![超聲科短高峰時間陰道超聲檢查平均候診時間品管圈魚骨圖對策擬定原因分析_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/09/12/wKhkGWWOCMqASEVpAAKmfhm8JBw945.jpg)
![超聲科短高峰時間陰道超聲檢查平均候診時間品管圈魚骨圖對策擬定原因分析_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/09/12/wKhkGWWOCMqASEVpAAKmfhm8JBw9452.jpg)
![超聲科短高峰時間陰道超聲檢查平均候診時間品管圈魚骨圖對策擬定原因分析_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/09/12/wKhkGWWOCMqASEVpAAKmfhm8JBw9453.jpg)
![超聲科短高峰時間陰道超聲檢查平均候診時間品管圈魚骨圖對策擬定原因分析_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/09/12/wKhkGWWOCMqASEVpAAKmfhm8JBw9454.jpg)
![超聲科短高峰時間陰道超聲檢查平均候診時間品管圈魚骨圖對策擬定原因分析_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/09/12/wKhkGWWOCMqASEVpAAKmfhm8JBw9455.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就診時間集中檢查流程只有一個導(dǎo)診臺病人多排隊時間長只有一個導(dǎo)診臺文員不足患者患者對檢查流程不了解患者事先準(zhǔn)備沒做好患者集中時間就診做其它檢查周末才休息不知道預(yù)約未按預(yù)約時間就診睡懶覺臨時有事不守信用囑病人做完其它檢查再做陰超上班時間集中有陰超結(jié)果才能進(jìn)一步診療超聲醫(yī)生臨床醫(yī)生人員不足業(yè)務(wù)不熟練檢查項目要求高,耗時長經(jīng)驗不足其它工作時間宣傳不廣泛儀器少未分流紅色為要因上班時間集中沒有就近設(shè)立檢查室醫(yī)生快慢不一個性培訓(xùn)不足培訓(xùn)不足搭配不合理未按時段排號文員服務(wù)意識不強(qiáng)文員少待遇低領(lǐng)導(dǎo)儀器配備不足儀器費用高采購儀器周期長培訓(xùn)不足工作量大培訓(xùn)不足沒有換位思考個人修養(yǎng)儀器未重視慣性思維服務(wù)意識不強(qiáng)只有一個導(dǎo)診臺紅色為要因未錯開醫(yī)生上班時間超聲醫(yī)生醫(yī)生文員不足檢查流程檢查流程沒有人性化只有一個導(dǎo)診臺儀器儀器配備不足儀器費用高采購儀器周期長業(yè)務(wù)不熟練服務(wù)意識不強(qiáng)超聲醫(yī)生文員業(yè)務(wù)不熟練檢查項目要求高,耗時長培訓(xùn)不足經(jīng)驗不足成長周期長培訓(xùn)不足個人修養(yǎng)培訓(xùn)不足經(jīng)驗不足沒有就近設(shè)立陰超室未重視人員不足沒有相關(guān)設(shè)備上班時間集中紅色為要因病人多醫(yī)生快慢搭配不合理只有一個導(dǎo)診臺
分析原因:就診時間集中
1.關(guān)于就診時間過于集中的要因選定編號要因組員1組員2組員3組員4組員5組員6總分選定1只有一個導(dǎo)診臺555545292培訓(xùn)不足455555293醫(yī)生快慢搭配不合理342333184病人多333232165未分流31331314說明:共6人參加評分,依據(jù)重要性打分,重要5分,一般3分,不重要打1分,得分最高的前五名者為要因
分析原因:未按時段排號
3.關(guān)于醫(yī)生上班時間集中的要因選定編號要因組員1組員2組員3組員4組員5組員6總分選定1只有一個導(dǎo)診臺555455292未錯開醫(yī)生上班時間454445263病人多332333174服務(wù)意識不強(qiáng)332222145培訓(xùn)不足21231312說明:共6人參加評分,依據(jù)重要性打分,重要5分,一般3分,不重要打1分,得分最高的前五名者為要因
