2023年公考筆試經(jīng)驗(yàn)分享

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦2023年公考筆試經(jīng)驗(yàn)分享收拾

公考筆試經(jīng)驗(yàn)分享

許多人都想考公務(wù)員，那么沒(méi)有呢經(jīng)驗(yàn)怎么辦呢?公考筆試有什么經(jīng)驗(yàn)?一起看看下面我分享的經(jīng)驗(yàn)吧!

心態(tài)最重要

對(duì)于考生而言，從決定報(bào)考到考試結(jié)束，囫圇過(guò)程中考生們的心態(tài)因素起著決定性作用?？忌鷤儜?yīng)保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和良好的心態(tài)積極備考和迎考。

行測(cè)答題技巧

1、淘汰法。

相宜單選題。當(dāng)決定一個(gè)挑選項(xiàng)不符合題意時(shí)，便將自己的注意力迅速轉(zhuǎn)移到下一個(gè)挑選項(xiàng)，依次加以一定。倘若第一個(gè)挑選項(xiàng)就是準(zhǔn)確答案，那么后面的幾個(gè)選項(xiàng)就可以忽略不看，這樣可以節(jié)約時(shí)光。

2、比較法。

此主意應(yīng)用范圍較廣。在解答單項(xiàng)挑選題時(shí)，應(yīng)試者可以將各挑選項(xiàng)與題意要求舉行縱向比較，根據(jù)各自與題意要求差異的大小來(lái)決定最符合題意要求的答案。

3、預(yù)測(cè)法。

倘若運(yùn)用其他主意都無(wú)法決定準(zhǔn)確答案，可以通過(guò)預(yù)測(cè)來(lái)決定，這可以避免在考生在這種試題上過(guò)分深究，影響自己的注意力和情緒，同時(shí)也有絕對(duì)的命中率。

申論答題技巧

1.分析材料的時(shí)候，絕對(duì)對(duì)每段的大意舉行總結(jié)。

2.分析材料的時(shí)候，將材料中出現(xiàn)的各種問(wèn)題舉行總結(jié)，并逐一思索對(duì)策。

3.將同類型的段落大意舉行總結(jié)。

4.下筆前絕對(duì)要在草紙上舉行撰寫，反復(fù)修改。

公考經(jīng)驗(yàn)分享

1、基本注意事項(xiàng)

(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明了的地方就要謙虛請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。

(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面向眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智堅(jiān)定，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明智慧發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，倘若是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)擴(kuò)散投向主考官，仔細(xì)禮貌地回答問(wèn)題;倘若是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只擔(dān)心甲方而冷待乙方;果是集體式面試，安頓給每個(gè)求職者的時(shí)光很短，事先決定的材料可能用不上，這時(shí)最好的主意是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。第二要避免難堪場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常碰到這些情況：未聽清問(wèn)題便回答，聽清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于難堪的境地。避免難堪的技巧是：對(duì)未聽清的問(wèn)題可以乞求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以乞求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;碰到偶爾出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)絕對(duì)要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。須要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他主意加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以挑選這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，因?yàn)槲业拇中陌压镜囊环莶牧吓獊G了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我常常和公司里一個(gè)異常仔細(xì)的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了許多處理事情的好主意，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

(4)顯示潛能。面試的時(shí)光通常很短，求職者不可能把自己的所有才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，神奇地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地控制會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等容易資料寫在決定好的紙上，隨手遞上去，以顯示自己寫一手優(yōu)美字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、天然、神奇，否則也會(huì)弄巧成拙。

2、面試時(shí)如何消除緊張感

因?yàn)槊嬖噭倮c否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還因?yàn)檫^(guò)度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過(guò)度擴(kuò)散的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會(huì)有緊張感覺，慌沉著忙、粗心大意、說(shuō)東忘西、詞不達(dá)意的情況是常見的。那么怎樣才干在面試時(shí)克服、消除緊張呢?

(1)要保持”平時(shí)心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的邏輯，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要采納這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，興許會(huì)求得理解。同時(shí)要舉行自我暗示，提醒自己沉著下來(lái)，常用的主意是或大聲講話，把面向的考官當(dāng)熟人對(duì)待;或控制講話的節(jié)奏，”慢慢道來(lái)”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

(2)不要把成敗看得太重?！眲儇?fù)乃兵家常事”要這樣提醒自己，倘若這次不成，還有下一次機(jī)會(huì);這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己;即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出珍貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

(3)不要把考官看得過(guò)于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐盛的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)天然放松下來(lái)。

(4)要決定充足。實(shí)踐證實(shí)，面試時(shí)決定得越充足，緊張程度就越小。考官提出的問(wèn)題你都會(huì)，還緊張什么?”知識(shí)就是能力”，知識(shí)也會(huì)增強(qiáng)膽量。面試前除了舉行道德、知識(shí)、技能、心理決定外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，須要時(shí)學(xué)生之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，互相關(guān)心、互相模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

(5)要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要采納多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀緣故之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視四面，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的擔(dān)心，這樣你就可以增強(qiáng)信心，提高面試的勝利的率;面試中考官可能提醒你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有須要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言商議，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官商議真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

