《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽測試卷附答案

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽測試卷附答案一、單選題（共20題）1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，自（）中華人民共和國國務(wù)院第619號令公布之日起施行。A、4月28日(正確答案)B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工(正確答案)3、為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。A、身體狀況B、生理特點(diǎn)(正確答案)C、疾病與不適D、性別弱勢4、女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程，即（）的勞動保護(hù)。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期5、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其（）。A、解除勞動或者聘用合同(正確答案)B、解除勞動合同C、解除聘用合同6、懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時(shí)間(正確答案)7、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。A、用人單位(正確答案)B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、醫(yī)療保險(xiǎn)基金8、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、45分鐘C、1小時(shí)(正確答案)D、1.5小時(shí)9、（）依法對用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會、婦女組織(正確答案)B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會10、用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員(正確答案)B、法定代表人C、主管人員D、負(fù)責(zé)人11、女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。A、重B、第二級C、第三級D、第四級(正確答案)12、患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）的休假。A、1至2天(正確答案)B、2天C、3天D、5天13、孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時(shí)間，通常為（）天。A、300B、260C、280(正確答案)D、29014、（）是指用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過平等協(xié)商簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議，對于用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。A、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同(正確答案)B、女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)條約C、職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同15、凡建立工會女職工組織并簽訂了集體合同的單位，都要積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，尚未建立集體合同制度的單位，可通過（），先行簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。A、職工大會審議B、平等協(xié)商(正確答案)C、職工代表大會審議16、婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、（）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。A、勞動權(quán)益B、文化的(正確答案)C、就業(yè)方面D、受教育方面17、女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時(shí)還享有國家對婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及（）。A、健康權(quán)益B、人身權(quán)利(正確答案)C、名譽(yù)權(quán)D、隱私權(quán)18、實(shí)行男女平等是我國的基本（）。A、國策(正確答案)B、原則C、目標(biāo)D、任務(wù)19、國家鼓勵婦女（），運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。A、自尊、自信、自立、自強(qiáng)(正確答案)B、自尊、自信、自覺、自強(qiáng)C、自尊、自覺、自立、自強(qiáng)20、用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。A、履行B、變更C、解除(正確答案)D、中止二、多選題（共10題）1、女職工勞動權(quán)益受到侵害時(shí)，（）是合法的維權(quán)途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助(正確答案)B、要求有關(guān)主管部門處理(正確答案)C、向人民法院提起訴訟(正確答案)D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁(正確答案)2、以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形（）。A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕前工作，并提出調(diào)崗要求B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位(正確答案)C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位(正確答案)3、（）屬于《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護(hù)。A、經(jīng)期勞動保護(hù)(正確答案)B、孕產(chǎn)期勞動保護(hù)(正確答案)C、哺乳期勞動保護(hù)(正確答案)D、更年期保護(hù)4、有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同（）。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的(正確答案)C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的(正確答案)D、用人單位決定提前解散的5、孕婦不可以從事下列工作（）。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖(正確答案)B、鍛造(正確答案)C、打風(fēng)鉆(正確答案)D、紡紗6、屬于礦山井下作業(yè)的有：（）。A、地下工程建筑(正確答案)B、鐵礦開采(正確答案)C、開鑿隧道(正確答案)D、挖沼氣池(正確答案)7、女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（）。A、修建地鐵(正確答案)B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員C、井下采礦(正確答案)D、露天煤礦作業(yè)(正確答案)8、生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列哪幾項(xiàng)：（）A、生育的醫(yī)療費(fèi)用(正確答案)B、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用(正確答案)C、婦科疾病的醫(yī)療費(fèi)用9、職工有下列情形之