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第頁共頁無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)長效管理工作方案一、背景介紹無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的長效管理是指通過建立和實施一系列的管理制度和監(jiān)督措施,以確保醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)無煙環(huán)境得以長期維護和有效管理。無煙環(huán)境對于醫(yī)療機構(gòu)來說至關(guān)重要,可以有效保護患者和工作人員的健康,減少二手煙的暴露風(fēng)險,并提升醫(yī)療機構(gòu)的形象和服務(wù)質(zhì)量。二、目標和原則1.目標:建立和維護醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的無煙環(huán)境,實現(xiàn)全員全程無煙管理,并積極宣傳和推廣無煙文化。2.原則:科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性原則。確保制度的科學(xué)性,注重制度的完備性和可操作性,確保各項管理措施能夠被有效執(zhí)行和監(jiān)督。三、內(nèi)容和措施1.建立和完善無煙管理制度a.制定無煙管理制度:包括無煙環(huán)境劃定、無煙區(qū)域設(shè)置、執(zhí)法執(zhí)行、違規(guī)處理等內(nèi)容。b.建立無煙環(huán)境檢查和監(jiān)督制度:明確檢查內(nèi)容、頻率和責(zé)任單位及人員。c.定期進行無煙環(huán)境評估:通過定期的環(huán)境監(jiān)測和滿意度調(diào)查,評估無煙環(huán)境的質(zhì)量和效果,并對評估結(jié)果進行統(tǒng)計和分析。2.健全無煙管理機構(gòu)和人員a.成立無煙管理領(lǐng)導(dǎo)小組:由醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)親自任組長,并聘請相關(guān)專家和工作人員組成,負責(zé)無煙管理的組織和協(xié)調(diào)工作。b.設(shè)立無煙管理崗位:明確無煙管理人員的職責(zé)和權(quán)限,并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技能提升機會。c.加強監(jiān)督和考核:建立無煙管理工作考核機制,定期對無煙管理人員進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.開展宣傳和教育a.制作和張貼無煙標志:醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)外明顯位置都應(yīng)設(shè)置無煙標志,提醒員工和患者保持無煙環(huán)境。b.開展員工和患者培訓(xùn):通過定期的培訓(xùn)會議和宣講會,向員工和患者普及無煙知識和科學(xué)健康理念。c.制作無煙宣傳和教育材料:制作無煙宣傳和教育材料,包括宣傳冊、海報、宣傳視頻等,通過不同媒體渠道傳播無煙理念和知識。4.強化執(zhí)行和處罰力度a.加強巡查和執(zhí)法力度:通過加大巡查力度和執(zhí)法力度,確保無煙管理制度的有效執(zhí)行。b.對違規(guī)行為進行處罰:對于在無煙區(qū)域吸煙的人員,要依法進行處罰,并進行紀律處理。c.鼓勵舉報違規(guī)行為:建立無煙投訴舉報渠道,鼓勵員工和患者舉報違規(guī)行為,并對舉報人進行保護。五、監(jiān)督和評估1.監(jiān)督機制:建立監(jiān)督機制,由無煙管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對無煙管理工作進行監(jiān)督和檢查,并追蹤和分析違規(guī)情況和處罰結(jié)果。2.評估機制:建立無煙環(huán)境評估機制,定期對醫(yī)療機構(gòu)的無煙環(huán)境進行評估,并對評估結(jié)果進行統(tǒng)計和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的改進措施。3.外部評估:定期請相關(guān)專家和機構(gòu)對醫(yī)療機構(gòu)的無煙管理工作進行外部評估,提供改進建議和指導(dǎo)意見。六、預(yù)算和資源保障1.預(yù)算:確保無煙管理工作的順利實施,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)合理編制無煙管理工作的預(yù)算,確保人員培訓(xùn)、宣傳教育、標志設(shè)置等的正常運作。2.資源保障:醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)合理配置和保障無煙管理工作所需的人力、物力和財力資源,確保無煙管理工作能夠持續(xù)進行。七、總結(jié)無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)長效管理工作方案旨在通過建立科學(xué)的無煙管理制度,加強人員培訓(xùn)和宣傳教育,強化執(zhí)行和監(jiān)
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