自考公共課考試：管理學(xué)原理真題模擬匯編（共577題）

河北2023年自考公共課考試：管理學(xué)原理真題模擬匯編（共577題）1、“管理工作是一切有組織的協(xié)作所不可缺少的”是由()提出的。（單選題）A.泰勒B.亨利·法約爾C.彼得·德魯克D.哈羅德·孔茨試題答案：D2、根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化程度,面試可以分為()（多選題）A.結(jié)構(gòu)化面試B.現(xiàn)場(chǎng)模擬C.非結(jié)構(gòu)化面試D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試E.混合式面試試題答案：A,C,E3、“管理者要善于識(shí)別偏差，并采取必要的措施，確保目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)?！边@屬于管理的()職能。（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制試題答案：D4、溝通的基本要素包括()（多選題）A.信源B.信息內(nèi)容C.信宿D(zhuǎn).信道E.信息目的試題答案：A,B,C,D5、按照決策的性質(zhì)不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：A,B,E6、組織縱向設(shè)計(jì)需要設(shè)置()（多選題）A.職位分工B.成本費(fèi)用C.管理層次D.管理幅度E.職權(quán)關(guān)系試題答案：C,D7、《孫子兵法》中蘊(yùn)含的思想主要是()（單選題）A.戰(zhàn)略管理思想B.法治管理思想C.經(jīng)濟(jì)管理思想D.國(guó)家管理思想試題答案：A8、組織中基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)包括()（多選題）A.垂直結(jié)構(gòu)B.扁平結(jié)構(gòu)C.直線制結(jié)構(gòu)D.直線職能制結(jié)構(gòu)E.矩陣制結(jié)構(gòu)試題答案：A,B9、道德問題對(duì)個(gè)人的重要程度的決定因素包括(),（多選題）A.危害的嚴(yán)重性B.對(duì)不道德的輿論C.危害的可能性D.后果的直接性E.與受害者的接近程度試題答案：A,B,C,D,E10、組織創(chuàng)造力的源泉是()（單選題）A.人B.財(cái)C.物D.時(shí)間試題答案：A11、()是對(duì)組織未來發(fā)展方向和目標(biāo)的構(gòu)想和設(shè)想,是對(duì)未來的展望和憧憬.（單選題）A.宗旨B.規(guī)劃C.愿景D.使命試題答案：C12、向不懂英語(yǔ)的員工講英語(yǔ)或者向文盲員工發(fā)一張書面通知.這屬于信息傳遞過程的()（單選題）A.渠道或媒介選擇不當(dāng)?shù)恼系KB.選擇性知覺障礙C.信息過量的障礙D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K試題答案：A13、某企業(yè)將其部門劃分為采購(gòu)部、生產(chǎn)部、銷售部等,生產(chǎn)部門又進(jìn)一步劃分為紡紗、織布、印染等車間,這種部門劃分方法屬于()（單選題）A.按地區(qū)劃分部門B.按產(chǎn)品劃分部門C.按流程劃分部門D.按顧客劃分部門試題答案：C14、從穩(wěn)定性方面看,屬于穩(wěn)定性因素的歸因是()（多選題）A.能力B.任務(wù)難度C.努力D.機(jī)遇E.需要試題答案：A,B15、下列關(guān)于人員配備特點(diǎn)的描述中,錯(cuò)誤的是()（單選題）A.人員配備以組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略為指導(dǎo)B.人員配備與組織的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)C.人員配備是以人為中心的管理D.人員配備是管理最簡(jiǎn)單的環(huán)節(jié)試題答案：D16、團(tuán)隊(duì)的最重要的特征是()（單選題）A.共同學(xué)習(xí)B.共同承擔(dān)責(zé)任C.相互協(xié)作D.相互競(jìng)爭(zhēng)試題答案：C17、根據(jù)需要層次理論,人的安全需要包括()（多選題）A.人身安全的保障B.工作的保障C.生活的保障D.老有依靠和生病有保障E.歸屬群體的保障試題答案：A,B,C,D18、按照社會(huì)心理學(xué)的原理,理解原則需要溝通者()（多選題）A.善于進(jìn)行心理?yè)Q位B.產(chǎn)生與對(duì)方趨向一致的共同語(yǔ)言C.耐心、仔細(xì)地傾聽對(duì)方的意見D.準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對(duì)方的觀點(diǎn)和意圖E.體會(huì)對(duì)方的心理狀態(tài)試題答案：A,B,C,D,E19、下列屬于宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化的有()（多選題）A.政治政策的調(diào)整B.經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整C.經(jīng)濟(jì)體制的改革D.市場(chǎng)需求的變化E.生產(chǎn)關(guān)系變化試題答案：A,B,C,D20、員工干勁的高低的衡量指標(biāo)包括()（多選題）A.出勤率B.工時(shí)利用率C.員工流失率D.要求調(diào)動(dòng)率E.員工遇到艱苦、困難任務(wù)時(shí)的態(tài)度試題答案：A,B,C,D,E21、一般意義上的組織是()（單選題）A.非正式組織B.實(shí)體組織C.虛擬組織D.正式組織試題答案：B22、識(shí)別機(jī)會(huì)或診斷問題是決策的()（單選題）A.