清潔四公司職工代表大會實施細(xì)則

第頁共頁清潔四公司職工代表大會實施細(xì)則第一條：總則清潔四公司職工代表大會是清潔四公司職工依法行使民主管理權(quán)利的組織形式，以代表職工的意愿和利益為宗旨，確保職工的合法權(quán)益得到維護和保障。第二條：代表大會的層級機構(gòu)清潔四公司職工代表大會設(shè)置職工代表大會、職工代表大會常務(wù)委員會和職工代表大會工作人員三個層級機構(gòu)。第三條：職工代表大會選舉與任期1.職工代表大會由公司全體職工選舉產(chǎn)生，代表權(quán)利平等。2.職工代表大會每屆任期為三年，屆滿后進(jìn)行重新選舉。第四條：職工代表大會的職責(zé)和權(quán)益1.職工代表大會行使本公司職工依法享有的議案提出、監(jiān)督、決策和選舉等權(quán)利。2.職工代表大會有權(quán)參與公司重大決策的討論和決策過程，保障職工的合法權(quán)益。3.職工代表大會有權(quán)制定和修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，保障職工合法權(quán)益的實現(xiàn)。第五條：職工代表大會常務(wù)委員會的職責(zé)和權(quán)益1.職工代表大會常務(wù)委員會由職工代表大會選出，負(fù)責(zé)代表大會的日常工作和重要決策的執(zhí)行。2.職工代表大會常務(wù)委員會有權(quán)召開和主持職工代表大會會議，組織和協(xié)調(diào)職工代表大會工作。3.職工代表大會常務(wù)委員會有權(quán)對公司日常經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和評估，保證公司的合法運營和職工權(quán)益。第六條：職工代表大會工作人員的職責(zé)和權(quán)益1.職工代表大會工作人員由職工代表大會常務(wù)委員會選拔產(chǎn)生，負(fù)責(zé)代表大會的日常事務(wù)和工作細(xì)節(jié)的安排。2.職工代表大會工作人員有權(quán)與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)代表大會工作，確保代表大會的順利進(jìn)行。3.職工代表大會工作人員有權(quán)參與職工代表大會的決策過程，發(fā)表意見和建議。第七條：職工代表大會的運作方式和程序1.職工代表大會按照一定的議事規(guī)則進(jìn)行會議，確保代表們的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。2.職工代表大會會議由職工代表大會常務(wù)委員會召集和主持，會議時間、地點和議程由職工代表大會常務(wù)委員會確定。3.職工代表大會會議需提前通知所有職工代表，并向職工代表提供有關(guān)文件和資料。第八條：職工代表大會產(chǎn)生的決策結(jié)果的權(quán)威性和效力1.職工代表大會決策結(jié)果具有權(quán)威性和效力，公司應(yīng)予以嚴(yán)格執(zhí)行。2.公司在決策過程中應(yīng)充分考慮職工代表大會的意見和建議，并及時向職工代表大會報告和說明相關(guān)事宜。第九條：職工代表大會的改革與完善根據(jù)公司發(fā)展和職工的需求，可以根據(jù)實際情況對職工代表大會的組織形式和運作機制進(jìn)行改革和完善，以更好地發(fā)揮職工代表