員工信息保密管理制度全套

員工信息保密管理制度全套員工保密制度為保守公司秘密，保護(hù)公司的安全和利益，特制定本保密制度所有員工必須自覺(jué)遵守本守則。第一條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益，在一定時(shí)間內(nèi)僅限一定范圍人員知悉的工作事項(xiàng)。公司秘密的密級(jí)分為[絕密`、[機(jī)密"、[秘密"三個(gè)等級(jí)。(一)絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損害。(二)機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使三本公司利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害。(三)秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受損害。第二條定級(jí)方法:由文件生成部門(mén)負(fù)責(zé)人確定文件的密級(jí)程度、保密期限，并在文件右上角標(biāo)明。屬于公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，由涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭通知接觸范圍內(nèi)的人員。第三條各項(xiàng)目經(jīng)理為所經(jīng)辦項(xiàng)目的信息，材料保密工作第一責(zé)任人；各涉密崗位工作人員為所在崗位保密工作的第一責(zé)任人；各部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在部門(mén)保密工作的落實(shí)和督察。公司全體員工均有保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):(一)重大決策中的秘密事項(xiàng)。(二)尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)決策等。(三)各類技術(shù)秘密，包括但不限于評(píng)審報(bào)告模板、法律文本模板、匯報(bào)及對(duì)外宣傳演示文稿、業(yè)務(wù)流程、圖紙、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、源代碼、計(jì)算機(jī)軟件、信息化方案、技術(shù)方案、*作手冊(cè)、技術(shù)文檔、研究開(kāi)發(fā)記錄、網(wǎng)絡(luò)布線、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、電路設(shè)、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、相關(guān)的函電等。(四)各類商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、人力資源信息、*福利分*案、合作協(xié)議、合作意向、為客戶設(shè)計(jì)的擔(dān)保方案、項(xiàng)目評(píng)審意見(jiàn)、重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要等；還包括但不限于公司客戶的地址、聯(lián)系方式等。(五)本公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。(六)本公司客戶的商業(yè)及技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品制造方法、工藝流程、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、樣品、模型、模具、客戶的交易習(xí)慣、財(cái)務(wù)資料、采購(gòu)資料、進(jìn)貨渠道、銷售情況、管理狀況、個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況等。(七)其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，第五條貴重物品、票*、*、文件、合同、物權(quán)憑*、計(jì)算機(jī)等由各部門(mén)專管員負(fù)責(zé)保管，專管員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作。第六條涉密文件資料(含載體)的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由各歸管理部門(mén)指定專人執(zhí)行。第七條涉密文件資料的收發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行登記、簽收制度。第八條涉密文件資料的傳遞要做到及時(shí)準(zhǔn)確，做到不丟失、不泄密、不出差錯(cuò)。第九條涉密文件資料的草稿、修改稿、復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)采取與正式文件同樣的保密措施。第十條及時(shí)了解、安全利用涉密文件資料，嚴(yán)格遵守以下閱讀規(guī)定:(一)按照閱讀范圍、時(shí)限及時(shí)閱讀文件資料。(二)閱讀者應(yīng)當(dāng)切實(shí)負(fù)責(zé)文件資料的保密安全，文件傳閱不得截留。因工作需要確須暫留文件的，須按規(guī)定辦理借閱手續(xù)并妥善保管。第十一條涉密文件資料不得擅自對(duì)外提供。因?qū)ν饨煌c合作中確須提供秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第十二條公司員工應(yīng)當(dāng)定期清查各種文件資料，按時(shí)清退、歸檔和銷毀，及時(shí)將各種涉密文件資料交專管員保管。第十三條銷毀文件資料要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，任何部門(mén)或個(gè)人不得將涉密文件資料出售給廢品收購(gòu)站、個(gè)體廢品收購(gòu)人員或隨意丟棄。第十四條召開(kāi)秘密*會(huì)議，必須做好保密工作。要明確規(guī)定．參加人員的范圍和條件。涉密文件資料應(yīng)在會(huì)后收回，與會(huì)人員確須帶走的，應(yīng)配合做好文件保密工作。第十五條嚴(yán)格遵守會(huì)議保密規(guī)定，不得泄露會(huì)議秘密。不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，不得記錄、錄音。第十六條會(huì)議結(jié)束后時(shí)，應(yīng)清點(diǎn)文件、清查會(huì)議場(chǎng)所或住址，以防文件散失。第十七條會(huì)議的傳達(dá)應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容、范圍進(jìn)行。第*條凡外出開(kāi)會(huì)帶回的文件資料，應(yīng)及時(shí)交專管員登記保管。第十九條公司對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程的保密管理，公司員工均應(yīng)保守在業(yè)務(wù)流程階段所接觸、了解的涉密項(xiàng)目信息。第二十條嚴(yán)禁將項(xiàng)目評(píng)審報(bào)告以任何方式傳遞給其他單位或個(gè)人。第二十一條公司員工打印、復(fù)印、傳真或以其他形式輸出、復(fù)制、傳遞項(xiàng)目資料、企業(yè)信息等，須確保第一時(shí)間取走資料并妥善保管。第二十二條項(xiàng)目資料傳遞過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)辦人應(yīng)嚴(yán)格按照涉密文件資料傳遞的有關(guān)規(guī)定，不得委托外來(lái)人員代為傳遞項(xiàng)目資料。第二十三條不得擅自對(duì)外提供客戶信息，并不得在項(xiàng)目評(píng)審會(huì)以外對(duì)客戶基本情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十四條不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛芑蛲ㄟ^(guò)其他方式傳遞公司秘密。第二十五條公司員工工作發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向接替工作的人員辦理移交手續(xù)，不得私自留存或處理有關(guān)文件資料。第二十六條公司員工任職期應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司員工離職后仍應(yīng)當(dāng)保守任職期間接觸、知悉的有關(guān)秘密信息，并承擔(dān)與任職期間一樣的保密義務(wù)以及不得擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。第二十七條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并盡快采取補(bǔ)救措施。第二*條嚴(yán)格執(zhí)行保密工作的有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反保密制度，發(fā)生泄密、失密事件的，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，給公司造成損失的，應(yīng)賠償損失；故意泄密并構(gòu)成犯罪的將追究其法律責(zé)任。第二十九條本制度由公司股東會(huì)授權(quán)總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自公布之日起開(kāi)始試行。第2篇：公司員工保密制度員工保密制度一、總則1、為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本規(guī)定。2、公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。3、所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。4、本規(guī)定適用于本公司所有員工。二、公司秘密的范圍1、公司就經(jīng)營(yíng)管理做出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書(shū)及可行*報(bào)告，重要會(huì)議記錄、紀(jì)要。4、公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。5、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。7、公司員工人事檔案，薪資待遇等收入及資料。8、公司項(xiàng)目?jī)?nèi)容及*信息。9、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。三、秘級(jí)分類1、公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。(1)絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。(2)機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。(3)秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。2、公司秘級(jí)的確定(1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)。(2)公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。(3)公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工**收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。(4)屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過(guò)口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員。