醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)生聘用協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)生聘用協(xié)議甲方（雇主）：醫(yī)院門(mén)診部乙方（醫(yī)生）：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要在門(mén)診部聘用乙方作為醫(yī)生，雙方經(jīng)友好、平等的協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方作為醫(yī)院門(mén)診部專職醫(yī)生，乙方應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院門(mén)診部相關(guān)要求，從事醫(yī)療工作。2.乙方的專業(yè)領(lǐng)域及職務(wù)為（填寫(xiě)具體職位，如內(nèi)科醫(yī)生、兒科醫(yī)生等）。3.乙方的工作時(shí)間、休假安排及薪資待遇等事項(xiàng)將在本協(xié)議簽訂后另行約定。二、聘用期限1.本次聘用期限為（填寫(xiě)具體期限，如一年、兩年等）。2.若乙方在聘用期限屆滿前提出離職或甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前（填寫(xiě)具體提前期限，如一個(gè)月）書(shū)面通知對(duì)方。三、聘用合同1.雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之前簽訂相應(yīng)的聘用合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。四、乙方的權(quán)益和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療法律法規(guī)，嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范和操作流程從事醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合醫(yī)院門(mén)診部的工作安排，按時(shí)出勤，不得擅自缺勤或疏忽職責(zé)。3.乙方應(yīng)當(dāng)不泄露患者的隱私信息，并嚴(yán)守醫(yī)院保密制度。4.乙方應(yīng)當(dāng)不得在醫(yī)院門(mén)診部兼職或違規(guī)從事其他收入來(lái)源的工作。5.如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時(shí)采取必要的急救措施，確保患者安全。6.乙方享有合理的工資待遇和福利待遇，一旦實(shí)施績(jī)效考核，應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院門(mén)診部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。五、甲方的權(quán)益和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和設(shè)備，保障乙方從事醫(yī)療工作的條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方的工資和其他福利待遇，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)能力。4.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全的工作制度和管理機(jī)制，確保醫(yī)院門(mén)診部的正常運(yùn)作。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和績(jī)效考核，如乙方工作不合格，甲方有權(quán)解除協(xié)議并終止乙方的聘用。六、解除協(xié)議1.如乙方在聘用期間或期滿前擅自辭職，甲方有權(quán)要求乙方支付一定違約金作為賠償；如甲方要求解除本協(xié)議，應(yīng)給予乙方一定的解除賠償。2.如乙方在聘用期間或期滿前因違法或違反職業(yè)道德規(guī)范，給甲方或醫(yī)院門(mén)診部造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議且不支付任何解除賠償。3.如乙方因病或其他客觀原因不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作，經(jīng)甲方同意可以提前解除協(xié)議，但需提供相關(guān)證明和醫(yī)院門(mén)診部同意解除協(xié)議的書(shū)面材料。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋、變更及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。2.雙方爭(zhēng)議可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自