2023年關(guān)于社保工作計(jì)劃范文集錦6篇

2023年關(guān)于社保工作計(jì)劃范文集錦6篇社保工作安排篇1

我局仔細(xì)實(shí)行局黨組的支配部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的細(xì)心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，以自身實(shí)力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會(huì)作出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。

一、年工作主要成果

（一）抓征繳，成效顯著。把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作作為“兩個(gè)確?！钡年P(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是落實(shí)責(zé)任促征繳。根據(jù)市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，分解到股室，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰到人。二是按實(shí)力分類促征繳?；斯稍诔鯇?duì)全縣欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營狀況分完全有實(shí)力、部分有實(shí)力和無能為力繳費(fèi)三類。對(duì)完全有實(shí)力繳費(fèi)企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清，對(duì)部分有實(shí)力繳費(fèi)的企業(yè)簽好還款安排承諾書，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù)，對(duì)無繳費(fèi)實(shí)力的企業(yè)激勵(lì)職工個(gè)人繳費(fèi)。三是加強(qiáng)稽核促征繳。對(duì)全縣全部參保企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行全面稽核，特殊對(duì)重點(diǎn)用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)55萬元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費(fèi)狀況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對(duì)年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳狀況報(bào)局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長視收繳狀況進(jìn)行調(diào)度。對(duì)沒有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的，業(yè)務(wù)人員要說明緣由和實(shí)行措施。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7018萬元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費(fèi)274萬元，完成年任務(wù)的100%，同期財(cái)政補(bǔ)貼548萬元，完成年任務(wù)的175%，上解調(diào)劑金163萬元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費(fèi)8743萬元，社會(huì)化發(fā)放率100%。。

（二）抓擴(kuò)面，措施有力。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴(kuò)面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，我局主動(dòng)向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?？h政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題召開縣長辦公會(huì)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)及同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算。為加大擴(kuò)面工作力度，縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容，定期調(diào)度，明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及敏捷就業(yè)人員做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴(kuò)面工作開展。二是部門聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面。我局主動(dòng)與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào)，共同嚴(yán)格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機(jī)，要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴(kuò)面。我局在年初制訂詳細(xì)獎(jiǎng)罰措施,要求每個(gè)工作人員擴(kuò)面12人。現(xiàn)局內(nèi)已擴(kuò)面350人，完成征繳298萬元。四是基層協(xié)作抓擴(kuò)面。將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項(xiàng)目，并將擴(kuò)面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴(kuò)面工作主動(dòng)性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴(kuò)面。深化民營企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深化縣內(nèi)未參保的骨干民營企業(yè)宣揚(yáng)政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣揚(yáng)已有繳費(fèi)意向。六是加強(qiáng)宣揚(yáng)抓擴(kuò)面。我局創(chuàng)新宣揚(yáng)方式，將養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊(cè)，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣揚(yáng)，發(fā)放宣揚(yáng)資料。同時(shí)，與工商部門聯(lián)合，組織個(gè)體工商戶和敏捷就業(yè)人員代表開會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)宣揚(yáng)政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣揚(yáng)資料10000余份，在縣電視臺(tái)舉辦2期社保政策宣揚(yáng)專欄，提高全民參保意識(shí)，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2人，完成年任務(wù)的101%。

（三）抓管理，扎實(shí)有效。依據(jù)省、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列內(nèi)限制度并嚴(yán)格根據(jù)內(nèi)限制度承辦社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。一是根據(jù)內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，主動(dòng)調(diào)動(dòng)職工工作主動(dòng)性。二是把內(nèi)限制度編印成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部職工手中，并定期組織學(xué)習(xí)，使各項(xiàng)內(nèi)限制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程，嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯(cuò)位、不越位。四是根據(jù)省、市內(nèi)控項(xiàng)目，一一比照檢查。我局組織特地班子，比照內(nèi)控項(xiàng)目，自查自糾，缺項(xiàng)補(bǔ)項(xiàng)，錯(cuò)項(xiàng)糾項(xiàng)，未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單，按單收支制度，嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度，嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失。

