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文檔簡介

勞動合同電子版簡單版一、合同雙方雇主方：[雇主方公司名稱]雇員方：[雇員姓名]二、合同內(nèi)容雇傭期限：本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。工作職位：雇員應(yīng)擔(dān)任[工作職位]職務(wù)。工作地點：雇員應(yīng)在[工作地點]工作。工作時間：工作時間為每周[工作小時]小時，具體工作時間按雇主公司的排班安排而定。工資待遇：每月工資為人民幣[工資金額]元整，工資結(jié)算方式為[工資結(jié)算方式]。工作內(nèi)容：雇員應(yīng)完成由雇主公司安排的工作任務(wù)，并根據(jù)公司的規(guī)定要求進(jìn)行工作。福利待遇：雇員享有公司提供的福利待遇，具體福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密條款：雇員在任職期間和離職后仍需保守雇主公司的商業(yè)機密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方。離職事項：雙方任何一方有權(quán)在提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方的情況下解除合同。三、合同解除解除方式：本合同可以通過雙方協(xié)商一致解除，也可以通過法定解除情況下解除。法定解除情況：情況發(fā)生時，本合同即刻無效：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；雇員嚴(yán)重違背職業(yè)道德；雇員受到刑事處罰。經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致解除合同時，雇主將支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、其他事項合同生效：本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字蓋章后生效。合同變更：合同的任何變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。爭議解決：因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交給有關(guān)勞動爭議仲裁委員會或者人民法院進(jìn)行調(diào)解和解決。五、合同解釋本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用的相關(guān)法律法規(guī)。六、合同附件本合同附件包括：雇員聯(lián)系明復(fù)印件；雇主公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。為合同基本內(nèi)容，雙方閱讀后如無

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