始點(diǎn)B.前提C.基礎(chǔ)D.試點(diǎn)試題答案：A23、最古老、最通用的庫(kù)存控制技術(shù)是()（單選題）A.定期補(bǔ)充法B.ABc分類法C.訂貨點(diǎn)法D.經(jīng)濟(jì)批量法試題答案：D24、柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng),指的是制造過程的()（多選題）A.可變性B.固定性C.可調(diào)整性D.不可調(diào)整性E.一致性試題答案：A,C25、信息的接收者把收到并理解了的信息反送給發(fā)送者指的是信息的()（單選題）A.發(fā)送B.傳遞C.接收D.反饋試題答案：D26、垂直結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括()（多選題）A.管理效率低B.可以嚴(yán)密監(jiān)督控制C.增加管理費(fèi)用D.能體現(xiàn)上級(jí)意圖E.組織的穩(wěn)定性高試題答案：B,D,E27、組織文化通過培育組織成員的認(rèn)同.感和歸屬感,使他們自覺自愿地把自己的力量和智慧會(huì)聚到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上,體現(xiàn)了組織文化的()（單選題）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.輻射功能試題答案：B28、職權(quán)的類型包括()（多選題）A.直線職權(quán)B.參謀職權(quán)C.職能職權(quán)D.管理職權(quán)E.指揮職權(quán)試題答案：A,B,C29、部門劃分的方法一般包括()（多選題）A.按地區(qū)劃分部門B.按職能劃分部門C.按流程劃分部門D.按顧客劃分部門E.按產(chǎn)品劃分部門試題答案：A,B,C,D,E30、下列不屬于經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物的是()（單選題）A.彼得·德魯克B.艾爾弗雷德·斯隆C.勞倫斯D.亨利·福特試題答案：C31、標(biāo)準(zhǔn)掛衣架制造商、容器制造商、啤酒經(jīng)銷商處于的環(huán)境屬于()（單選題）A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境試題答案：A32、按產(chǎn)品劃分部門適合于()（多選題）A.多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)B.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況C.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境D.環(huán)境多變的情況E.中小型企業(yè)試題答案：A,D33、人們?cè)谛袆?dòng)之前,做出決定的意思是指()（單選題）A.管理B.決策C.計(jì)劃D.組織試題答案：B34、PDCA循環(huán)中的"D"指()（單選題）A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理試題答案：B35、啤酒經(jīng)銷商所處的組織環(huán)境為()（單選題）A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境試題答案：A36、"即以親切、友好、公正的態(tài)度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度"描述的是管理原則中的()（單選題）A.公平原則B.公正原則C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則D.集體精神原則試題答案：A37、提出"滿意標(biāo)準(zhǔn)"的學(xué)者是()（單選題）A.西蒙B.泰勒C.孔茨D.法約爾試題答案：A38、亞當(dāng)·斯密的代表作是()（單選題）A.《論機(jī)器和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》B.《科學(xué)管理原理》C.《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》D.《一般管理與工業(yè)管理》試題答案：C39、常見的庫(kù)存控制方法有()（多選題）A.ABc分類法B.經(jīng)濟(jì)批量法C.訂貨點(diǎn)法D.定期補(bǔ)充法E.不定期補(bǔ)充法試題答案：A,B,C,D40、決策的關(guān)鍵是()（單選題）A.方案選優(yōu)B.典型試驗(yàn)C.普遍實(shí)施D.跟蹤控制試題答案：A41、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人的關(guān)心程度和對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心程度保持平衡的領(lǐng)導(dǎo)行為方式是()（單選題）A.1.1型B.1.9型C.5.5型D.9.9型試題答案：C42、溝通的過程包括()（多選題）A.信息的編碼B.信息的發(fā)出C.信息的傳遞D.信息的接收E.信息的反饋試題答案：B,C,D,E43、時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K屬于溝通障礙中的()（單選題）A.發(fā)送者方面的障礙B.信息傳遞過程中的障礙C.接收者方面的障礙D.反饋過程中的障礙試題答案：B44、巴納德認(rèn)為任何協(xié)作系統(tǒng)都包含三種普遍的要素，不屬于這三種要素的是()（單選題）A.協(xié)作的意愿B.共同目標(biāo)C.信息聯(lián)系D.共同起點(diǎn)試題答案：D45、財(cái)務(wù)預(yù)算不包括()（單選題）A.現(xiàn)金預(yù)算B.銷售預(yù)算C.