安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，提高安全生產(chǎn)工作水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有單位和個(gè)人的安全生產(chǎn)工作。第三條安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持激勵(lì)與懲罰相結(jié)合的原則，既要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，又要對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理和追責(zé)。第四條獎(jiǎng)勵(lì)的原則應(yīng)當(dāng)是按照事先確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)于達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條處罰的原則應(yīng)當(dāng)是對(duì)于不按照規(guī)定履行安全職責(zé)，或者違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的單位和個(gè)人，給予相應(yīng)的處罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第六條獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)。第七條個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人的安全生產(chǎn)表現(xiàn)情況，包括但不限于：（一）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極開展安全檢查和隱患排查工作；（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患或者提出安全改善意見，并采取措施加以解決；（三）參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；（四）積極參與應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處置工作，確保安全事件得到及時(shí)有效處理；（五）取得安全示范崗位或者技能崗位培訓(xùn)合格證書；（六）其他對(duì)安全生產(chǎn)具有重要貢獻(xiàn)的事項(xiàng)。第八條集體獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)集體的安全生產(chǎn)表現(xiàn)情況，包括但不限于：（一）單位沒(méi)有發(fā)生安全事故，或者發(fā)生的事故沒(méi)有造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；（二）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)措施和管理制度，切實(shí)保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；（三）開展安全培訓(xùn)和教育宣傳工作，提高員工的安全意識(shí)和安全技能；（四）積極配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和隱患整改工作；（五）其他對(duì)安全生產(chǎn)具有重要貢獻(xiàn)的事項(xiàng)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于：（一）表彰或獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)；（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、禮品等；（三）晉升或加薪；（四）提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。第十條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定應(yīng)當(dāng)公正、公開、透明，評(píng)審委員會(huì)的成員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。第三章處罰第十一條處罰的種類包括通報(bào)批評(píng)、警告、罰款、暫停或者取消安全生產(chǎn)許可證等。第十二條處罰應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、后果和情節(jié)，進(jìn)行相應(yīng)的權(quán)衡，確定合理的處罰措施。第十三條處罰的程序應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（二）進(jìn)行聽證或者詢問(wèn)當(dāng)事人的陳述、申辯；（三）依法制定處理意見，報(bào)批核批；（四）告知當(dāng)事人處理決定及其理由；（五）當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行申訴或者上訴。第十四條處罰力度應(yīng)當(dāng)與違規(guī)行為的嚴(yán)重程度相匹配，不能過(guò)輕或過(guò)重。第十五條處罰決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確地告知當(dāng)事人，并加以執(zhí)行。第十六條對(duì)于導(dǎo)致嚴(yán)重人員傷亡或者巨額財(cái)產(chǎn)損失的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第四章監(jiān)督和管理第十七條單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。第十八條監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)察、檢查和處罰機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)單位和個(gè)人的監(jiān)督和管理。第十九條監(jiān)督部門可以進(jìn)行隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)檢查和協(xié)助調(diào)查等方式，對(duì)單位和個(gè)人的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十條對(duì)于發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或者事故隱患的單位和個(gè)人，監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改指導(dǎo)和督促，并進(jìn)行記錄。第二十一條對(duì)于監(jiān)督部門的失職行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的處罰和追責(zé)。第五章附則第二十二條對(duì)于本規(guī)定未涉及的獎(jiǎng)懲情況，可參照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十三條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，有效期為三年，屆滿后可對(duì)其進(jìn)行修訂和完善。第二十四條如有單位和個(gè)人不按照本規(guī)定執(zhí)行或者執(zhí)行不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位所有。《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)