家庭保姆雇傭合同_第1頁
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文檔簡介

家庭保姆雇傭合同背景介紹合同條款1.雇傭期限本次雇傭合同自立即生效之日起生效，有效期為_（填寫雇傭期限）_。2.工作內(nèi)容照顧家庭成員（如幼兒、老人等）的日常起居、飲食和衛(wèi)生。執(zhí)行家庭任務(wù)，如購物、烹飪、清潔、洗衣等家務(wù)事務(wù)。給予家庭成員適當(dāng)?shù)呐惆楹完P(guān)注。其他雇主合理要求的工作。3.工作時間和休假家庭保姆將按照_（填寫工作時間和休假安排）_的時間表工作。如有特殊情況需要調(diào)整，雇主和家庭保姆應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致。家庭保姆每周享受_（填寫休假天數(shù)）_天的休假，具體休假時間也需在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。4.薪水和福利雇主將按照_（填寫薪資和支付方式）_支付家庭保姆的薪資。薪水應(yīng)在每月_（填寫支付日）_前支付到家庭保姆指定的銀行賬戶。家庭保姆享受正常的工傷保險和社會保險待遇，如有特殊需要，雙方可協(xié)商并另行約定。5.保密責(zé)任家庭保姆需對雇主的家庭信息、財(cái)務(wù)狀況等保持保密，并不得將其泄露給第三方。如發(fā)生違反保密責(zé)任的行為，家庭保姆將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致；家庭保姆故意違反合同條款；家庭保姆身體或精神狀況無法勝任工作。解除合同時，雙方應(yīng)提前_（填寫解約提前通知期限）_向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，并完成相?yīng)的結(jié)算和交接手續(xù)。7.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將糾紛提交至_（填寫仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）_進(jìn)行仲裁或訴訟解決。簽名雇主：________________________日期：________________________家庭保姆：_____________

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