公司會(huì)計(jì)聘用合同

公司會(huì)計(jì)聘用合同一、合同雙方本合同由雙方共同訂立：雇主（簡(jiǎn)稱“公司”）地質(zhì)：法定代表人：方式：雇員（簡(jiǎn)稱“聘用人”）地質(zhì)：聯(lián)系號(hào)碼：方式：二、聘用崗位及工作內(nèi)容根據(jù)雙方之間的協(xié)商一致，公司聘用聘用人擔(dān)任公司的會(huì)計(jì)崗位。聘用人的工作內(nèi)容包括但不限于：記賬、憑證錄入和審核；財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理；公司財(cái)務(wù)軟件的使用和維護(hù)。三、勞動(dòng)合同期限本合同有效期為從[合同生效日期]開始，至[合同終止日期]結(jié)束。合同期限為[合同期限]年。四、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)雙方的協(xié)商一致，公司向聘用人支付的年度工資總額為[工資總額]元。聘用人的工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：[基本工資]元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：按公司績(jī)效考核結(jié)果確定；年終獎(jiǎng)金：按公司年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)和聘用人績(jī)效考核結(jié)果確定。工資將于每月[發(fā)放日期]發(fā)放，并以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。五、工作時(shí)間聘用人每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：上班時(shí)間：[上班時(shí)間]至[下班時(shí)間]；休息時(shí)間：每天中午[休息時(shí)間]。聘用人根據(jù)工作需要，必要時(shí)需要加班工作，加班工作的補(bǔ)償按照國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職務(wù)及權(quán)責(zé)聘用人在公司任職為會(huì)計(jì)，具體職務(wù)為[職務(wù)]；聘用人應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)履行其職責(zé)，完成工作任務(wù)；聘用人應(yīng)積極配合公司的內(nèi)部審計(jì)工作，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)資料；聘用人應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司重要信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。七、解除合同任何一方在未經(jīng)對(duì)方書面同意的情況下，不得解除合同；若一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響另一方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同；如需解除合同，一方應(yīng)提前[提前解除期限]個(gè)月書面通知對(duì)方；如對(duì)方同意解除合同，合同解除后各方權(quán)益應(yīng)按照當(dāng)前合同規(guī)定進(jìn)行處理。八、附則本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力；對(duì)于未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議；本合同的有效性、履行與解釋等事項(xiàng)，適用的法律；本合同未盡事宜均參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；若雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向所在地人民法院提起訴訟。簽署人員公司：______________聘用人：_____