安全生產目標管理和責任追究制度模版

第頁共頁安全生產目標管理和責任追究制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產管理，確保員工的人身安全和財產安全，根據國家相關法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內部所有員工。第三條目標概述企業(yè)的安全生產目標是保障員工生命安全和財產安全，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。具體的安全生產目標根據企業(yè)的實際情況進行制定。第四條目標分解企業(yè)的安全生產目標需要進行分解，分解到各個部門和崗位，并進行明確的責任劃分和進度要求。第二章目標制定和考核第五條目標制定1.企業(yè)的安全生產目標由企業(yè)領導小組負責制定，經企業(yè)高層批準后生效。2.目標制定過程中，要全面考慮企業(yè)的經濟狀況、發(fā)展規(guī)劃和員工實際情況。3.目標制定應具有可行性和操作性，能夠指導各級管理人員和員工進行工作。第六條考核機制1.安全生產目標考核應考慮以下方面：事故率、損失率、事故處理的及時性、事故后續(xù)處理工作、員工的安全培訓等。2.考核結果將作為企業(yè)安全管理的重要指標，作為評定員工績效的重要依據。3.考核結果將定期向全體員工通報，通過獎勵和懲罰的方式激勵員工積極參與安全生產工作。第三章責任追究制度第七條責任劃分1.企業(yè)領導小組負責對企業(yè)的安全生產目標進行制定和監(jiān)督。2.各部門內設安全生產管理崗位，負責本部門的安全生產工作。3.各崗位要明確安全生產工作的職責，并將職責安排到個人上，形成對個人的明確的責任劃分。第八條責任追究1.對于存在安全生產違規(guī)行為的員工，將按照公司相關制度進行相應的處理和處罰，并在員工檔案中做相應記錄。2.對于因違規(guī)行為導致事故發(fā)生的員工，將承擔相應的法律責任。3.對于管理不力，導致事故的部門負責人，將追究相應的責任。第四章獎罰措施第九條獎勵措施1.對于在達成安全生產目標方面作出重大貢獻的個人和團隊，將進行表彰和獎勵。2.獎勵可以是物質獎勵和名譽獎勵，具體形式由企業(yè)領導小組決定。第十條懲罰措施1.對于存在安全生產違規(guī)行為的員工，將給予相應的處罰，包括口頭批評、書面警告、罰款、停工、辭退等。2.對于因違規(guī)行為導致事故發(fā)生的員工，將依法追究刑事責任。3.對于管理不力，導致事故的部門負責人，將承擔相應的處理和處罰。第五章其他規(guī)定第十一條培訓教育1.企業(yè)應定期組織員工參加安全生產培訓，提高員工的安全意識和安全管理能力。2.對于安全生產工作職責較大的崗位，應加強培訓，確保其熟悉工作內容和操作規(guī)程。第六章附則第十二條本制度由企業(yè)領導小組負責解釋。第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并作為企業(yè)各級管理人員和員工的行為準則。第十四條本制度未盡事宜，由企業(yè)領導小組