（四）抓基礎(chǔ)，效果實(shí)在。今年，我局著力做好了三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時(shí)間對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)298個(gè)數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬個(gè)參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)庫和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶進(jìn)行審核，有錯(cuò)誤進(jìn)行修改，有漏記進(jìn)行補(bǔ)記，有重復(fù)參保的進(jìn)行合并，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的，審核后進(jìn)行補(bǔ)錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理，有多記的進(jìn)行訂正。把歷年來存在的全部未處理的問題，集中在6-7月份處理，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶建帳率、完整率、精確率、剛好率達(dá)100%，為我局原養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)，為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力氣對(duì)全縣參保企業(yè)欠費(fèi)狀況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費(fèi)較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費(fèi)臺(tái)帳、企業(yè)歷史參保繳費(fèi)結(jié)算單、歷史欠費(fèi)單、改制企業(yè)文件，對(duì)企業(yè)欠費(fèi)狀況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，分析欠費(fèi)緣由提出清欠建議。三是組織力氣對(duì)全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實(shí)。針對(duì)我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時(shí)間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀，我局組織特地力氣對(duì)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放狀況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時(shí)間、金額和人數(shù)，切實(shí)核實(shí)和駕馭全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本狀況。

（五）抓財(cái)務(wù)，平安規(guī)范。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是離退休人員的保命錢。為確?；鸬钠桨策\(yùn)行，我局除自覺接受財(cái)政、審計(jì)及上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查外，還從以下幾個(gè)方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序。發(fā)放股核對(duì)好發(fā)放人數(shù)及金額，經(jīng)主管局長核實(shí)后報(bào)局長審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費(fèi)及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費(fèi)由發(fā)放股及主管局長審核后報(bào)局長審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān)。嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定辦理退休審核。四是實(shí)行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)實(shí)力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失或流失，責(zé)成其限期收回，無法收回的處以10%罰款，并實(shí)行誡免談話，或調(diào)離工作崗位，確保社?；鹗罩桨策\(yùn)行。

（六）抓學(xué)習(xí)，素養(yǎng)提高。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、文件及各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊(cè),使我局干職全面駕馭政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是加強(qiáng)電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化的須要，我們針對(duì)業(yè)務(wù)人員電腦學(xué)問缺乏的狀況，定期與不定期結(jié)合開展電腦學(xué)問培訓(xùn)，傳授電腦基礎(chǔ)學(xué)問，練習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的操作。三是加強(qiáng)綜合素養(yǎng)培訓(xùn)。針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培育成能操作電腦、了解財(cái)務(wù)、熟識(shí)業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。

（七）抓紀(jì)律，政令暢通。一是主動(dòng)響應(yīng)縣委縣政府號(hào)召，加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，想方設(shè)法籌集資金主動(dòng)裝修云集新縣城家屬房，確保11月3日之前實(shí)現(xiàn)搬家、搬心、搬人，使職工全部入住云集，按時(shí)上下班，便利群眾辦事。二是主動(dòng)做好來訪和接訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

近年來，涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等，要求參保越來越劇烈，來人來訪較多，我們始終做到熱忱接待，耐性說明，主動(dòng)解決，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是主動(dòng)做好上級(jí)交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗，供應(yīng)辦事程序，便利群眾辦事。

二、存在的主要問題

雖然我局全年工作取得了較大成果，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費(fèi)實(shí)力急度下降，給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營企業(yè)大多為季節(jié)性臨時(shí)用工，流淌性特殊大，人員不穩(wěn)定，參保意識(shí)不強(qiáng)，給擴(kuò)面工作帶來很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá)，個(gè)體工商戶、敏捷就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定，參保主動(dòng)性不強(qiáng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)宣揚(yáng)工作難以見到實(shí)效。四是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng)，還不能完全限制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部限制制度還沒有完全落實(shí)到位，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)還沒有達(dá)到規(guī)范程序。五是敏捷就業(yè)人員社保補(bǔ)貼還沒有完全落實(shí)，改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)率不是很高，造成社?；鹂隙魇?。六是在職參保人員增長趕不上退休人員增長，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口不斷增長。

三、工作準(zhǔn)備

（一）全面啟動(dòng)我縣民間組織專職工作人員參保。針對(duì)民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作，做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)、登記、測(cè)算參保工作。

（二）根據(jù)衡政發(fā)[]28號(hào)文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號(hào)文件精神做好我縣被征地農(nóng)夫參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（三）做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接待詢問工作。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊，大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，他們有一部分在務(wù)工單位參保，急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機(jī)構(gòu)。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前，我們盡量做好說明和穩(wěn)定工作。

（四）做好參保企業(yè)欠費(fèi)清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊較大，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況，我們將實(shí)行緩沖措施，將

縣社保局工作總結(jié)及工作安排第2頁

于對(duì)企業(yè)欠費(fèi)進(jìn)行清繳，做到應(yīng)繳盡繳，應(yīng)收盡收。

（五）進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作，剛好修改錯(cuò)誤信息參數(shù)，合并重復(fù)參保數(shù)據(jù)，清理垃圾數(shù)據(jù)，補(bǔ)齊缺失數(shù)據(jù)，調(diào)整沖突數(shù)據(jù)，使養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)信息完整、精確、剛好，確保數(shù)據(jù)遷移工作順當(dāng)進(jìn)行。

