔細準時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早精通本崗位且熟識部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在這幾個月中看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，由于這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，肯定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的盼望可以和公司一起進展，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。

XXX

XXXX年XX月XX日

員工升職申請報告6

敬重的領導：

您好。隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的力量也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。同時我也特別感謝各位領導給我這次展現(xiàn)自我的機會，我將用最樸實、最懇切的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來呈現(xiàn)自己，盼望能得到各位領導的相信與支持，能升職成為主管。

作為一名從一線成長起來的人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，為客戶服務，假如我能競爭到主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合部門工作的實際要求，對詳細細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求，把握員工思想動態(tài)，適時的鼓舞、訓練，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。工作中假如一件小事、一個小細節(jié)沒有留意到，或許會給公司形象帶來不行挽回的影響，首先要提升員工的業(yè)務學問水平，做