私人企業(yè)勞動合同范本

私人企業(yè)勞動合同范本私人企業(yè)勞動合同甲方：〔公司名稱、法定代表人姓名、地址等〕乙方：〔員工姓名、身份證號、住址等〕鑒于甲方需要招聘乙方從事特定工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同條款：第一條合同目的甲方同意聘用乙方從事以下工作：〔詳細描繪詳細工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作時間、工作地點等〕第二條合同期限本合同自〔起始日期〕開場，至〔終止日期〕止。合同期滿后，如雙方繼續(xù)需要繼續(xù)履行勞動關(guān)系，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三條工資待遇1.乙方的根本工資為〔詳細數(shù)額〕，平時工作時間為〔詳細時間〕，超出工作時間的加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方將乙方薪資以每月〔詳細日期〕的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方工資的繳納、扣除等事項按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作保密乙方應(yīng)對甲方所提供的資料、技術(shù)、商業(yè)機密等進展保密，并承諾在合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五條工作期限與試用期1.本合同約定的工作期限為〔詳細期限〕。2.規(guī)定試用期，從〔起始日期〕開場，為期〔詳細天數(shù)〕。試用期間，雙方如有解除勞動關(guān)系的，請?zhí)嵩纭苍敿毺鞌?shù)〕通知對方。3.試用期工資待遇與正式雇傭期工資待遇一樣。第六條保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理，繳納社會保險和住房公積金，詳細比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理，完成工作任務(wù)，不得有違法違規(guī)行為。第八條違約責(zé)任1.如一方違背本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方無正當(dāng)理由提早解除本合同，應(yīng)賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條合同解除、終止1.雙方協(xié)商一致，可以提早解除合同。提早解除合同的一方應(yīng)提早〔詳細天數(shù)〕書面通知對方。2.本合同期滿后，假設(shè)沒有協(xié)商簽訂新的合同，雙方勞動關(guān)系自動終止。第十條爭議解決因本合同所引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會或人力資和社會保障行政部門申請調(diào)解。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：