預(yù)計(jì)收益表D.預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表試題答案：B46、下列屬于吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論中個(gè)性特征的有（）（多選題）A.才智B.自信心C.年齡D.性別E.成熟程度試題答案：A,B,D,E47、實(shí)行差別化戰(zhàn)略的方式包括()（多選題）A.廣泛地推行標(biāo)準(zhǔn)化B.降低產(chǎn)品成本C.樹立名牌D.產(chǎn)品有特性E.服務(wù)別具一格試題答案：C,D,E48、在直線職能制垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,再增加一種橫向的指揮系統(tǒng),就形成具有雙重職權(quán)關(guān)系的()（單選題）A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)B.矩陣制結(jié)構(gòu)C.委員會(huì)制結(jié)構(gòu)D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)試題答案：B49、管理組織的內(nèi)涵是人們?cè)诼?、?zé)、權(quán)等方面的劃分與互相聯(lián)系,從而形成一定的結(jié)構(gòu)體系,這個(gè)結(jié)構(gòu)體系可簡(jiǎn)稱為()（單選題）A.職能式結(jié)構(gòu)B.直線式結(jié)構(gòu)C.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)D.責(zé)任體系試題答案：C50、不同的控制類型,控制重點(diǎn)各不相同,前饋控制重在()（單選題）A.資源B.進(jìn)行的活動(dòng)C.對(duì)已結(jié)束工作進(jìn)行評(píng)價(jià)D.事后救濟(jì)試題答案：A51、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的有（）（多選題）A.菲德勒模式B.連續(xù)統(tǒng)一理論C.雙中心論D.四分圖倫E.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論試題答案：A,E52、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)是一種()（單選題）A.組織行為B.角色扮演C.影響力D.管理活動(dòng)試題答案：C53、人力資源計(jì)劃的步驟有()（多選題）A.評(píng)估現(xiàn)有的人力資源B.評(píng)估未來所需的人力資源C.制定一套相適應(yīng)的方案D.選擇最優(yōu)方案E.實(shí)施汁劃試題答案：A,B,C54、下列屬于管理的全才、全能管理者的是()（單選題）A.高層管理者B.中層管理者C.專業(yè)管理者D.綜合管理者試題答案：D55、根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的觀點(diǎn),企業(yè)所依托的是()（單選題）A.國(guó)家B.社會(huì)C.群眾D.家庭試題答案：B56、在組織規(guī)模一定的條件下.管理層次與管理幅度()（單選題）A.呈正比關(guān)系B.呈反比關(guān)系C.呈正相關(guān)關(guān)系D.無(wú)關(guān)試題答案：B57、swoT分析的組合類型有()（多選題）A.優(yōu)勢(shì)一機(jī)會(huì)組合B.弱點(diǎn)機(jī)會(huì)組合C.優(yōu)勢(shì)一威脅組合D.弱點(diǎn)威脅組合E.機(jī)會(huì)威脅組合試題答案：A,B,C,D58、麥當(dāng)勞的"控制全球食品服務(wù)業(yè)"及福特公司的"汽車要進(jìn)人家庭"的口號(hào),體現(xiàn)的是企業(yè)的()（單選題）A.宗旨B.政策C.規(guī)劃D.愿景試題答案：D59、現(xiàn)實(shí)中,當(dāng)環(huán)境變化多端的時(shí)候.組織可采取()（單選題）A.激進(jìn)式變革B.漸進(jìn)式變革C.人員變革D.組織文化變革試題答案：A60、下列屬于韋伯理想組織形態(tài)的管理制度構(gòu)想中的準(zhǔn)則的有()（多選題）A.官員們按職務(wù)等級(jí)系列組織起來B.每一職務(wù)均有明確的職權(quán)范圍C.職務(wù)通過自由契約關(guān)系來承擔(dān)D.官員以技術(shù)資格從候選人中挑選出來E.官員們有固定的薪金報(bào)酬,并享有養(yǎng)老金試題答案：A,B,C,D,E61、尊重的需要是指自尊和能得到別人尊敬的需要.包括()（多選題）A.人與人之間的友誼B.獨(dú)立自主地工作和生活C.一定社會(huì)地位、名譽(yù)、個(gè)人能力及成就得到社會(huì)承認(rèn)D.衣食住行E.個(gè)人理想試題答案：B,C62、組織中的主要關(guān)系是()（單選題）A.參謀關(guān)系B.直線權(quán)力關(guān)系C.指揮關(guān)系D.指導(dǎo)關(guān)系試題答案：B63、"火車跑得快,全靠車頭帶"生動(dòng)形象地說明了()對(duì)組織活動(dòng)的決定性作用.（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.目標(biāo)D.方法試題答案：A64、在我國(guó)古代管理思想的主要著作中包含的思想有()（多選題）A.國(guó)家管理B.市場(chǎng)管理C.經(jīng)營(yíng)理論D.用人之道E.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)試題答案：A,B,C,D,E65、按照決策活動(dòng)表現(xiàn)的形式不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：C,D66、關(guān)于人性的假設(shè)包括()（多選題）A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)E.