辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定_第1頁
辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定_第2頁
辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定_第3頁
辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)辦公室衛(wèi)生管理,改善辦公環(huán)境,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有行政單位、企事業(yè)單位以及其他辦公場所。第三條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)遵循“防治疾病、保護(hù)健康、美化環(huán)境、提高效率”的原則。第四條對(duì)于違反本規(guī)定的單位或個(gè)人,將依法追究責(zé)任。第二章辦公環(huán)境衛(wèi)生管理第五條辦公室的衛(wèi)生應(yīng)保持干凈整潔,無異味。辦公桌、地面、墻壁等應(yīng)定期清潔,垃圾桶及時(shí)清空。第六條定期檢查辦公室的衛(wèi)生情況,并制定相應(yīng)的清潔工作計(jì)劃。主要包括每日清掃、每周擦拭、每月除塵等工作。第七條辦公室應(yīng)保持通風(fēng)良好,門窗應(yīng)經(jīng)常開啟,定期進(jìn)行室內(nèi)空氣檢測,確保室內(nèi)空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第八條辦公室的燈光應(yīng)舒適,光照強(qiáng)度適宜,避免眩目。燈具定期清潔,并保持正常使用。第九條辦公室內(nèi)應(yīng)做好噪音管理,控制辦公設(shè)備的噪音。工作中應(yīng)保持安靜,避免影響他人工作。第十條辦公室內(nèi)禁止吸煙,應(yīng)設(shè)置專門的吸煙區(qū),并做好煙蒂的收集和處理工作。第三章辦公室垃圾管理第十一條辦公室垃圾分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。相關(guān)單位應(yīng)根據(jù)垃圾的性質(zhì)分類收集、存放和處理。第十二條可回收垃圾應(yīng)定期進(jìn)行回收,采取垃圾分類和資源化利用措施。第十三條有害垃圾應(yīng)單獨(dú)存放,并采取相應(yīng)的處理措施,確保不對(duì)環(huán)境和人體健康造成危害。第十四條其他垃圾應(yīng)按規(guī)定分類投放,并定期清運(yùn)。垃圾收集設(shè)施應(yīng)保持整潔,無異味。第四章辦公室衛(wèi)生設(shè)施管理第十五條辦公室應(yīng)配備足夠數(shù)量的垃圾桶,垃圾桶應(yīng)分布合理,方便就近投放。第十六條廁所應(yīng)保持干凈衛(wèi)生,定期進(jìn)行清潔和消毒。洗手設(shè)施應(yīng)齊全,常備洗手液、紙巾等衛(wèi)生用品。第十七條辦公室應(yīng)配備足夠數(shù)量的飲用水設(shè)施,水源應(yīng)保持清潔。水杯應(yīng)個(gè)人專用,禁止共用。第十八條辦公室應(yīng)保證員工的衛(wèi)生需求,提供洗手液、紙巾、衛(wèi)生巾等衛(wèi)生用品,并定期更換。第五章員工衛(wèi)生管理第十九條員工應(yīng)個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,保持身體干凈,衣著整潔。不得穿拖鞋、短褲等不符合辦公室形象的服裝。第二十條員工應(yīng)定期體檢,保持身體健康,并遵守相關(guān)衛(wèi)生規(guī)定,不得患傳染性疾病上崗。第二十一條員工應(yīng)遵守衛(wèi)生常識(shí),咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)使用紙巾或屈肘遮擋口鼻。勤洗手,杜絕交叉感染。第六章其他規(guī)定第二十二條相關(guān)單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保員工安全和健康。第二十三條辦公室應(yīng)加強(qiáng)宣傳,提高員工對(duì)衛(wèi)生管理的重視和參與度。定期開展衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)員工的衛(wèi)生意識(shí)。第二十四條相關(guān)單位應(yīng)建立衛(wèi)生管理檔案,保存衛(wèi)生檢查、清潔記錄等相關(guān)資料,定期進(jìn)行歸檔和整理。第七章法律責(zé)任第二十五條對(duì)于違反本規(guī)定的單位或個(gè)人,將按照《中華人民共和國衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。第二十六條對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生管理規(guī)定,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,將依法予以處罰。第八章附

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論