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文檔簡介

2-1-集團公司本部員工體檢管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范（集團）有限公司本部（以下簡稱“集團公司本部”）員工體檢管理工作，持續(xù)增強集團公司本部員工的獲得感、幸福感與歸屬感，根據《中華人民共和國勞動法》、《關于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》等有關規(guī)定，結合集團公司本部實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱員工體檢是指為員工安排的健康普檢，不包括按照有關要求對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工定期開展的職業(yè)健康檢查以及工會組織的勞模體檢。女員工體檢由本部工會依據有關管理規(guī)定組織實施。第三條本辦法適用于集團公司本部十三級及以下崗位在冊員工。集團公司本部十三級以上員工體檢，由集團公司黨委組織部依據有關規(guī)定另行組織開展。第二章職責分工第四條集團公司人力管理部是集團公司本部員工體檢工作的主管部室，負責制定與調整集團公司本部員工體檢工作管理辦法，確定體檢周期和體檢機構，與體檢機構商定體檢的時間、項目及收費標準，配合醫(yī)療機構組織開展員工體檢和結果告知工作。第五條集團公司各部室負責通知、組織本部室員工按照集團公司統(tǒng)一要求進行體檢并配合做好本部室員工體檢結果告知工作。第三章體檢的周期和機構第六條集團公司本部原則上每年組織一次員工體檢，必要時可依據實際情況進行調整。第七條集團公司人力管理部負責按照《（集團）有限公司業(yè)務合作管理辦法》等有關規(guī)定，結合集團公司本部實際，選擇具備相關資質的醫(yī)療機構開展體檢工作。第四章體檢的費用和項目第八條集團公司本部員工體檢費用由集團公司人力管理部結合集團公司本部實際與體檢機構商議確定，原則上不超過天津市干部體檢標準。體檢費用由集團公司本部職工福利費列支。第九條集團公司本部員工體檢項目以基本項目為主、重點部位體檢項目為輔，同時，為滿足員工個性化需求，可適當增加自選項目。具體體檢項目由集團公司人力管理部與體檢機構商議確定。第五章工作流程和要求第十條集團公司人力管理部原則上于體檢前一周發(fā)布體檢通知與安排，并以部室為單位發(fā)放員工體檢單據。各部室應及時領取并發(fā)放體檢單據，組織本部室員工按照集團公司統(tǒng)一要求進行體檢。員工應做好工作安排，按時參加體檢，未在規(guī)定時間內完成體檢的，視為自愿放棄。第十一條集團公司人力管理部應要求醫(yī)療機構及時出具員工體檢結果報告并發(fā)送至員工本人，集團公司各部室應配合做好本部室員工體檢結果發(fā)送工作。對在體檢過程中發(fā)現患有疾病的員工，集團公司及所在部室應支持、提醒員工盡快復查或到相關醫(yī)院就診，確保員工及早醫(yī)治，同時做

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