工商管理畢業(yè)論文選題

工商管理畢業(yè)論文選題

一、管理學方向參考題目

1、論企業(yè)核心競爭力

2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究

3、消費者行為研究

4、現(xiàn)代商務談判

5、激勵理論的研究

6、領導理論的研究

7、組織發(fā)展與變革

8、企業(yè)文化模式研究

9、“擴展企業(yè)”運作研究

10、企業(yè)協(xié)同效應研究

11、企業(yè)智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現(xiàn)象

14、大企業(yè)組織流程化設計

15、跨國經(jīng)營的價值鏈設計

16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策

18、企業(yè)競爭力問題探討

19、新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題

20、網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響

21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發(fā)問題的探討

24、企業(yè)的跨文化管理

25、

對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考

26、虛擬企業(yè)

27、企業(yè)核心競爭力

28、關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略研究29、企業(yè)成長研究

30、知識管理研究

31、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究

32、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善

33、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營

34、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的管理變革

35、風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理

36、全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

37、面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

38、資本經(jīng)營方式研究

39、企業(yè)并購研究

40、管理者收購研究

41、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

42、租賃經(jīng)營研究

43、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設計與管理

44、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇

45、計算機集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設計與管理

46、JIT在我國企業(yè)的運用

47、MRP在我國企業(yè)的運用

48、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究

49、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理

50、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用

51、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應用

52、質(zhì)量管理標準的研究

53、先進制造技術條件下的質(zhì)量管理

54、公司治理中的股東權益保護問題研究

55、完善上市公司董事會功能的若干思考

56、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析

57、公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究

58、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究

59、論管理創(chuàng)新

60、試論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的素質(zhì)

61、論組織怎樣做才能實現(xiàn)管理科學化

62、中國企業(yè)應建立獨立董事制度

63、國企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒

64、

中小企業(yè)發(fā)展：思考與對策

65、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示

66、跨國并購企業(yè)的文化管理

67、CEO的激勵和監(jiān)督機制

68、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展

69、人力資本的激勵機制

70、如何提升企業(yè)核心競爭能力

71、流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析

72、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風險分析

73、啟示眼與借鑒：流通企業(yè)邁出國門

74、中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略

75、中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略

76、中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展

77、中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機

78、企業(yè)模式的比較研究

79、外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒

二、市場營銷方向參考選題

15、家族企業(yè)管理研究

16、21世紀企業(yè)人力資源管理研究

17、人力資源信息系統(tǒng)研究

18、企業(yè)績效考核研究

19、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究

20、企業(yè)人才激勵與薪酬管理

21、顧客滿意與人力資源管理

22、跨世紀人力資源開發(fā)研究

23、企業(yè)財務管理研究

24、淺議企業(yè)財務分析

25、企業(yè)資本運營研究

26、入世對中國IT業(yè)的影響

27、中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探

28、試析企業(yè)人力資