廠長(zhǎng)聘用合同(3篇)

廠長(zhǎng)聘用合同(3篇)

廠長(zhǎng)聘用合同1

公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)聘用合同范本兩篇甲方：

法定代表人：

乙方：身份證號(hào)：

乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為了乙方更好的履行工作職責(zé)，為了雙方能相互達(dá)成良好的共識(shí)，互惠互利，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)協(xié)，望雙方共同遵守。

合同期：年月日至年月日止（共年，不含三個(gè)月試用期）。

一、根本指標(biāo)任務(wù)：

乙方被甲方聘請(qǐng)為生產(chǎn)廠長(zhǎng)，乙方每月應(yīng)按時(shí)完成銷售部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，掌握本錢，盡量不產(chǎn)生積壓，不產(chǎn)生待滯料，生產(chǎn)出合格讓客戶滿足的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)，承受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，承受甲方的監(jiān)視和治理。

二、待遇：

試用期根本工資5000元一個(gè)月（試用期為個(gè)月）；試用期過(guò)后元一個(gè)月；試用期過(guò)后，每月每樘門生產(chǎn)完成后，未消失任何質(zhì)量問(wèn)題，工地驗(yàn)收合格，按0、5元/樘金額提成，也屬質(zhì)量合格獎(jiǎng)金，如每月消失有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計(jì)，年底結(jié)算50%，剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管，乙方合同期滿之時(shí)，或者甲方因非個(gè)人工作消失重大問(wèn)題而讓甲方解聘，雙方協(xié)商同終止合同之時(shí)甲方付給乙方。

三、乙方需要履行的職責(zé)：

1、乙方需聽(tīng)從總經(jīng)理的指揮，執(zhí)行其工作指令，一切治理向甲方負(fù)責(zé)；

2、乙方按時(shí)按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù)，因個(gè)人工作治理水平緣由，每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的，按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎(jiǎng)金。

3、乙方高效、敏捷地治理好自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，保證生產(chǎn)流程的正常運(yùn)作，合理安排好生產(chǎn)每個(gè)流程；

4、乙方做好和業(yè)務(wù)部工程部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期準(zhǔn)時(shí)，交貨數(shù)量精確，質(zhì)量有保證；

5、乙方若由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而給甲方帶來(lái)的一系列麻煩及經(jīng)濟(jì)損失，乙方需要負(fù)上相應(yīng)責(zé)任，依據(jù)實(shí)際損失狀況而扣除工資比例；

6、乙方遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;組織編制廠部的各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章和根本治理制度，且必需需遵守廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，自律自強(qiáng)，遵守國(guó)家法規(guī)，起榜樣帶頭作用；

7、乙方必需嚴(yán)守甲方商業(yè)隱秘，不得出賣、匯漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為，未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借，否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任及辭退；

9、乙方要制定統(tǒng)籌好每款產(chǎn)品的本錢價(jià)格，掌握好生產(chǎn)本錢，治理、掌握、調(diào)研好每道工序，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)籌劃方案和工藝方案，降低本錢，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，

10、提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部治理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理托付代表公司參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)外派任務(wù)。

11、乙方要運(yùn)用治理方面的學(xué)問(wèn)、方法、制度進(jìn)展規(guī)劃、組織、指揮、掌握活動(dòng)，到達(dá)企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章懲罰：接章治理，制止生產(chǎn)紊亂；

12、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對(duì)產(chǎn)品設(shè)定根本標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按規(guī)劃如期完成，降低生產(chǎn)本錢、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高本廠技術(shù)力氣；

13、乙方要進(jìn)展有效的產(chǎn)品制作過(guò)程指導(dǎo)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的治理，確保生產(chǎn)品的品質(zhì)；

14、乙方應(yīng)進(jìn)展上下級(jí)關(guān)系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確傳達(dá)下屬；把下屬的意思活動(dòng)進(jìn)展信息反應(yīng)。學(xué)會(huì)對(duì)應(yīng)急問(wèn)題、根本問(wèn)題、根本問(wèn)題的處理。重大治理事務(wù)實(shí)行報(bào)告制；

15、乙方應(yīng)根據(jù)人力資源規(guī)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培育一支業(yè)務(wù)力量強(qiáng)、分散力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氣氛深厚的高素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素養(yǎng)和技能,注意員工身心安康,充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和制造性。

16、依據(jù)公司目前的治理模式，把公司文化和治理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)治理模式;

17、對(duì)公司的生產(chǎn)及質(zhì)量治理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、精確、完整;照實(shí)向公司供應(yīng)生產(chǎn)有關(guān)狀況和資料。