管理人假設(shè)試題答案：A,B,C,D67、管理決策又稱()（單選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.程序化決策D.業(yè)務(wù)決策試題答案：B68、現(xiàn)實(shí)中,當(dāng)環(huán)境變化緩慢的時(shí)候,組織一般可以采取()（單選題）A.激進(jìn)式變革B.漸進(jìn)式變革C.人員變革D.組織文化變革試題答案：B69、組織設(shè)計(jì)的層級(jí)化是指組織的()（單選題）A.橫向設(shè)計(jì)B.縱向設(shè)計(jì)C.綜合設(shè)計(jì)D.管理幅度試題答案：B70、()是對(duì)組織設(shè)計(jì)、權(quán)力的分配、分工與協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行的變革.（單選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革試題答案：B71、在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本特征中,權(quán)力是()（單選題）A.內(nèi)容B.核心C.方式D.手段試題答案：B72、下列不屬于反饋控制的是()（多選題）A.企業(yè)根據(jù)業(yè)績(jī)對(duì)管理人員實(shí)施獎(jiǎng)懲B.對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)C.企業(yè)為了保證工作的順利進(jìn)行而制定一系列規(guī)章、制度D.企業(yè)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行淘汰E.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷路不暢而減產(chǎn)試題答案：B,C73、能帶來積極態(tài)度、提高滿意度的因素是()（單選題）A.刺激因素B.保健因素C.改善因素D.激勵(lì)因素試題答案：D74、組織要想在動(dòng)蕩的環(huán)境中生存并得以發(fā)展,有效把握各種機(jī)會(huì).必須順勢(shì)變革自己的()（多選題）A.組織結(jié)構(gòu)B.人員配備C.管理制度D.決策程序E.任務(wù)目標(biāo)試題答案：A,B,C,D,E75、以親切、友好、公正的態(tài)度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度體現(xiàn)的是管理原則中的()（單選題）A.紀(jì)律B.集巾與分散C.公平D.人員穩(wěn)定試題答案：C76、在組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的人稱之為()（單選題）A.管理者B.領(lǐng)導(dǎo)者C.協(xié)調(diào)者D.組織者試題答案：B77、組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是()（單選題）A.知識(shí)B.人才C.資源D.技術(shù)試題答案：B78、決策的落實(shí)是()（單選題）A.方案選優(yōu)B.典型試驗(yàn)C.普遍實(shí)施D.跟蹤控制試題答案：C79、需要層次理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論,其首創(chuàng)者是()（單選題）A.弗雷德里克·赫茨伯格B.大衛(wèi)·麥克萊蘭C.弗魯姆D.馬斯洛試題答案：D80、在工作崗位上的工作與學(xué)習(xí)同步進(jìn)行的培圳是()（單選題）A.離職培訓(xùn)B.崗前培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.脫產(chǎn)培訓(xùn)試題答案：C81、主攻某個(gè)特殊的細(xì)分市場(chǎng)或某一種特殊的產(chǎn)品的戰(zhàn)略是()（單選題）A.多元化戰(zhàn)略B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略C.集中戰(zhàn)略D.籌別化戰(zhàn)略試題答案：C82、下列屬于學(xué)者對(duì)《孫子兵法》的評(píng)價(jià)的是()（多選題）A.管理謀略周詳B.管理謀略具體C.靈活性D.可計(jì)劃性E.可操作性試題答案：A,B,E83、()是對(duì)整個(gè)組織負(fù)有全面責(zé)任的人員.（單選題）A.一線員工B.基層管理者C.中層管理者D.高層管理者試題答案：D84、結(jié)構(gòu)變革所要進(jìn)行變革的內(nèi)容有()（多選題）A.組織設(shè)計(jì)B.權(quán)力的分配C.分工與協(xié)調(diào)D.組織人員E.組織文化試題答案：A,B,C85、下列不屬于組織環(huán)境特點(diǎn)的是()（單選題）A.客觀性B.復(fù)雜性C.關(guān)聯(lián)性D.確定性試題答案：D86、在控制的過程中,糾正偏差需要做到()（多選題）A.要分清偏差的性質(zhì)B.要分析偏差產(chǎn)生的原因C.采取措施糾正偏差D.用確立的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行檢查E.分析偏差的性質(zhì),然后直接采取措施糾正偏差試題答案：A,B,C87、下列對(duì)溝通的特點(diǎn)的描述中,不正確的是()（單選題）A.心理因素對(duì)溝通的影響很大B.溝通既是信息傳遞過程,又是感情交流過程C.溝通主要以文字為載體D.在人際溝通過程中會(huì)出現(xiàn)溝通障礙試題答案：C88、管理層次過少會(huì)導(dǎo)致的后果不包括()（單選題）A.