建筑施工企業(yè)預(yù)結(jié)算制度范本

第頁共頁建筑施工企業(yè)預(yù)結(jié)算制度范本第一章總則第一條為推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度及企業(yè)實(shí)際情況，制定本預(yù)結(jié)算制度。第二條本制度適用于企業(yè)各級財(cái)務(wù)管理人員，以及與預(yù)算編制、履行及相關(guān)工作有關(guān)的中層以上管理人員。第三條本制度的實(shí)施目標(biāo)是通過建立適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)、規(guī)范的預(yù)算編制及執(zhí)行程序、鞏固預(yù)算管理目標(biāo)責(zé)任制，推動企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范、合理、科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展。第四條企業(yè)預(yù)結(jié)算必須遵循財(cái)務(wù)管理的基本原則，即政策性、先見性、平衡性、靈活性、綜合性、平等性、合理性、適度性。第五條企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算工作旨在使各級預(yù)算用戶在年度計(jì)劃執(zhí)行過程中依本企業(yè)經(jīng)營管理計(jì)劃核實(shí)工作，為年度經(jīng)金活動提供信息。第六條企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算工作是企業(yè)年度計(jì)劃管理和實(shí)際執(zhí)行情況監(jiān)督的重要手段，也是企業(yè)預(yù)算決策重要依據(jù)。第二章組織結(jié)構(gòu)第七條本企業(yè)設(shè)立預(yù)結(jié)算差錯處理管理小組，由副總經(jīng)理主持該小組工作，成員由財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員組成。第八條預(yù)結(jié)算差錯處理管理小組的主要任務(wù)是對預(yù)結(jié)算工作進(jìn)行統(tǒng)籌、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)編制與年度預(yù)算工作相關(guān)的制度文件，負(fù)責(zé)分析解決預(yù)結(jié)算差錯問題。第九條財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算的編制、監(jiān)督和執(zhí)行工作，安排預(yù)結(jié)算工作的具體操作，協(xié)助預(yù)結(jié)算差錯處理管理小組做好預(yù)結(jié)算差錯處理工作。第十條各單位在貫徹執(zhí)行年度計(jì)劃的過程中，發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制錯誤或者計(jì)劃執(zhí)行偏差的情況，應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)告，并提出相應(yīng)的調(diào)整措施。第十一條其他有關(guān)部門和職能部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，配合財(cái)務(wù)部門完成預(yù)結(jié)算工作。第三章預(yù)結(jié)算的程序和方法第十二條預(yù)結(jié)算工作由預(yù)結(jié)算差錯處理管理小組負(fù)責(zé)，具體步驟為：（一）收集與年度計(jì)劃執(zhí)行情況有關(guān)的信息和材料，包括年初預(yù)算計(jì)劃、年度經(jīng)濟(jì)合同以及各單位完成情況等。（二）核實(shí)各單位年度計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，與年初預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行對比分析。（三）根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和變更相關(guān)計(jì)劃。（四）編制年度預(yù)結(jié)算報(bào)告，包括年度計(jì)劃執(zhí)行情況的總結(jié)、差錯問題的分析與研究以及調(diào)整和變更情況的說明。（五）將年度預(yù)結(jié)算報(bào)告提交企業(yè)財(cái)務(wù)部門備案，并向上級部門匯報(bào)。第十三條預(yù)結(jié)算報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）本年度計(jì)劃執(zhí)行情況的總結(jié)。（二）有關(guān)差錯問題的分析與研究，包括差錯的原因、性質(zhì)及數(shù)量。（三）對差錯問題的處理和解決情況。（四）計(jì)劃調(diào)整和變更的情況，包括計(jì)劃調(diào)整和變更的原因和依據(jù)。（五）將年度預(yù)結(jié)算報(bào)告分發(fā)到有關(guān)部門，供各單位參照和借鑒。第十四條預(yù)結(jié)算工作的程序和方法應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)范和完善，確保工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第四章差錯處理第十五條預(yù)結(jié)算差錯是指企業(yè)預(yù)算預(yù)留與實(shí)際發(fā)生的差額、預(yù)留比實(shí)際數(shù)大的差額和預(yù)留比實(shí)際數(shù)小的差額的情況。第十六條企業(yè)預(yù)結(jié)算差錯要根據(jù)具體情況進(jìn)行劃分和分析，分為正差錯和負(fù)差錯。第十七條正差錯是指預(yù)留數(shù)小于實(shí)際發(fā)生數(shù)的差額，是企業(yè)預(yù)算編制和執(zhí)行過程中的差錯現(xiàn)象。第十八條負(fù)差錯是指預(yù)留數(shù)大于實(shí)際發(fā)生數(shù)的差額，是企業(yè)預(yù)算編制和執(zhí)行過程中的差錯現(xiàn)象。第十九條在預(yù)結(jié)算差錯處理過程中，要堅(jiān)持正確處理正差錯和負(fù)差錯的原則，采取相應(yīng)的措施加以解決。第二十條對于正差錯，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高預(yù)算編制和執(zhí)行過程的科學(xué)性和嚴(yán)密性，減少正差錯的發(fā)生。第二十一條對于負(fù)差錯，要加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高預(yù)算編制和執(zhí)行過程的監(jiān)督和控制能力，減少負(fù)差錯的發(fā)生。第二十二條對于預(yù)結(jié)算差錯的處理，要根據(jù)下級單位提交的差錯報(bào)告，進(jìn)行及時(shí)分析和解決，并明確責(zé)任。第五章監(jiān)督和檢查第二十三條企業(yè)預(yù)結(jié)算工作的監(jiān)督和檢查應(yīng)由企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，具體操作程序?yàn)椋海ㄒ唬┲贫ê蛯?shí)施監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確監(jiān)督檢查工作的目標(biāo)和任務(wù)。（二）開展預(yù)結(jié)算差錯處理工作的監(jiān)督和檢查，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況和成果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。（三）檢查企業(yè)年度預(yù)結(jié)算報(bào)告的編制和匯報(bào)情況，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（四）組織對企業(yè)預(yù)結(jié)算工作的質(zhì)量和效率進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見和建議。第二十四條企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)要求和實(shí)際情況，加強(qiáng)對預(yù)結(jié)算工作的監(jiān)察和檢查，確保工作的規(guī)范和科學(xué)。第二十五條預(yù)結(jié)算工作的監(jiān)督和檢查應(yīng)根據(jù)企業(yè)