廠區(qū)保安管理規(guī)章制度（6篇）

廠區(qū)保安管理規(guī)章制度（通用6篇）

廠區(qū)保安治理規(guī)章制度篇1

1、上下班走員工通道。

2、上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如消失漏打要準時告之部門主管。

3、確因某種緣由不能上班的保安員，應事先請假，如有特別狀況，應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。

4、工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。

5、除指定人員外，不準使用客用設施。

6、未經(jīng)允許不行在酒店內(nèi)攝影及攝像。

7、每位員工進入酒店范圍內(nèi)應佩戴胸牌、員工證。

8、部門主管及保安人員有權隨時抽查有關證件。

廠區(qū)保安治理規(guī)章制度篇2

1、上崗前進展自我檢查，做到按規(guī)定著裝，個人儀表儀容端莊干凈。

2、有高度的政治責任性和敬業(yè)愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經(jīng)營秩序。

3、按規(guī)定區(qū)域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，幫助運送行李，扶老攜幼。留意大堂內(nèi)特殊是總臺四周可疑狀況。

4、嚴格遵守工作標準和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提示車主保管好車內(nèi)的物品，保證酒店大門前的暢通，阻擋衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。

5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進展安全巡邏和檢查，一般每小時必需巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡察檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發(fā)覺擔心全的問題及可疑的人和事，應加強盤問，準時報告，做好現(xiàn)場監(jiān)護和掌握工作并做好狀況記錄。

6、對超過規(guī)定時間的訪客（按公安規(guī)定的訪客時間為7：00—23：00）要準時匯報夜班經(jīng)理，做好記錄，妥當做好勸導工作。

7、熟識酒店各類應急預案，在發(fā)生突發(fā)性狀況時，按預案和領導的指令，進展準時的處置。

8、為住店旅客存放行李，嚴格根據(jù)行李房存放制度，提示旅客珍貴物品應存放在總臺。仔細做好存取記錄和交接班手續(xù)，防止錯失事故。

9、按規(guī)定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。

10、在工作時間內(nèi)違反公司員工手冊及店紀店規(guī)，依據(jù)有關規(guī)定進展處理，造成酒店損失的應擔當必要的經(jīng)濟損失，違法者追究法律責任。

11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏打更任務。

12、嚴格執(zhí)行以防為主的工作原則，發(fā)覺可疑的”人和事要妥當處置并準時報告領導。

13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案馬上實行措施，掌握事態(tài)擴大，不得無故拖延時間，處置狀況應準時報告值班經(jīng)理。

14、保安人員必需全面了解和把握酒店的各類應急預案，熟識安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。

15、檢查中應準時關閉應關閉的門窗。

16、日常巡檢中留意觀看安全設施的運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)覺故障準時報修。

17、做好交接班工作記錄。

廠區(qū)保安治理規(guī)章制度篇3

1、執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝，姿勢端正，樹立威猛、文明的執(zhí)勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；

2、公司保安白天實行坐班制，白班期間保安不行隨便上樓，假如有事或問題需上樓時，經(jīng)行政中心同意前方可上樓，并準時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求具體、精確、客觀，并分別簽名確認。

3、上層領導到來應主動站起問好，董事長、總經(jīng)理及客戶到門口時應主動開門迎接。

4、對來公司人員應做到熱忱有禮，不卑不亢，外來人員進辦公樓應問詢清晰，如是客戶應主動與相關部門聯(lián)系，經(jīng)確認前方可放行，由保安填寫客戶登記表；

5、有推銷人員要求進公司，應先電話確認是否和相關部門聯(lián)系，確認后進展會客登記（填寫“會客登記表”），在得到確認并進展登記前方可放行，在人員離樓時應檢查核對“會客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進公司，保安應視狀況進展敏捷處理；

6、嚴格檢查員工徽章或證件（員工必需佩帶徽章），有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司，有權拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司，對于員工有損公司形象的行為應馬上制止，假如員工不聽勸阻，報辦公室后有權對此員工懲罰；

7、對本公司員工應加強監(jiān)視治理，上班時間員工由于業(yè)務外出必需進展出入登記。假如員工不登記者有權拒絕其出入；

8、維護打卡秩序，監(jiān)視打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特別狀況，應監(jiān)視員工填寫手工簽到表；

9、負責公司消防中心的治理工作，嫻熟把握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關保持嚴密聯(lián)系，遇到緊急狀況準時反應并作應急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設施，對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進展巡查，準時發(fā)覺事故隱患，防患于未然；

