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文檔簡介

***園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法第一章總則第一條為提高市中心城區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理水平,進一步建立健全長效管理機制,根據(jù)國家、省關(guān)于園林綠化養(yǎng)護管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本考核辦法。第二條本辦法考核范圍為市園林局直管范圍內(nèi)的公園、道路、廣場綠地;市直有關(guān)部門和單位管理的公園、廣場、風景名勝區(qū)和各區(qū)參照執(zhí)行。第二章綠化養(yǎng)護管理考核第一條市園林綠化主管部門負責市中心城區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理考核工作。第二條考核內(nèi)容包括園林植物養(yǎng)護管理、澆水除塵、綠地衛(wèi)生保潔、園林設(shè)施維護、秩序管理等。第三條管養(yǎng)經(jīng)費按季度撥付。每季度管養(yǎng)經(jīng)費的60%作為基礎(chǔ)費用,40%作為考核金。每季度管養(yǎng)經(jīng)費=合同規(guī)定的每季度管養(yǎng)經(jīng)費-當季度日??己恕m椏己怂鄯謹?shù)及當季度定期考核分數(shù)×100。第四條考核采用日常巡查考核、定期考核和專項考核相結(jié)合的辦法:1、日常巡查考核:由園林局日常巡查人員根據(jù)《***園林綠地考核表》(見附件1)對綠地進行日常的巡查考核,同一地段每周至少做到巡查一次。發(fā)現(xiàn)問題后立即登記《日常巡查記錄清單》(見附件2)并及時通知管養(yǎng)單位限期整改,若經(jīng)復查在規(guī)定的期限內(nèi)未整改或整改不合格的,進行雙倍扣分。2、定期考核:每月一次,園林局負責組建考核隊伍,考核人員為市園林局綠化管理負責人至少2人、市財政局、市城管局、各區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)處室負責人。按照《***園林綠地考核表》進行現(xiàn)場檢查考核打分填入《***園林綠地定期考核評分表》(見附件3),各地段得分取考核人員分數(shù)平均數(shù)。各責任單位可各派一名代表參加考核但不參與打分。對發(fā)現(xiàn)的問題責令有關(guān)責任單位限時整改。管養(yǎng)單位各地段平均得分大于90分的為合格,低于90分的部分每低一分計扣一分。75分以下為考核不合格。A單位每季定期考核分數(shù)=A單位管養(yǎng)的各地段所得分數(shù)合計/管養(yǎng)地段數(shù)目。一個季度中定期考核75分以下為考核不合格,一年中兩次被認定為考核不合格的管養(yǎng)單位,市園林局終止與其簽定的承包合同,并取消其在市園林局綠地管養(yǎng)招標中的競標資格兩年。3、專項考核。專項考核得分每季度匯總一次,填寫《專項考核得分匯總表》(見附件4)。(1)凡新聞媒體曝光,市、局領(lǐng)導各類批示中提出批評,人大代表、政協(xié)委員等反映的園林管理問題,經(jīng)查情況屬實的,扣2分。(2)凡是群眾來信、來訪、熱線電話中反映的問題,經(jīng)查情況屬實的,扣2分。(3)對于新聞媒體、市、局領(lǐng)導批示中提出表揚嘉獎的,加2分。(4)責任單位對綠地內(nèi)遮擋交通警示牌,或與架空線路、路燈或變壓設(shè)備、公交車等相矛盾產(chǎn)生安全隱患的植物進行修剪,若因修剪不及時發(fā)生事故,責任單位依法承擔相應責任,并扣10分。(5)責任單位應為各養(yǎng)護綠地安排巡查人員,做好日常巡查自檢,每日填寫各養(yǎng)護綠地的巡查日志。市園林局對巡查日志進行抽查,不能及時提供的,扣5分;巡查日志空缺或內(nèi)容不全,扣1分。(6)養(yǎng)護期間,綠地范圍內(nèi)出現(xiàn)未經(jīng)園林主管部門批準的建設(shè)、安裝工程,如場地的開挖、廣告牌的設(shè)立等,責任單位應立即進行阻止,并將情況報告園林主管部門。若責任單位未發(fā)現(xiàn)、未阻止、阻止不及時,或未上報園林主管部門,扣5分。(7)逢元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)等節(jié)日或區(qū)、市重大接待、迎檢等時期,若不能按園林主管部門要求完成交待任務(wù),造成負面影響的,扣5分。(8)其他未盡事項以園林主管部門負責人或全部定期考核人員一致認定為準。第五條凡園林局考核發(fā)現(xiàn)問題,管養(yǎng)單位未能按要求整改到位的,除扣分外,由園林局直接安排其它園林公司進行整改的,費用由管養(yǎng)單位以現(xiàn)金形式承擔。第六條市園林局根據(jù)每季度考核得分,年底對管養(yǎng)單位管養(yǎng)情況進行綜合評定,前三名的管養(yǎng)單位認定為“管養(yǎng)先進單位”,為其頒發(fā)榮譽證書,并將每季度管養(yǎng)單位扣留的考核金獎勵給管養(yǎng)先進單位。