3、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀

(1)服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須仔細(xì)挑選自己的服飾。那就是服飾要與自己的身段、身份相符，表現(xiàn)出樸素、害羞、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、時(shí)節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、師等，打扮就不能過(guò)于樸素，而應(yīng)挑選莊嚴(yán)、素雅、害羞的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。普通說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、害羞得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊嚴(yán)一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，倘若衣著于樸素，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。此外，倘若衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按準(zhǔn)確的主意穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸素、莊嚴(yán)為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他時(shí)節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮絕對(duì)要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、興趣、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨意的人，驟然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。

(2)遵守時(shí)光。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生著急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄取的概率惟獨(dú)相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢?，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬(wàn)不能遲到，而且最好能夠提前異常鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充足的時(shí)光調(diào)節(jié)好自己緊張的情緒，也表示求職的誠(chéng)心。倘若依照約定的時(shí)光匆匆前往，對(duì)方興許已在迎候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠(chéng)心，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)光偶爾還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。偶爾招聘者主動(dòng)提出只能談多長(zhǎng)時(shí)光，偶爾需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(zhǎng)時(shí)光，無(wú)論何種情況，求職者都絕對(duì)要控制好時(shí)光，以體現(xiàn)你的時(shí)光觀念和辦事效率。

(3)表情要天然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越天然越好，在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐下，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對(duì)于女學(xué)生來(lái)講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢(shì)語(yǔ)也要恰當(dāng)?shù)皿w、天然。

(4)要考究文明禮貌。進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是xx”，倘若是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，絕對(duì)要謝謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì);倘若是自己約對(duì)方面談，絕對(duì)要表示歉意“對(duì)不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要誠(chéng)摯地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對(duì)方。另外，對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說(shuō)幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增強(qiáng)他的興致;他說(shuō)話鄭重仔細(xì)時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要天然坦率，不能存心做作或大驚小怪地做出表情。

(5)保持安寧。在迎候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思索。最好的主意就是趕緊時(shí)光熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應(yīng)試決定。

(6)“聽”的知識(shí)。有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話，開始一切都很順利，因?yàn)閷?duì)他第一印象很好，主編后來(lái)就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷，大學(xué)生走了神，沒(méi)有仔細(xì)去聽。臨走時(shí)，主編問(wèn)他有何感想，他回答說(shuō)：“您的假期過(guò)得太好了，真存心思?！敝骶幎⒘怂靡粫?huì)兒，總算冷冷地說(shuō)：“太好了?我摔斷了腿，囫圇假期都躺在醫(yī)院里”?？梢?，善于聆聽，是面談勝利的又一個(gè)要決。那么怎樣聽人說(shuō)話才干取得對(duì)方的好感呢?首先，要暴躁。對(duì)對(duì)方提起的任何話題，你都暴躁聆聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對(duì)方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;第二，要仔細(xì)。也就是要具備充足的敏感性，善于理解對(duì)方的“弦外之音”，即從對(duì)方的言談話語(yǔ)之間找出他沒(méi)能表達(dá)出來(lái)的潛在意思，同時(shí)要注意聆聽對(duì)方說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)和說(shuō)話的每一個(gè)細(xì)節(jié);再次，要用心。用心的目的是要抓住對(duì)方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，用心致志地注視對(duì)方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動(dòng)作;倘若對(duì)方提出的問(wèn)題本身很明確，但你卻沒(méi)有徹低理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠(chéng)實(shí)的語(yǔ)言提出不明確的部分，對(duì)方會(huì)進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問(wèn)題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對(duì)方以用心致志的好印象;總算，要注意強(qiáng)化。要仔細(xì)琢磨對(duì)方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題，須要時(shí)，你可以舉行復(fù)述或提問(wèn)，如：“我愿意您剛才所提的……”、“您是不是說(shuō)……”重復(fù)對(duì)方強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題，會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng)

(7)交談的知識(shí)。“聽”有知識(shí)，“說(shuō)”同樣有知識(shí)。參加面談的求職者不可避免地會(huì)不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞澀心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞澀，并坦率、謙虛地告訴對(duì)方“對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張”等，對(duì)方會(huì)理解你，甚至?xí)拷迥?，關(guān)心你放松。承認(rèn)緊張對(duì)推薦自己沒(méi)有什么消極影響，反而會(huì)顯示你實(shí)在、坦率和求職的誠(chéng)心，這是良好交談的第一步。第二，采用呼應(yīng)式的交談，并神奇地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語(yǔ)，而在于互相間的呼應(yīng)。勝利的對(duì)話是一個(gè)互相應(yīng)答的過(guò)程，自己每一句話都應(yīng)是對(duì)方上一句話的延續(xù)，并給對(duì)方供養(yǎng)發(fā)言的余地，還要注意神奇地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無(wú)關(guān)，而對(duì)方卻大談特談時(shí)，你可以說(shuō):“這件事很存心思，以后絕對(duì)向您請(qǐng)教。現(xiàn)在我有個(gè)問(wèn)題不明了……”，從而神奇地轉(zhuǎn)移了話題;“您認(rèn)為某項(xiàng)工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要?jiǎng)又郧椋教幈憩F(xiàn)情真意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，