小學行政管理制度范本

第頁共頁小學行政管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范小學行政管理行為，提高管理效能，維護校園秩序，促進教育教學質量的不斷提高，制定本制度。第二條本制度適用于小學行政管理活動中的各個環(huán)節(jié)和工作崗位。第三條小學行政管理應遵循依法管理、公開透明、公正公平、科學高效的原則。第四條小學行政管理應依據法律、法規(guī)、規(guī)章和學校工作的實際情況進行。第五條小學行政管理應圍繞中心任務，服務于教育教學工作。第六條小學行政管理應充分調動職工積極性，切實保障職工的合法權益。第七條教育行政部門應加強對小學行政管理的指導和監(jiān)督，并及時解決工作中的問題。第二章領導工作第八條小學行政管理應建立科學合理的領導體系。第九條校長是小學行政管理的首要負責人，負責組織、協調、領導和監(jiān)督小學行政管理的全過程。第十條校長應負責制定學校的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，領導學校的各項工作，促進教育教學質量的提高，提升學校聲譽。第十一條校長應加強黨的領導，嚴格落實黨和國家的教育方針政策，推動學校全面發(fā)展。第十二條校長應建立良好的團隊合作精神，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，推動管理團隊的建設和發(fā)展。第十三條校長應重視與上級教育行政部門的聯系與溝通，及時向教育行政部門報告學校的工作情況。第三章組織管理第十四條小學行政管理應建立健全的組織機構。第十五條學校行政機構應當根據工作需要，科學規(guī)劃職能與權責，明確職責。第十六條學校行政機構應建立健全財務、人事、宣傳、學科等專門機構，做到各司其職，協同合作。第十七條學校行政機構應定期進行工作總結與評估，及時發(fā)現問題并采取措施加以解決。第四章人事管理第十八條小學行政管理應建立科學公正的人事管理制度。第十九條人事管理應根據學校工作和發(fā)展需要，制定人員招聘、聘任、考核、獎懲等程序和標準。第二十條人事管理應注重人才培養(yǎng)與激勵，建立完善的培訓和職稱晉升制度。第二十一條人事管理應保護職工的合法權益，營造公平公正的工作環(huán)境。第五章財務管理第二十二條小學行政管理應建立健全的財務制度。第二十三條財務管理應依法管理，加強資金使用的規(guī)范性和透明度。第二十四條財務管理應做到支出有據、收入有源、核算有據。第二十五條財務管理應做到預算合理、撥付及時、監(jiān)督有力。第六章安全管理第二十六條小學行政管理應建立健全的安全管理制度。第二十七條安全管理應注重學生和教職員工的人身安全和財產安全。第二十八條安全管理應加強對校園安全的監(jiān)控和巡查，堵塞安全隱患。第二十九條安全管理應加強對突發(fā)事件的處理和應急預案的制訂。第七章教育教學管理第三十條小學行政管理應服務于教育教學工作，促進教育教學質量的提高。第三十一條教育教學管理應建立健全的教學管理制度，確保教育教學工作的順利進行。第三十二條教育教學管理應注重學生健康成長，關注學生的心理健康和綜合素質的培養(yǎng)。第三十三條教育教學管理應加強對教師隊伍的建設與發(fā)展。第八章紀律和監(jiān)督第三十四條小學行政管理應建立嚴密的紀律和監(jiān)督機制。第三十五條紀律和監(jiān)督應加強對行政管理和教育教學工作的規(guī)范和監(jiān)督。第三十六條紀律和監(jiān)督應加強對工作流程和行為規(guī)范的宣傳和教育。第三十七條紀律和監(jiān)督應做到權責一致、追究有據、處罰公正。第三十八條對于違反行政管理制度和教育教學規(guī)范的行為，應采取相應的紀律和懲處措施。第九章附則第三十九條本制度由學校行政管理部門負責解釋和修訂。第四十條