企業(yè)勞務派遣合同

第頁共頁企業(yè)勞務派遣合同甲方：__________（以下簡稱“用工單位”）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（以下簡稱“勞務派遣單位”）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下協(xié)議并簽訂本勞務派遣合同（以下簡稱“本合同”），以確保勞務派遣人員的合法權益。第一條合同目的1.1甲方同意將其內(nèi)部規(guī)?；蚪M織結構外圍的工作崗位（以下簡稱“派遣工作崗位”）按照本合同的約定向乙方提供勞務派遣人員。1.2乙方負責為甲方尋找、培訓并派遣合格的勞動力。第二條勞務派遣的期限2.1本次勞務派遣的期限為____年（或月），自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，如甲方需要繼續(xù)使用派遣人員，應與乙方另行協(xié)商續(xù)簽或重新簽訂勞務派遣合同。2.2若派遣期限有變動，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。第三條勞務派遣的崗位與職責3.1乙方根據(jù)甲方的用工需求，尋找、培訓并派遣合適的勞務派遣人員到甲方確定的派遣工作崗位上工作。3.2乙方負責進行勞動力的職業(yè)技能培訓和素質教育，確保派遣人員勝任所需崗位，并提供必要的后續(xù)服務和支持。3.3甲方在派遣人員履行工作職責的任何過程中，應根據(jù)需要進行必要的培訓和指導，并向乙方提供具體的工作崗位描述和所需條件。第四條工資和福利待遇4.1甲方負責按照國家相關規(guī)定支付派遣人員的工資及相關福利待遇，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼等。工資及福利待遇的具體標準由雙方協(xié)商確定。4.2乙方應按照國家相關規(guī)定扣繳派遣人員的個人所得稅，辦理相關社會保險和住房公積金手續(xù)。甲方應配合提供相應文件及信息。4.3如因派遣人員的遲到、曠工、請假等原因而導致無法正常工作，乙方不承擔因此產(chǎn)生的任何責任。第五條保密條款5.1甲方和乙方在履行本合同期間接觸到的各類商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，雙方均應承擔保密義務，并不得將相關信息泄露、轉讓或用于其他非正當用途。5.2甲方有權對乙方提供的派遣人員進行必要的背景調(diào)查，并保護其個人隱私信息。第六條違約責任6.1若甲方未按時支付派遣人員工資及相關福利待遇，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付相應的違約金。6.2若乙方未按要求為甲方提供合格的派遣人員或未按照約定履行相關義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的違約金。第七條合同解除7.1本合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)使用派遣人員，雙方應及時協(xié)商續(xù)簽或重新簽訂勞務派遣合同。7.2若一方提前解除合同，并且非因對方違約情況，應提前____天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方確認。解除合同后，雙方應完成交接工作，并結清相應款項。7.3若因不可抗力、法律法規(guī)的變化等不可預見的原因導致合同無法履行，雙方相互寬限或協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自休期次日起算。任何一方需變更合同內(nèi)容的，應經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并辦理相應的法律手續(xù)。9.3本合同的附加單獨約定部分與其余部分一同構成本合同的完整內(nèi)容。甲方(用工單位):__________簽字：_______