使上級(jí)意圖不能得到準(zhǔn)確貫徹B.使上級(jí)把過多的精力用于對(duì)下級(jí)的協(xié)調(diào)中C.難以集中精力處理大的決策問題D.增加了管理費(fèi)用試題答案：D89、變革步子邁得較慢.每一次的改變幅度都不是很大指的是()（單選題）A.漸進(jìn)式變革B.激進(jìn)式變革C.一次性變革D.長(zhǎng)期性變革試題答案：A90、道德的發(fā)展要經(jīng)歷幾個(gè)層次?()（單選題）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)試題答案：B91、決策的物質(zhì)基礎(chǔ)是()（單選題）A.數(shù)據(jù)B.文字C.信息D.知識(shí)試題答案：C92、委員會(huì)制設(shè)立的目的包括()（多選題）A.集思廣益B.提高決策的正確性C.鼓勵(lì)參與D.加強(qiáng)溝通E.集體決策試題答案：A,B,C,D,E93、一般以綜合性指標(biāo)和重大項(xiàng)目為主的計(jì)劃是()（單選題）A.長(zhǎng)期計(jì)劃B.中期計(jì)劃C.短期計(jì)劃D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃試題答案：A94、下列不屬于溝通的原則的有()（多選題）A.尊重原則B.隨意原則C.相容原則D.理解原則E.自我原則試題答案：B,E95、關(guān)于人性的假設(shè)包括()（多選題）A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)E.管理人假設(shè)試題答案：A,B,C,D96、委員會(huì)制設(shè)立的目的包括()（多選題）A.集思廣益B.提高決策的正確性C.鼓勵(lì)參與D.加強(qiáng)溝通E.集體決策試題答案：A,B,C,D,E97、我國(guó)古代長(zhǎng)城在建造的過程中采用的管理方式是()（單選題）A.科學(xué)管理制B.一般管理制C.分區(qū)分片分段包修負(fù)責(zé)制D.民主管理制試題答案：C98、下列不屬于管理學(xué)的特點(diǎn)的是()（單選題）A.綜合性B.精確性C.實(shí)踐性D.歷史性試題答案：B99、企業(yè)中常見的委員會(huì)主要有()（多選題）A.經(jīng)營(yíng)委員會(huì)B.業(yè)主委員會(huì)C.企劃委員會(huì)D.開發(fā)委員會(huì)E.技術(shù)委員會(huì)試題答案：A,C,D,E100、以下關(guān)于正式組織的說法,錯(cuò)誤的是()（單選題）A.正式組織主要以感情和融洽的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)B.正式組織是紺織設(shè)計(jì)的結(jié)果C.正式組織對(duì)個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性D.正式組織的活動(dòng)以成本和效率為主要標(biāo)準(zhǔn)試題答案：A101、環(huán)式溝通屬于()（單選題）A.直線型結(jié)構(gòu)B.輻射型結(jié)構(gòu)C.封閉式控制結(jié)構(gòu)D.開放式控制結(jié)構(gòu)試題答案：C102、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點(diǎn)有()（多選題）A.靈活性B.創(chuàng)造性C.客觀性D.隨機(jī)性E.綜合性試題答案：A,B,D,E103、組織文化的產(chǎn)生和存在是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,以上描述的是組織文化特征中的()（單選題）A.獨(dú)特性B.客觀性C.相對(duì)穩(wěn)定性D.繼承融合性試題答案：B104、下列不屬于按流程劃分部門的優(yōu)點(diǎn)的是()（單選題）A.符合專業(yè)化原則B.能夠有效利用專業(yè)技術(shù)和特殊技能,簡(jiǎn)化員工培訓(xùn)C.部門間的關(guān)系清晰,責(zé)任明確D.適合培養(yǎng)全面的綜合管理人才試題答案：D105、組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化而進(jìn)行的調(diào)整、改革和適應(yīng)的過程是()（單選題）A.組織設(shè)計(jì)B.組織變革C.組織調(diào)整D.組織活動(dòng)試題答案：B106、在下行溝通技巧中,下達(dá)管理指令的類型有()（多選題）A.一般指令B.口頭指令C.正式指令D.非正式指令E.書面指令試題答案：A,B,C,D,E107、首先提出"目標(biāo)管理與自我控制"主張的管理學(xué)家是()（單選題）A.法約爾B.德魯克C.泰羅D.馬斯洛試題答案：B108、在溝通網(wǎng)絡(luò)的具體形態(tài)中,其速度、滿意度、失真度等介于鏈?zhǔn)綔贤ㄅc輪式溝通之間的是()（單選題）A.Y式溝通B.環(huán)式溝通C.圓周式溝通D.全通道式溝通試題答案：A109、按地區(qū)劃分部門適合于()（單選題）A.中小型企業(yè)B.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境C.顧客需求多元化的情況D.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況試題答案：D110、下列不屬于反饋控制優(yōu)點(diǎn)的是()（單選題）A.反饋控制可以根據(jù)I作的實(shí)際結(jié)果對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)B.反饋控制有利于管理人員采取有效和有力的措施改進(jìn)管理工作C.反饋控制可以增強(qiáng)員工的積極性D.