（六）抓緊時(shí)間，實(shí)行財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力氣，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格實(shí)行“一事二崗二審”制。

（七）加大宣揚(yáng)力度，廣泛動(dòng)員全社會(huì)適齡人員參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。主動(dòng)爭(zhēng)取縣政府和財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，全面啟動(dòng)敏捷就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部限制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)實(shí)力，全面實(shí)現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。

（九）做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)夫工參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)課題調(diào)研工作。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。

（十）主動(dòng)實(shí)行有力措施，落實(shí)工作責(zé)任，深挖工作潛力，強(qiáng)化基金征繳、清欠、擴(kuò)面及基礎(chǔ)工作，確保圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)。

年十二月

社保工作安排篇2

20xx年我所行風(fēng)建設(shè)工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深化推動(dòng)"實(shí)力建設(shè)年"活動(dòng)，強(qiáng)化全所工作人員教化培訓(xùn)，創(chuàng)新為民服務(wù)措施，狠抓服務(wù)窗口建設(shè)，樹立為民、務(wù)實(shí)、勤廉的系統(tǒng)形象。

1、深化推動(dòng)"實(shí)力建設(shè)年"活動(dòng)

圍繞提升"學(xué)習(xí)實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力、服務(wù)實(shí)力、執(zhí)行實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作實(shí)力"，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步形成以"實(shí)力建設(shè)"為核心的文化氛圍，完善實(shí)力建設(shè)的長效機(jī)制，不斷鞏固"實(shí)力建設(shè)年"活動(dòng)取得的成果。要抓住切入點(diǎn)，切實(shí)解決1-2個(gè)工作中的難點(diǎn)問題，把"實(shí)力建設(shè)年"活動(dòng)落實(shí)在辦實(shí)事、做好事、解難事中，體現(xiàn)在為民服務(wù)的詳細(xì)工作中。

2、開展?fàn)巹?chuàng)"優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口"活動(dòng)

根據(jù)"嚴(yán)格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透亮、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機(jī)制完善"的標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)自查，落實(shí)整改，以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為契機(jī)，抓好服務(wù)窗口規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升管理和服務(wù)水平。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

結(jié)合民主評(píng)議基層社保站工作，組織行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員實(shí)行明查暗訪、不定期抽查等形式，對(duì)服務(wù)看法、規(guī)范用語、遵守紀(jì)律、辦公環(huán)境等狀況進(jìn)行檢查，并通報(bào)結(jié)果，限期整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效能提高。

北房社保所

20xx.X.XX

社保工作安排篇3

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的須要，全力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，最大限度去完成和滿意廣闊群眾的各種需求，特制定以下工作安排

一、主動(dòng)組織下崗失業(yè)人員參與街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級(jí)布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、主動(dòng)舉薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，剛好在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的'社區(qū)服務(wù)日活動(dòng)中，組織現(xiàn)場(chǎng)招工供應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、仔細(xì)辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作，做好敏捷就業(yè)人員的申請(qǐng)臺(tái)賬。

四、主動(dòng)幫助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、仔細(xì)做好退休職工的認(rèn)定工作，幫助街道保障服務(wù)平臺(tái)做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，仔細(xì)完成各項(xiàng)臺(tái)帳，并剛好上報(bào)平臺(tái)。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣揚(yáng)，力爭(zhēng)讓沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級(jí)布置的醫(yī)保任務(wù)。

社保工作安排篇4

我市XX年社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作必需緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一體化，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實(shí)現(xiàn)全民都有社會(huì)保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口，主動(dòng)穩(wěn)步推動(dòng)我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：

一、強(qiáng)化醫(yī)保管理機(jī)制，提高管理服務(wù)水平

（一）穩(wěn)步推動(dòng)我市職工、城鄉(xiāng)居民和一般門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項(xiàng)制度實(shí)施。

落實(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化經(jīng)辦管理工作的連接，全面開展一般門診統(tǒng)籌實(shí)施工作，確保三項(xiàng)制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。

（二）不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算方法。

從源頭上限制不合理的費(fèi)用支出，要依據(jù)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾病發(fā)生的特點(diǎn)，細(xì)化和完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算方法，目前我市普遍運(yùn)用定額結(jié)算方法。我們可主動(dòng)探究實(shí)行總額預(yù)付、按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等激勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)降低成本的費(fèi)用結(jié)算方法。

（三）完善和深化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。

1、依據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充溢到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。

