無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構長效管理工作方案

第頁共頁無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構長效管理工作方案一、背景介紹無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構的長效管理是指通過建立和實施一系列的管理制度和監(jiān)督措施，以確保醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)無煙環(huán)境得以長期維護和有效管理。無煙環(huán)境對于醫(yī)療機構來說至關重要，可以有效保護患者和工作人員的健康，減少二手煙的暴露風險，并提升醫(yī)療機構的形象和服務質(zhì)量。二、目標和原則1.目標：建立和維護醫(yī)療衛(wèi)生機構的無煙環(huán)境，實現(xiàn)全員全程無煙管理，并積極宣傳和推廣無煙文化。2.原則：科學性、系統(tǒng)性、可操作性原則。確保制度的科學性，注重制度的完備性和可操作性，確保各項管理措施能夠被有效執(zhí)行和監(jiān)督。三、內(nèi)容和措施1.建立和完善無煙管理制度a.制定無煙管理制度：包括無煙環(huán)境劃定、無煙區(qū)域設置、執(zhí)法執(zhí)行、違規(guī)處理等內(nèi)容。b.建立無煙環(huán)境檢查和監(jiān)督制度：明確檢查內(nèi)容、頻率和責任單位及人員。c.定期進行無煙環(huán)境評估：通過定期的環(huán)境監(jiān)測和滿意度調(diào)查，評估無煙環(huán)境的質(zhì)量和效果，并對評估結(jié)果進行統(tǒng)計和分析。2.健全無煙管理機構和人員a.成立無煙管理領導小組：由醫(yī)療機構領導親自任組長，并聘請相關專家和工作人員組成，負責無煙管理的組織和協(xié)調(diào)工作。b.設立無煙管理崗位：明確無煙管理人員的職責和權限，并提供相應的培訓和技能提升機會。c.加強監(jiān)督和考核：建立無煙管理工作考核機制，定期對無煙管理人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.開展宣傳和教育a.制作和張貼無煙標志：醫(yī)療機構內(nèi)外明顯位置都應設置無煙標志，提醒員工和患者保持無煙環(huán)境。b.開展員工和患者培訓：通過定期的培訓會議和宣講會，向員工和患者普及無煙知識和科學健康理念。c.制作無煙宣傳和教育材料：制作無煙宣傳和教育材料，包括宣傳冊、海報、宣傳視頻等，通過不同媒體渠道傳播無煙理念和知識。4.強化執(zhí)行和處罰力度a.加強巡查和執(zhí)法力度：通過加大巡查力度和執(zhí)法力度，確保無煙管理制度的有效執(zhí)行。b.對違規(guī)行為進行處罰：對于在無煙區(qū)域吸煙的人員，要依法進行處罰，并進行紀律處理。c.鼓勵舉報違規(guī)行為：建立無煙投訴舉報渠道，鼓勵員工和患者舉報違規(guī)行為，并對舉報人進行保護。五、監(jiān)督和評估1.監(jiān)督機制：建立監(jiān)督機制，由無煙管理領導小組負責對無煙管理工作進行監(jiān)督和檢查，并追蹤和分析違規(guī)情況和處罰結(jié)果。2.評估機制：建立無煙環(huán)境評估機制，定期對醫(yī)療機構的無煙環(huán)境進行評估，并對評估結(jié)果進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的改進措施。3.外部評估：定期請相關專家和機構對醫(yī)療機構的無煙管理工作進行外部評估，提供改進建議和指導意見。六、預算和資源保障1.預算：確保無煙管理工作的順利實施，醫(yī)療機構應合理編制無煙管理工作的預算，確保人員培訓、宣傳教育、標志設置等的正常運作。2.資源保障：醫(yī)療機構應合理配置和保障無煙管理工作所需的人力、物力和財力資源，確保無煙管理工作能夠持續(xù)進行。七、總結(jié)無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構長效管理工作方案旨在通過建立科學的無煙管理制度，加強人員培訓和宣傳教育，強化執(zhí)行和監(jiān)