分析原因:醫(yī)生文員不足
2.關(guān)于醫(yī)生文員不足的要因選定編號要因組員1組員2組員3組員4組員5組員6總分選定1上班時間集中455455282醫(yī)生快慢搭配不合理554445273只有一個導(dǎo)診臺332333174服務(wù)意識不強(qiáng)232222135儀器少21231312說明:共6人參加評分,依據(jù)重要性打分,重要5分,一般3分,不重要打1分,得分最高的前五名者為要因真因驗證:對策一對策名稱超聲導(dǎo)診臺分診主要因只有一個導(dǎo)診臺改善前:只有一個導(dǎo)診臺對策內(nèi)容:1.每小時按20個進(jìn)行放號1.高峰時段,應(yīng)急文員另開一個導(dǎo)診臺,按空號進(jìn)行排號及分流病人。2.引入超聲自助預(yù)約系統(tǒng),按每小時空號實行自助預(yù)約。對策實施:負(fù)責(zé)人:XX、XX、XX實施時間:20XX.8.1-20XX.12.1實施地點:超聲科對策處理:1.經(jīng)效果確認(rèn)為有效對策2.對策檢討
對策實施與討論PDAC改善幅度:16%對策二對策名稱超聲醫(yī)生陰道超聲知識專業(yè)培訓(xùn)主要因因培訓(xùn)不足,業(yè)務(wù)不熟練,導(dǎo)致候診時間過長改善前:培訓(xùn)不足對策內(nèi)容:1.9月16日,由XX培訓(xùn)婦科超聲診斷,2..9月18日,XX培訓(xùn)不孕癥超聲評估3.11月2日,由XX培訓(xùn)瘢痕妊娠超聲診斷4..11月3日,請張XX教授現(xiàn)場指導(dǎo)盆底超聲檢查操作5.11月3日,請XXX教授對全院醫(yī)生進(jìn)行盆底超聲知識培訓(xùn)5.11月18日,由劉XX培訓(xùn)盆底超聲基礎(chǔ)6..由10月份開始,由李XX進(jìn)行瘢痕妊娠專項追蹤,并公示對策實施:負(fù)責(zé)人:XX、XX、實施時間:20XX.8.1-20XX.12.1實施地點:超聲科對策處理:1.經(jīng)效果確認(rèn)為有效對策2.對策檢討
對策實施與討論PDAC改善幅度:16%對策三對策名稱改善醫(yī)生上班時間及排班問題主要因醫(yī)生未錯開上班時間及醫(yī)生快慢搭配不合理改善前:醫(yī)生上班時間及排班問題對策內(nèi)容:1.從8月1日開始,兩個陰道檢查房錯開上班時間2.從8月1日開始,老總排陰超檢查房時要注意醫(yī)生快慢搭配3.每月排班表初排出來后,由XX及XX進(jìn)行核對對策實施:負(fù)責(zé)人:XX,XX,XX實施時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)四年級開學(xué)第一課《安全教育》聽評課記錄
- 青年委員工作計劃
- 商品房預(yù)售資金監(jiān)管合作協(xié)議書范本
- 電商供應(yīng)商合同范本
- 湘教版數(shù)學(xué)九年級上冊3.3《相似圖形》聽評課記錄2
- 魯教版地理六年級下冊7.1《日本》聽課評課記錄1
- 閥門維修合同范本
- 蘇教版一年級數(shù)學(xué)下冊第五單元教案
- Unit4-My-home教案設(shè)計-小學(xué)《英語》四年級上冊-人教PEP版
- 七年級歷史下冊第二單元遼宋夏金元時期:民族關(guān)系發(fā)展和社會變化11元朝的統(tǒng)治聽課評課記錄(新人教版)
- 云端數(shù)據(jù)加密與密鑰管理解決方案
- 毒麻藥品試題答案
- 元明時期左江上思州黃姓土司問題研究
- 醫(yī)療器械專業(yè)知識培訓(xùn)課件
- 傳統(tǒng)體育養(yǎng)生學(xué)
- DB4401∕T 33-2019 電梯托管標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范
- 松原市人民政府關(guān)于印發(fā)松原市招商引資服務(wù)公司組建工作實施方案的通知
- 義工財務(wù)管理制度范文
- 西安旅游景點介紹PPT模板(推薦)
- 公司實際經(jīng)營地與公司注冊地不一致的說明
- 貴州省工傷待遇申請表(綜合柜員)
評論
0/150
提交評論