2、加強(qiáng)就醫(yī)管理。要主動(dòng)探究與市級(jí)統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理方法，建立完善對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參保病人住院登記和探訪機(jī)制，處理好便利參保人員就醫(yī)與合理限制醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系，防止醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費(fèi)用等違規(guī)行為發(fā)生。

（四）全面落實(shí)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考評(píng)制度。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要主動(dòng)協(xié)作做好定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量考評(píng)工作，建立對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)看法、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定狀況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償掛鉤的管理機(jī)制。

（五）做好醫(yī)保運(yùn)行狀況分析工作。

開展醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行狀況分析，使之成為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個(gè)有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析，以數(shù)字化、定量化評(píng)估醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行效果，推動(dòng)經(jīng)辦管理優(yōu)化。

（六）主動(dòng)探究探討解決異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算難題。

我們必需加大力度，建立和完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算管理制度，一是建立全市定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市、區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)互通；二是探討探究建立定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)結(jié)算系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶資金實(shí)時(shí)結(jié)算。

二、完善工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌

要全面實(shí)行《江門市失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，為下一階段最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障市級(jí)統(tǒng)籌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）完善工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。

（二）建立和完善工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議管理制度。

要完善工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對(duì)未建立工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū)，應(yīng)盡快簽定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)。通過協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理須要，以及工傷保險(xiǎn)基金的合理運(yùn)用，遏止奢侈，規(guī)范工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)。

（三）主動(dòng)探究建立醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)定期盼遇的異地人員資格實(shí)時(shí)認(rèn)證機(jī)制。

實(shí)地對(duì)一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)參保人和享受工傷保險(xiǎn)待遇狀況進(jìn)行認(rèn)證，防止冒領(lǐng)和騙保現(xiàn)象發(fā)生，確?；鸬钠桨?。

三、探討探究實(shí)時(shí)駕馭失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向機(jī)制，確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。

實(shí)時(shí)駕馭失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向，是落實(shí)參保人員失業(yè)待遇和增加失業(yè)保障實(shí)力的保證。

我們必需實(shí)行多種形式和方法，加強(qiáng)與工商、地稅、以及勞動(dòng)關(guān)系等職能部門的溝通，探討探究建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)互通機(jī)制，逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時(shí)出現(xiàn)隱性就業(yè)的問題。

社保工作安排篇5

依據(jù)縣工作安排支配和場(chǎng)黨委政府工作部署，20xx年社會(huì)保障與勞動(dòng)就業(yè)工作堅(jiān)持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，接著推行適齡農(nóng)夫“人人至少有一份養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“人人有一項(xiàng)勞動(dòng)技能”的工作方針，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)實(shí)力，大力實(shí)施就業(yè)救濟(jì)工程，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下：

一、社會(huì)保障主要工作方面

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作。今年以來，在場(chǎng)政府的強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門關(guān)切支持下，我場(chǎng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了肯定的成效。16至59周歲城鄉(xiāng)居民人口

11922人。截止今年3月底，共參與城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)10730人，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的85.42%，與上級(jí)任務(wù)數(shù)要求有肯定差距差距。

（二）新農(nóng)保資格認(rèn)證工作。全年新農(nóng)保資格認(rèn)證

10184人，死亡人員剛好終止養(yǎng)老金發(fā)放，沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)覺象。

二、其它工作方面

剛好發(fā)布勞動(dòng)就業(yè)信息，先后組織300多人參與各類聘請(qǐng)會(huì)，幫助就業(yè)近百人；主動(dòng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、勞動(dòng)技能培訓(xùn)班，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員，主動(dòng)完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作。

主要工作措施

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，強(qiáng)化服務(wù)水平。加大投入，完善就業(yè)與社會(huì)保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè)，完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施，增加人性化的服務(wù)環(huán)境；加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)實(shí)力和工作實(shí)力；進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

（二）實(shí)施激勵(lì)政策，加大工作力度。依據(jù)社會(huì)保障政策的改變，接著加大工作宣揚(yáng)，不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴(kuò)面工作；接著做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方法及相關(guān)配套文件，制定了我場(chǎng)的《實(shí)施方案》，建立了與工作績效掛鉤的場(chǎng)村干部嘉獎(jiǎng)制度；成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查制度、通報(bào)制度。接著推動(dòng)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加大政策宣揚(yáng)動(dòng)員力度，激勵(lì)居民主動(dòng)參保。

三、20xx下半年工作安排

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì)保障工作人員素養(yǎng)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分相識(shí)，做好鎮(zhèn)、村兩級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村社保信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，閱歷溝通等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)實(shí)力。

2、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識(shí)。就