18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

19、嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

四、生產(chǎn)廠長(zhǎng)行使的權(quán)利：

1、乙方依據(jù)本廠實(shí)際生產(chǎn)狀況，對(duì)本廠生產(chǎn)部門全部人員的調(diào)動(dòng)支配及安排，聘請(qǐng)、辭退車間人員有參考權(quán)和評(píng)論權(quán)，但沒(méi)有執(zhí)行權(quán)利；

2、乙方建立質(zhì)量治理體系，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)人力資源規(guī)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培育一支業(yè)務(wù)力量強(qiáng)、分散力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氣氛深厚的高素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素養(yǎng)和技能,注意員工身心安康,充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和制造性。

3、乙方對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導(dǎo)，每月主持一次到兩次的車間生產(chǎn)例會(huì)，分析現(xiàn)狀問(wèn)題，讓問(wèn)題得到更好的解決方案；

4、乙方根據(jù)先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單，以確保在指定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)交貨；

5、乙方生產(chǎn)遇到特別狀況及難題，可向甲方提出，待總經(jīng)理考慮、審核、決策；

五、乙方消失以下?tīng)顩r之一，甲方可以無(wú)條件解除合同：

1、乙方在試用期間，被甲方證明不符合錄用條件；

2、由于乙方的緣由而造成生產(chǎn)消失重大事故；

3、乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)作出懲罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資，并保存追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利；

4、乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù)；

5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方辭退的，甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎(jiǎng)金和50%年終提成的發(fā)放。

6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式甲方并將工作移交清晰；乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的，甲方有權(quán)扣除乙方全部工資和提成。

7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等效力；

8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部備案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

甲方：乙方：

年月日年月日

合同編號(hào)：_________

廠長(zhǎng)聘用合同2

聘用方：_________________

法定代表人：_________________

（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

受聘方：_________________

（以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“廠長(zhǎng)”）

家庭住址：_________________

電話：_________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方的廠長(zhǎng)。依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司給予的職權(quán)和履行同等義務(wù)

2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量治理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作

2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)設(shè)想，年度質(zhì)量治理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)

2.1.3組織實(shí)施公司年度規(guī)劃和技改方案

2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章和根本治理制度

2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部治理人員

2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的安排方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行

2.1.7受總經(jīng)理托付代表公司參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)

2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議

2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或到達(dá)以下工作目標(biāo)：_________________

2.2.1依據(jù)公司目前的治理模式，把公司文化和治理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)治理模式

2.2.2根據(jù)人力資源規(guī)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培育一支業(yè)務(wù)力量強(qiáng)、分散力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氣氛深厚的高素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的”培訓(xùn)和在職教育工作，不斷提高員工的勞動(dòng)素養(yǎng)和技能，注意員工身心安康，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和制造性。

2.2.3根據(jù)公司規(guī)劃和企業(yè)進(jìn)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增加公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)

2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)籌劃方案和工藝方案，降低本錢，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化

2.2.5總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

2.3乙方向公司做出以下承諾：_________________

2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作

2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)

2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利

2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益

2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和治理力量，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益

2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)治理體系，并檢查執(zhí)行狀況

2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公正合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行以下義務(wù)：_________________

2.3.7.1忠實(shí)義務(wù)：_________________

（一）不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)

（二）不挪用公司資金

（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)

（四）不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得將公司財(cái)產(chǎn)外借

（五）未經(jīng)總經(jīng)理同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)

（六）不承受與公司交易的傭金為己有

（七）不擅自披露公司隱秘

（八）不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益

（九）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益

（十）法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司全部；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2.3.7.2勤勉義務(wù)：_________________

（一）對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量治理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、精確、完整

（二）照實(shí)向公司供應(yīng)生產(chǎn)有關(guān)狀況和資料，不阻礙總經(jīng)理行使職權(quán)

（三）承受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)視和合理建議

（四）法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三條其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利：_________________

聘用期間工資每月為人民幣元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為；超出局部按分取酬勞，按月結(jié)算或年終結(jié)算。

3.2合同解除：_________________

乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不訂正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

3.4違約責(zé)任：_________________

除本合同另有商定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)____萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_____萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3.6合同生效及文本：_________________

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

甲方（章）：_________________乙方（簽字）：_________________法定代表人（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________年月日

廠長(zhǎng)聘用合同3

甲方（用人單位）：____________________________

單位住宅：_____________________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號(hào)碼：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

其次條工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào)。

第三條工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)峻過(guò)失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第六條勞動(dòng)酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為：_______________________。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行安全