反饋控制適用于一切領(lǐng)域中的所有工作試題答案：D111、介于樂觀決策法和悲觀決策法之間的一種決策方法是()（單選題）A.悲觀決策法B.樂觀決策法C.折中決策法D.同等概率法試題答案：C112、最高層與作業(yè)層之間存在較多的管理層次,而每個(gè)管理層玖的管理幅度小,這種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)稱為()（單選題）A.垂直結(jié)構(gòu)B.扁平結(jié)構(gòu)C.水平結(jié)構(gòu)D.線型結(jié)構(gòu)試題答案：A113、在整個(gè)企業(yè)文化中處于支配地位的是()·（單選題）A.企業(yè)使命B.企業(yè)精神'C.企業(yè)道德D.企業(yè)制度試題答案：B114、從層次上講,脫離牛理需求或類似生理需求層次的起點(diǎn)是()（單選題）A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要試題答案：B115、組織結(jié)構(gòu)的可凋整性,對(duì)環(huán)境變化,戰(zhàn)略調(diào)整的適應(yīng)能力指的是()（單選題）A.組織結(jié)構(gòu)扁平化B.組織運(yùn)行柔性化C.組織協(xié)作剛隊(duì)化D.組織權(quán)力集中化試題答案：B116、巴納德認(rèn)為任何協(xié)作系統(tǒng)都包含三種普遍的要素，不屬于這三種要素的是()（單選題）A.協(xié)作的意愿B.共同目標(biāo)C.信息聯(lián)系D.共同起點(diǎn)試題答案：D117、計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)性要求()（單選題）A.計(jì)劃能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出B.計(jì)劃工作要清晰地顯示出管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)這一基本特征C.計(jì)劃一經(jīng)確定,存一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)盡可能地保持穩(wěn)定D.在制定計(jì)劃時(shí)要留有充分的余地試題答案：A118、根據(jù)法約爾的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)包括()（多選題）A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.安全活動(dòng)E.會(huì)計(jì)活動(dòng)試題答案：A,B,C,D,E119、通過設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的口標(biāo)以及把目標(biāo)和員工需要相結(jié)合來實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)的一種激勵(lì)方法是()（單選題）A.榜樣激勵(lì)B.目標(biāo)激勵(lì)C.任務(wù)激勵(lì)D.培訓(xùn)激勵(lì)試題答案：B120、過程型激勵(lì)理論包括()（多選題）A.需要層次理論B.雙因素理論C.成就需要理論D.期望理論E.公平理論試題答案：D,E121、影響個(gè)人行為的兩個(gè)變量是()（多選題）A.自我強(qiáng)度B.個(gè)人修養(yǎng)C.學(xué)習(xí)理念D.組織結(jié)構(gòu)E.控制中心試題答案：A,E122、影響管理道德的因素有()（多選題）A.管理者的個(gè)人特征B.組織結(jié)構(gòu)變量C.組織文化D.問題強(qiáng)度E.管理者所處的道德階段試題答案：A,B,C,D,E123、企業(yè)中雖然設(shè)置有意見箱,但領(lǐng)導(dǎo)從未打開過信箱.這屬于()（單選題）A.發(fā)送者方面的障礙B.信息傳遞過程中的障礙C.接收者方面的障礙D.反饋過程中的障礙試題答案：D124、根據(jù)科學(xué)管理理論，下列屬于執(zhí)行部門的職能的是()（多選題）A.工作流程管理B.指示卡管理C.工作分派D.速度管理E.檢查試題答案：C,D,E125、人類行為的共同特征為()（單選題）A.需要產(chǎn)生行為,行為導(dǎo)致動(dòng)機(jī)B.動(dòng)機(jī)產(chǎn)生需要.需要導(dǎo)致行為C.需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)導(dǎo)致行為D.行為產(chǎn)生動(dòng)機(jī).動(dòng)機(jī)導(dǎo)致需要試題答案：C126、行為改造型激勵(lì)理論包括()（多選題）A.需要層次理論B.歸因理論C.強(qiáng)化理淪D.期望理論E.成就需要理論試題答案：B,C127、下列屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點(diǎn)的有()（多選題）A.可能造成機(jī)構(gòu)重疊B.部門的本位主義C.需要更多具有全面管理能力的人D.各部門易產(chǎn)生"隧道視野"E.不利于培養(yǎng)綜合管理者試題答案：A,B,C128、赫威斯準(zhǔn)則又稱為()（單選題）A.悲觀決策法B.樂觀決策法C.折中決策法D.同等概率法試題答案：B129、雙因素理論又稱激勵(lì)保健因素理論,其提出者是美國(guó)行為科學(xué)家()（單選題）A.馬斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大衛(wèi)·麥克萊蘭D.亞當(dāng)斯試題答案：B130、戰(zhàn)術(shù)決策的特點(diǎn)有()（多選題）A.局部性B.長(zhǎng)期性C.方向性D.全局性E.