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文檔簡介
勞動合同36條具體內(nèi)容勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)益的重要法律文件。下面是勞動合同中常見的36條具體內(nèi)容的參考內(nèi)容,包括勞動合同簽訂、勞動合同期限、勞動合同解除、勞動報酬等方面的內(nèi)容。
第一條合同訂立時間
用人單位名稱(以下簡稱“甲方”)與勞動者姓名(以下簡稱“乙方”)于20xx年xx月xx日簽訂本勞動合同。
第二條勞動合同期限
1.本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,合同期限為xx年/月/周(根據(jù)實際情況填寫),以xxxx年為單位自動續(xù)簽。
2.若以季度為單位續(xù)簽,則應(yīng)提前xx天書面通知續(xù)簽事宜,雙方協(xié)商確定新的合同期限。
第三條勞動合同內(nèi)容
1.甲方聘用乙方為其所屬部門/崗位的xxx工作,工作內(nèi)容為xxxx。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。
3.乙方享受與同職位員工相同的待遇和權(quán)益。
4.工作時間:周一至周五,每天工作x小時,上班時間為每天x時至x時/按班次交替輪班。
5.乙方應(yīng)服從工作安排,若有加班需求,應(yīng)確保正當(dāng)原因,同時甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班報酬。
第四條勞動報酬
1.乙方每月工資為xxxx元,其中包括基本工資、績效獎金、加班工資等。薪酬支付按月以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定銀行賬戶。
2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
第五條年假及休假
1.乙方享受帶薪年假x天(根據(jù)工作年限和規(guī)定填寫),具體休假時間需要提前與上級協(xié)商。
2.乙方享受周末、法定節(jié)假日等休息日,如需要調(diào)休或安排臨時工作,雙方應(yīng)提前協(xié)商達成一致。
第六條工作保密
1.乙方應(yīng)對工作期間所知悉的涉密信息、商業(yè)機密等進行保密,未經(jīng)甲方書面許可不得泄露或公開。
2.乙方離職后,應(yīng)歸還或銷毀與工作相關(guān)的機密材料和資料,不得將相關(guān)信息帶離工作地點或以其他方式留存。
第七條違約責(zé)任
1.乙方應(yīng)按合同約定履行勞動義務(wù),如違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的損失。
2.乙方在工作期間發(fā)生不守紀(jì)律、工作失職、違反法律法規(guī)等情況,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,并按法律法規(guī)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條勞動合同解除
1.乙方在合同期限屆滿前提出解除勞動合同的,應(yīng)提前xx個月(根據(jù)合同期限填寫)書面通知甲方。
2.甲方在以下情況下可以解除勞動合同:乙方嚴(yán)重失職、違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。
3.解除勞動合同后,甲方應(yīng)依法支付乙方的工資、加班工資、年假工資和未休年假工資等。
以上是勞動合同中36條的具體
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