協(xié)議中斷勞動關(guān)系內(nèi)容文本通用

第頁共頁協(xié)議中斷勞動關(guān)系內(nèi)容文本通用一、協(xié)議背景本協(xié)議由勞動雙方自愿達成，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的意愿，對勞動關(guān)系進行協(xié)商解決，旨在保護雙方的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系在和諧、公正、合法的基礎(chǔ)上結(jié)束。二、解除勞動關(guān)系方式1.解除勞動關(guān)系的方式可為協(xié)商一致解除、勞動爭議仲裁解除或法院判決解除。2.雙方應當充分尊重對方的選擇，并在協(xié)商過程中保持公正、誠信和友好的態(tài)度。三、協(xié)商一致解除勞動關(guān)系1.雙方均同意協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，達成一致意見后，可以按照以下的程序辦理：（1）勞動雙方提出協(xié)商解除勞動關(guān)系的申請，并附上解除勞動關(guān)系的原因和解除的時間。（2）雙方共同組織解除勞動關(guān)系協(xié)商會議，就解除勞動關(guān)系的各項事宜進行協(xié)商。（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議，并注銷勞動關(guān)系登記備案手續(xù)。2.協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的具體事項包括但不限于：（1）工資、獎金、福利待遇的支付辦法和時間；（2）補償金的支付辦法和時間；（3）社會保險、住房公積金的處理辦法；（4）勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)；（5）保密協(xié)議的繼續(xù)有效；（6）其他雙方約定的事項。四、勞動爭議仲裁解除勞動關(guān)系1.若勞動雙方發(fā)生勞動爭議，在爭議解決過程中，雙方可選擇申請仲裁機構(gòu)作出裁決。2.勞動爭議仲裁解除勞動關(guān)系的具體程序為：（1）一方向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出申請，并提供有關(guān)證據(jù)材料；（2）仲裁機構(gòu)受理后，向?qū)Ψ剿瓦_仲裁申請書，并要求對方提供答辯意見和相關(guān)證據(jù)材料；（3）仲裁機構(gòu)將審理勞動爭議的程序、時間和地點通知雙方；（4）仲裁機構(gòu)作出仲裁裁決，并將裁決書送達雙方。3.勞動爭議仲裁裁決書即為解除勞動關(guān)系的依據(jù)，雙方應根據(jù)裁決書的內(nèi)容履行自己的權(quán)利和義務(wù)。五、法院判決解除勞動關(guān)系1.在勞動糾紛無法通過協(xié)商和仲裁解決的情況下，雙方可請求法院作出判決解除勞動關(guān)系。2.法院判決解除勞動關(guān)系的具體程序為：（1）一方向法院提起訴訟，陳述事實和提供證據(jù)材料；（2）法院受理后，將傳喚對方出庭，進行庭審，并根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定作出判決；（3）法院判決解除勞動關(guān)系后，依法送達雙方，并作出其他相關(guān)處理。3.雙方應根據(jù)法院判決的內(nèi)容履行自己的權(quán)利和義務(wù)，如有不服可依法上訴或請求執(zhí)行。六、法律適用和爭議解決1.本協(xié)議的解釋、效力和履行適用中華人民共和國現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)。2.若勞動關(guān)系存在爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法選擇仲裁或訴訟解決。七、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為勞動關(guān)系解除之日。期滿后，若勞動關(guān)系未解決，則雙方可根據(jù)需要與協(xié)商情況另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的任何修改、變更必須以雙方書面協(xié)議為準。八、協(xié)議解除勞動關(guān)系的法律后果1.勞動關(guān)系解除后，勞動雙方在法律和合同約定的范圍內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動關(guān)系解除后，雙方應當互相保守對方的商業(yè)秘密和其他保密信息，繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、附件（1）勞動合同（2）解除勞動關(guān)系申請書（3）解除勞動關(guān)系協(xié)