短期性試題答案：A,E131、無(wú)論是行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、文化管理,還是單位、部門、家庭和鄰里的人際關(guān)系管理,都應(yīng)當(dāng)遵守管理道德的原則和要求.上述的是管理道德特征中的()（單選題）A.特殊性B.普遍性C.非強(qiáng)制性D.變動(dòng)性試題答案：B132、羅伯特.歐文的管理思想是()（單選題）A.人是環(huán)境的產(chǎn)物B.自由經(jīng)濟(jì)C.邊際熟練原則D.“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)試題答案：A133、對(duì)職工激勵(lì)作用較大的規(guī)章制度包括()（多選題）A.職工守則B.用工制度C.用人制度D.責(zé)任制度E.考勤考績(jī)制度試題答案：A,B,C,D,E134、下列關(guān)于輪式溝通的優(yōu)點(diǎn),說法正確的是()（多選題）A.有利于了解、掌握、匯總?cè)媲闆r并迅速把自己的意見反饋出去B.集中化程度高,解決問題的速度快C.解決問題的精確度高D.組織內(nèi)民主氣氛較濃,適于創(chuàng)造高昂的士氣E.溝通渠道多試題答案：A,B,C135、按照決策的主體不同,決策可分為()（多選題）A.群體決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.個(gè)人決策D.非程序化決策E.不確定型決策試題答案：A,C136、整個(gè)組織由執(zhí)行組織各項(xiàng)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)組成的組織結(jié)構(gòu)是()（單選題）A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)B.矩陣制結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D.委員會(huì)制結(jié)構(gòu)試題答案：A137、下列關(guān)丁古典觀與社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的比較,正確的有()（多選題）A.古典觀認(rèn)為企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)會(huì)使企業(yè)自身形象得到提高B.古典觀認(rèn)為從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任C.古典觀認(rèn)為企業(yè)擁有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所需的資源D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)能增加長(zhǎng)期利潤(rùn)E.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)在社會(huì)上有一定的權(quán)力試題答案：B,D,E138、組織發(fā)展所依賴的環(huán)境資源包括()（多選題）A.資金B(yǎng).能源C.人力資源D.專利使用權(quán)E.原材料試題答案：A,B,C,D,E139、當(dāng)管理者合理分配組織的人力、物力、財(cái)力、信息、時(shí)間等資源時(shí)，他們便扮演()（單選題）A.企業(yè)家角色B.混亂駕馭者角色C.資源分配者角色D.發(fā)言人角色試題答案：C140、有效的目標(biāo)應(yīng)具備的要素包括()（多選題）A.相關(guān)性B.可達(dá)成C.具體D.時(shí)限性E.可衡量試題答案：A,B,C,D,E141、"五力模型"分析中的力量因素包括()（多選題）A.買方B.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者C.替代品生產(chǎn)者D.賣方E.潛在競(jìng)爭(zhēng)者試題答案：A,B,C,D,E142、不屬于企業(yè)管理中的“人性”理論的是()（單選題）A.X理論與Y理論B.不成熟——成熟理論C.超X理論D.超Y理論試題答案：C143、下列有關(guān)質(zhì)量控制的說法錯(cuò)誤的是()（單選題）A.質(zhì)量控制包括工作的質(zhì)量和產(chǎn)品的質(zhì)量B.產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì)量的體現(xiàn)C.產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì)量的保證D.質(zhì)量控制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中一項(xiàng)極其重要的控制活動(dòng)試題答案：C144、在領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖中,領(lǐng)導(dǎo)者的行為包括()（多選題）A.高組織、低關(guān)心人B.低組織、高關(guān)心人C.中組織、低關(guān)心人D.低組織、低關(guān)心人E.高組織、高關(guān)心人試題答案：A,B,D,E145、依照管理方格理論的觀點(diǎn),那種既不關(guān)心職工,又不關(guān)心生產(chǎn),對(duì)組織運(yùn)行放任自流的領(lǐng)導(dǎo)行為方式是()（單選題）A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式C.中間型領(lǐng)導(dǎo)方式D.戰(zhàn)斗集體型管理試題答案：A146、決策目標(biāo)的確定需要符合的要求有（多選題）A.目標(biāo)必須具體明確B.目標(biāo)必須落實(shí)C.明確目標(biāo)的約束條件D.多目標(biāo)問題的處理E.