附件1:***園林綠地考核表考核內(nèi)容標準與細則評分標準綠地保潔(10分)綠地內(nèi)無塑膜、無紙屑、無果皮、無煙頭、無便跡、無雜物,綠地水面保持清潔,正常有養(yǎng)護保潔人員巡視.1.發(fā)現(xiàn)有塑膜、紙屑、果殼皮、煙頭、便跡、雜物的,每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分;2.綠地內(nèi)水面有雜物漂浮的扣1分.松土除草(15分)新植樹每年春夏之間松土2次,其他樹木每年春夏之間松土1次,除雜草、修剪草坪原則上每周1次,綠籬修剪原則上每月1-2次,綠地內(nèi)無闊葉雜草.1.松土每缺一次扣1分;2.綠地內(nèi)有闊葉雜草清除不徹底的,發(fā)現(xiàn)一處有5平方米以下的扣1分,5平方米以上的扣2分,雜草基本未清除的扣5分;3.雜草清除后未及時隱埋或清運的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分.澆水除塵施肥(10分)1.干旱時及時澆水并灌足灌透,洪澇時及時排放積水.2.及時噴水除塵,保持園林植物亮麗.3.春夏季各施1次復合肥或碳銨,不得漏施、少施,喬木胸徑5cm以下,每株每次0.25公斤:胸徑5-10cm,每株每次0.5公斤:胸徑10cm以上,每株每次0.75公斤.1.天氣連續(xù)干旱3日及以上未及時澆水扣2分,澆水未澆透扣1分;2.澆水人員操作不規(guī)范,如水車駕駛員兼顧澆水、綠地內(nèi)泥土被沖至路面等,發(fā)現(xiàn)1次扣1分;3.未及時噴水除塵,園林植物污濁的扣1分;4.未按規(guī)定施肥的扣2分,漏施、少施等扣1分.病蟲害防治(17分)早春樹木發(fā)芽時對樹木噴灑一次藥劑預防病蟲害,冬季清除樹下枯枝落葉雜草并對樹干進行涂白,生長季節(jié)發(fā)現(xiàn)病蟲害及時防治。1.沒有噴灑藥劑預防病蟲害的,扣3分;2.發(fā)現(xiàn)病蟲害防治不及時,造成一處有5棵以下發(fā)病的每處扣除1分,5棵以上或成片發(fā)病的扣除2分;3.冬季未及時清除枯枝落葉的,發(fā)現(xiàn)一處扣1分;4.冬季未對樹干進行涂白的扣3分,涂白不及時、質(zhì)量不達標等扣2分。修剪(18分)1.樹木適時修剪,保證樹形優(yōu)美,樹木抹芽、平茬、修枝、整形及時、準確、合理;2.綠籬要平整、三面光,球冠植物要圓滑,無5cm以上徒長枝;3.草坪修剪高度控制在8cm以下,及時清理修剪后留下的草屑、枝葉等.1.冬季喬木未進行整形修剪的扣5分,修剪不及時、不達標等扣3分;2.喬木萌條未及時清除的,5棵以下扣1分,5棵以上扣2分;3.綠籬修剪不及時有5cm以上徒長枝,10米以內(nèi)扣1分,超過10米扣2分。修剪不達標扣0.5分;4.草坪未及時修剪,生長高度超過8cm的扣2分,修剪后草坪高度過低導致枯黃的扣1分。5.修剪后的草屑、枝葉沒有及時清理的,發(fā)現(xiàn)一處扣1分.看護(10分)不得缺株少棵,嚴禁各種破壞綠化行為,死亡的樹木要及時進行清理和同品種、同規(guī)格補植,對因大風、大雨刮倒的樹木要在風雨停后當天內(nèi)扶正、支撐并培土,對因雨水沖刷等原因造成土方被沖刷、塌陷的,3天之內(nèi)修繕完善。1.樹木花草被破壞的,每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分;2.樹木死亡沒有及時清理和適時補植的,每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分,對未同品種、同規(guī)格進行補植的,每發(fā)現(xiàn)1棵扣1分;3.樹木刮風刮倒沒有按時扶正,培土、澆水和搭支架的,每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分;4.綠地內(nèi)土方被沖刷、塌陷沒有按時修繒完整的,每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分.設(shè)施維護(10分)庭院燈、噴泉(節(jié)假日)正常開放,座椅、圍欄、果殼箱、園燈,園林道路、護坡等設(shè)施要保持完好,遭損壞的及時維修.1.庭院燈、園燈、噴泉沒有正常開放的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分;2.座椅、圍欄,果殼箱、園燈、園林道路、護坡被破壞沒有及時修復的,每發(fā)現(xiàn)一處扣3分。日常管護(10分)不得在綠地內(nèi)搭建任何建筑物、構(gòu)筑物或其他臨時設(shè)施,不得將綠地及水面改作其他用途;主動配合行政主管部門管養(yǎng)檢查。1.在綠地內(nèi)搭建建筑物、構(gòu)筑物和其他臨時設(shè)施沒有及時清除的,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;2.將綠地及水面改作它用的扣2分。備注:一級養(yǎng)護區(qū)域按計分標準加倍扣分;三級養(yǎng)護區(qū)域按計分標準減半扣分。附件2:日常巡查記錄清單時間:年月日:巡查人員:巡查地段:管養(yǎng)單位:存在問題:所扣分數(shù):限期整改時間:復查情況:時間:人員:整改情況:是否雙倍扣分:PAGE2附件3:***園林綠地定期考核評分表考核人:

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