四、保密措施1、屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或分管領(lǐng)導(dǎo)委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。2、公司員工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。3、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各分管負(fù)責(zé)人為本中心的保密工作負(fù)責(zé)人。4、對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。6、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即做出相應(yīng)處理。7、小車司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。五、違紀(jì)處理1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果的，給予*告處分，處以100元至1000元的罰款。2、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度的，給予除名，并處以1000元以上的罰款。3、泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除，并處以10000元以上罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。第3篇：公司保密制度[篇一:公司保密制度范本]第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第三條在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的秘密。第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；3、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；6、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)、*券情況、銀行帳戶帳號(hào)；7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。第八條記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。第十條對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。第十一條信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。[篇二:公司保密工作管理制度范文]一、總則為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。三、保密范圍和密級(jí)劃分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。1、密級(jí)劃分公司秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。1)絕密級(jí):是最重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成特別嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；2)機(jī)密級(jí):是重要的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；3)秘密級(jí):是一般的公司秘密，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。2、保密范圍公司秘密包括下列事項(xiàng):1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行*報(bào)告、重要會(huì)議記錄；4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息；6)公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略；7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向；8)公司持有、掌握的廠家技術(shù)資料、光盤(pán)、書(shū)籍、文檔；9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼*、稅務(wù)登記*等相關(guān)*件；10)公司員工的人事檔案、*、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料；11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般*決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。3、公司密級(jí)的確定1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí)；2)公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠家技術(shù)資料為機(jī)密級(jí)；3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、*、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)*件為秘密級(jí)。4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門(mén)依據(jù)本制度第三項(xiàng)“保密范圍和密級(jí)劃分”中的第1條密級(jí)劃分、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項(xiàng)外，自行解密。四、保密管理1、知曉范圍1)公司秘密(絕密、機(jī)密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉；2)絕密級(jí)只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉；3)機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉；4)秘密級(jí)只限相關(guān)人員知曉。2、保管備份1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn)；2)機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可摘抄或復(fù)制；3)保密資料不得私自復(fù)制，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理；4)各公司保管的公司*件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可復(fù)印或借出(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼*經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，可復(fù)印)；5)各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施；6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲1、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予獎(jiǎng)勵(lì):1)及時(shí)舉報(bào)泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；2)非責(zé)任人及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。2、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任:1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或提供公司秘密的；4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3、獎(jiǎng)懲具體標(biāo)準(zhǔn)參照<員工獎(jiǎng)懲管理制度>執(zhí)行。六、本制度自發(fā)布之日起生效。七、本制度的解釋歸人力資源部所有。[篇三:公司保密制度]一、不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的機(jī)密絕對(duì)不問(wèn)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，不該記錄的機(jī)密絕對(duì)不記；不在私人電話、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場(chǎng)所；不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊(cè)、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過(guò)程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。三、對(duì)收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、交接，不得帶走。四、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋*的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管*和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必須將*鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。五、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理、存儲(chǔ)、傳遞國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息；處理、存儲(chǔ)、傳遞國(guó)家秘密及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng)；不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所。六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項(xiàng)，要自覺(jué)做到不看、不聽(tīng)，已經(jīng)知道的要做到不傳。七、對(duì)違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八、一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失。[篇四:公司保密制度]為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度:一、公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括:a、機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍:1、公司股東、董事會(huì)資料，會(huì)議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎(jiǎng)懲決定。3、公司的年度工作總結(jié)。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款。營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。5、公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。6、公司與同行對(duì)手的竟?fàn)幉呗?。?jì)劃。b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響，其范圍:1、公司各部門(mén)人員編