特種工種培訓計劃

泰州長江大橋G03標項目部特殊工種作業(yè)安全教育培訓計劃概要1、為增強特殊工種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，提高安全操作技能，減少傷害事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，項目部特制定本計劃。2、特種作業(yè)的概念特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，稱作特種作業(yè)。從事該作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員3、本計劃所針對的特種作業(yè)范圍：（1）電工作業(yè)；（2）電（氣）焊作業(yè)；（3）起重作業(yè)；（4）廠內機動車輛駕駛（5）腳手架搭設登高作業(yè)；4、特殊工種安全技術培訓實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。5、對特種作業(yè)人員培訓完畢后要進行考核，考核合格者方能上崗作業(yè)。6、各工種《特種作業(yè)人員操作證》必須及時進行復審，未按期進行復審或復審不合格者，其操作證自行失效。7、特種作業(yè)人員的培訓工作由公司安全處進行組織，培訓人員要準時參加。8、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，必須重新進行培訓，合格后方可從事原作業(yè)。9、特種作業(yè)人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，凡違章操作者嚴格按公司文件進行考核。內容一、系統(tǒng)流程安全培訓工作是一個系統(tǒng)工程，從管理的角度，涉及到管理的多個領域和部門，從培訓工作本身的角度，培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估（檢查）、改進等幾個子過程的PDCA循環(huán)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的流程圖如下：

二、建立有別于傳統(tǒng)教育模式的安全教育培訓的方式目前安全教育和培訓的教學方法，主要是沿襲傳統(tǒng)的課堂教學方法，"教師講，學員聽"，目前多數(shù)還是"一張講臺，一支粉筆，一塊黑板"的傳統(tǒng)手段，要多采取多媒體技術開展培訓積極研究和推廣交互式教學等現(xiàn)代培訓方法。特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則，播放安全教育多媒體教程的方式可以增加培訓效果。安全教育多媒體教程可采用計算機和投影相結合的方式在工人進場時進行；內容應以聲、像、動畫相結合的為主要體現(xiàn)模式，安全教育多媒體教程一般框架內容如下：

通過采用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教于樂，針對一般性操作工人的特殊情況，取得最大的培訓效果。其中現(xiàn)場的技能專項教育與培訓特別適用于專門的工種，如井架、龍門架操作人員的培訓等。另外，班組班前活動作為培訓的重要補充，應予以充分重視，班組成員通過了解當日存在的危險源及采取的相應措施、并作為自己在施工時的指南。三、危險源的識別與專項教育首先在工程開工前針對作業(yè)流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對各工種作業(yè)中的重大危險源和一般危險制定培訓計劃。一般流程如下：

不合楂一般危險鯨合幣危險源的識別-開「?時與建筑施匚訥織設計同時識別?選定按受教用人幾制定教育時間、階段制定管理方案t虧項玄全技術措施或方秦）制宦交底及救育方案制定交底屋教再方案亞人危險源不合楂一般危險鯨合幣危險源的識別-開「?時與建筑施匚訥織設計同時識別?選定按受教用人幾制定教育時間、階段制定管理方案t虧項玄全技術措施或方秦）制宦交底及救育方案制定交底屋教再方案亞人危險源制定控制措施危險源評價竽級救有與考核巫新培訓四、考核通過培訓的特種作業(yè)人員應達到的以下要求：1、具備必要的安全生產(chǎn)知識首先是必須掌握有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識。其次是必須掌握有關生產(chǎn)過程中的安全知識。要對施工過程中的危險源做到心中有數(shù)必須掌握與生產(chǎn)有關的安全知識。第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業(yè)人員生命危險的緊急情況下，從業(yè)人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。2、熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，項目部制定了一系列安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，主要是以部門令的形式和規(guī)范性文件發(fā)布。從業(yè)人員應當了解和掌握，做到心中有數(shù)。同時，我們還根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結合本項目工程的實際，制定了許多操作規(guī)程這些規(guī)章制度和操作規(guī)程是安全生產(chǎn)法律法規(guī)的具體化，是工人工作的準則、行動的指南從業(yè)人員應當認真學習，積極參加培訓，以便熟悉有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。3、掌握本崗位的安全操作技能。我們要加強崗位培訓，使工人熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發(fā)生率。五、安全培訓效果評估開展安全培訓效果的評估的目的在于為改進培訓的諸多環(huán)節(jié)提供信息輸入，評估的內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現(xiàn)場培訓效果三個方面來進行，間接培訓效果主要是在培訓完后通過問卷的方式對培訓采取的方式、培訓的內容、培訓的技巧方面進行評價，直接培訓效果的評價依據(jù)主要為考核結果，以參加培訓的人員的考核分數(shù)來確定培訓的效果現(xiàn)場培訓效果主要是在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章情況和發(fā)生的安全事故的頻數(shù)來確定。以上幾項構成了安全教育與培訓的效果的綜合評估數(shù)據(jù)。其一般的計算公式如下：現(xiàn)場培訓啊架sJ比接培訓效果［也］間狼打訓效來［九］權數(shù)A嚴4A|=0.2評價2標準崗W痕的氏詛措胞優(yōu)皿川|強;.“1技能教冇卜I3號現(xiàn)場培訓啊架sJ比接培訓效果［也］間狼打訓效來［九］權數(shù)A嚴4A|=0.2評價2標準崗W痕的氏詛措胞優(yōu)皿川|強;.“1技能教冇卜I3號平合修緯合冊計倚站盡雛加考橫喫際人數(shù)取得的與枝分數(shù)的￥均數(shù)如U：省R2叩時，用抄為0-4分：瞥9QB孑80時.得；「勺抽廿：「曲b事6D時.御分為0.2^；半60B時,鄲汙為0汁.在一牛年度內?規(guī)生兩起以上輕怖那獨或一起以打亞伽以上卩A妝畑|饕生經(jīng)濟殞火3000兒打1:曲其他零散時+復頂峯分為0分；融生-起以匕輕傷爭故且未幽也覓伽以上％故.以凰累計發(fā)"的其地半枚的經(jīng)講插罠令000忑時.成訕得仆為叩學桶蟲Ifjll故且曙計賢生的itftfc1i故豹毬濟抓釁WWQD元虬謹血旳廿対0」分匸術建生匸傷爭故且霍廿心的U他*聶的詳淨損失€1000托時.該頂甜分^0.4分.苦試的同時向參加考核的人員發(fā)放同接培訓效舞評ffr農.訐卩皿怨分％“好"“一般"F"三個鴿:裁；扎中W冷80%yi上*為90分.糠分為D.2分’79^70%為80爐関分為0.1甘：旳啊以卜対6QV.北冊列Xh羊；分他A向睦吋息站如的細氛于以推」(k6-A^