10、晚上隨時對各樓層進展巡察，若有亮燈、門窗開啟等狀況，務必關閉。如發(fā)覺可疑狀況，提高警覺，敏捷處理。若事態(tài)嚴峻，馬上上報或報警；

11、協(xié)作行政中心，對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的狀況進展監(jiān)視，對發(fā)覺的問題應準時進展制止，情節(jié)嚴峻的交行政部處理；

12、保安必需嚴格遵守公司紀律，并嚴格根據(jù)公司紀律的要求對違反規(guī)定的員工在授權范圍內(nèi)執(zhí)行懲罰。

13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物喪失。

廠區(qū)保安治理規(guī)章制度篇4

一、愛崗敬業(yè)、聽從治理，聽從指揮。保安人員必需聽從上級領導和部門經(jīng)理、主管的治理，否則賜予書面警告，屢教不改者開除。

二、穿工作制服戴工號牌上崗，且衣著干凈大方。

三、嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進入酒店。

四、不遲到、早退、不礦會，不擅自脫崗，不睡崗。

五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。

六、嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。

七、手機必需處于24小時開機狀態(tài)，突發(fā)大事接到通知后必需在短時間內(nèi)趕到。

八、消控室必需保持衛(wèi)生潔凈，物品擺放整齊。

九、辭職者必需履行辭職手續(xù)，即提前一月寫辭職報告上交治理人員同意后安排離崗日期。

十一、調(diào)休請假者必需持請假條，請假一天由主管批準，兩天以上由經(jīng)理簽字同意前方可，否則按曠工處理。

十二、值班人員必需嚴格登記出入車輛。停車場車輛必需停放整齊，嚴禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應準時整理。

十三、在工作中消失意外狀況，自己的直屬上級不在場，又必需解決時，可向上級主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請示或反映。

十四、夜值班人員必需保持高度警覺，并做好記錄，如遇突發(fā)大事馬上向值班經(jīng)理反映。

十五、不得對上級安排的任務無顧拖延拒絕或終止完成。

十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當月工資并開除。

廠區(qū)保安治理規(guī)章制度篇5

1、嚴格遵守各項規(guī)章制度;

2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗;

3、應按時上、下班，嚴禁遲到或早退;

4、聽從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務;

5、不準離崗、脫崗、相互串崗;

6、不準利用工作之便無故刁難顧客和游客;

7、不準利用工作之便動用公司財物;

8、制止會客接友、打電話、看書看報等;

9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。

10、儀容儀表：

(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止;

(2)保安人員上崗后要留意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥當分析情節(jié)的輕重、堅決公正;

(3)保安人員不準留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。

11、執(zhí)勤局部：

(1)遇到報警時應鎮(zhèn)靜、冷靜、精確地向有關部門或值班領導報告，不準離開現(xiàn)場，如擅自離崗者，按失職論處;

(2)值班時不準打與業(yè)務無關的電話;不準會客;不得將非酒店人員在酒店留宿。

(3)值班人員必需常常清掃衛(wèi)生，保持值班室潔凈、整齊。

廠區(qū)保安治理規(guī)章制度篇6

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員認真閱讀并遵照執(zhí)行。

一、適用范圍

本公司全部保安人員。

二、權責

治理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)視執(zhí)行；總經(jīng)理核準執(zhí)行。

三、值班規(guī)定

1、各崗位保安應穿制服，保持儀容干凈、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和氣、仔細負責；

2、熱忱接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤狀況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必需有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外大事的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應準時勸阻和制止，并準時報告保安隊長或治理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、早上7:00翻開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；

10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)覺問題準時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

四、門禁制度

（一）人員進出治理

1、節(jié)假日及上班以外時間，假如公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻擋員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特別狀況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入；

2、員工上班時間出廠應持治理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特別狀況應記入值班記錄表備案）；

3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條賜予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)覺，馬上拘留其全部物品；

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特別狀況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出治理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；

3、全部車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必需下車推行。

（三）物品進出治理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺承受保安的檢查與登記；

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤前方可出廠；

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應準時詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者。

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

（七）檢查時應留意的事項

1、不行觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、有意刁難等不妥行為。

五、突發(fā)大事的處理

1、遇火災、水災、臺見等自然災難時要積極搶救，情節(jié)嚴峻應快速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻預備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應快速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并馬上打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過具體記錄在保安日志上，嚴峻大事應當愛護好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應準時勸阻，并制止事態(tài)的進一步進展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應幫助調(diào)解，并準時報告保安隊特長理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應馬上通知保安隊長和治理部，以便快速安排廠車準時送往醫(yī)院治療。

六、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，具體了解上一班次值狀況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員狀況；

4、上級規(guī)定或存放物品的轉(zhuǎn)交。

（二）警具、警械的交接