目標(biāo)的不確定性試題答案：A,B,C,D147、短期計(jì)劃的期限一般在()（單選題）A.4年以內(nèi)B.3年以內(nèi)C.2年以內(nèi)D.1年以內(nèi)試題答案：D148、組織競(jìng)爭(zhēng)取勝的根本是()（單選題）A.外部環(huán)境B.內(nèi)部環(huán)境C.宏觀環(huán)境D.特殊環(huán)境試題答案：B149、下列溝通方式中,屬于下行溝通的有()（多選題）A.工作指示B.設(shè)置意見箱C.匯報(bào)會(huì)D.信訪制E.年度報(bào)告試題答案：A,E150、在管理活動(dòng)中,完整的控制包括()（多選題）A.督導(dǎo)B.監(jiān)視C.糾偏D.凋適E.計(jì)劃試題答案：C,D151、根據(jù)社會(huì)一技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派的觀點(diǎn),最好的組織需要滿足哪些需要?()（多選題）A.社會(huì)系統(tǒng)的需要B.技術(shù)系統(tǒng)的需要C.管理系統(tǒng)的需要D.組織系統(tǒng)的需要E.人際系統(tǒng)的需要試題答案：A,B152、韋伯關(guān)于"官僚集權(quán)模式"的闡述包括()（多選題）A.理想的管理體系B.理想組織形態(tài)的管理制度C.理想的組織形態(tài)D.理想組織形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)E.理想的權(quán)力結(jié)構(gòu)試題答案：B,C,D153、被認(rèn)為是管理工作上的一次革命以及20世紀(jì)最重要的社會(huì)發(fā)明的是()（單選題）A.滾動(dòng)計(jì)劃法B.甘特圖C.目標(biāo)管理法D.因果分析法試題答案：B154、社會(huì)人假設(shè)理論是由管理學(xué)家埃爾頓·梅奧存_____________中提出的.()（單選題）A."需要層次論"B.霍桑試驗(yàn)C.《超Y理論》D.《國(guó)富論》試題答案：B155、下列屬于古典管理理論主要特點(diǎn)的有()（多選題）A.以提高生產(chǎn)率為主要目標(biāo)B.以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度進(jìn)行調(diào)查研究C.強(qiáng)調(diào)以個(gè)人為研究對(duì)象D.重視個(gè)人積極性的發(fā)揮E.強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用試題答案：A,B,C,D,E156、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)適合于()（多選題）A.國(guó)營(yíng)企業(yè)B.事業(yè)單位C.小型組織D.大型組織E.中型組織試題答案：C,D157、管理中授權(quán)是必需的,這是因?yàn)?)（多選題）A.管理寬度的原因B.管理層次的原因C.經(jīng)濟(jì)效率的原因D.知識(shí)限制的原因E.培養(yǎng)管理人才的原因率試題答案：A,C,D,E158、()是指決策的正確與否,取決于對(duì)未來結(jié)果所做判斷的正確程度.（單選題）A.信息原則B.預(yù)測(cè)原則C.可行性原則D.系統(tǒng)原則試題答案：B159、()是指存在于組織周邊、影響組織經(jīng)營(yíng)行動(dòng)及其發(fā)展的各種客觀因素與力量的組合.（單選題）A.外部環(huán)境B.內(nèi)部環(huán)境C.周邊環(huán)境D.局域環(huán)境試題答案：A160、管理學(xué)的學(xué)習(xí)方法有()（多選題）A.唯物辯證法B.理論聯(lián)系實(shí)際法C.科學(xué)的方法D.以學(xué)代訓(xùn)法E.系統(tǒng)方法試題答案：A,B,E161、每個(gè)組織成員都應(yīng)具備的基本素質(zhì)是()（單選題）A.富有才華B.良好的職業(yè)操守C.良好的品德D.高尚的道德試題答案：C162、企業(yè)最好的投資是()（單選題）A.人員招聘B.激勵(lì)C.員工培訓(xùn)D.獎(jiǎng)懲試題答案：C163、可以產(chǎn)生激勵(lì)作用的目標(biāo)包括()（多選題）A.預(yù)定目標(biāo)B.組織目標(biāo)C.個(gè)人目標(biāo)D.社交目標(biāo)E.期望目標(biāo)試題答案：B,C164、發(fā)送者有意操縱信息,以使信息顯得對(duì)接受者更為有利是指()（單選題）A.錯(cuò)覺B.信息過量的障礙C.過濾D.語(yǔ)言障礙試題答案：C165、強(qiáng)化的種類包括()（多選題）A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.懲罰D.自然消退E.激勵(lì)試題答案：A,B,C,D166、"五力模型"分析中的力量因素包括()（多選題）A.買方B.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者C.替代品生產(chǎn)者D.賣方E.潛在競(jìng)爭(zhēng)者試題答案：A,B,C,D,E167、下列有關(guān)計(jì)劃和控制的關(guān)系,說法正確的有()（多選題）A.控制的標(biāo)準(zhǔn)來源于計(jì)劃B.計(jì)劃是控制的前提C.控制是計(jì)劃目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的保證D.控制工作僅僅是一個(gè)管理過程的終結(jié)E.控制工作既是一個(gè)管理過程的終結(jié),又是一個(gè)新的管理過程的開始試題答案：A,B,C,E168、在領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖中,領(lǐng)導(dǎo)者的行為包括()（多選題）A.高組織、低關(guān)心人B.低組織、高關(guān)心人C.中組織、低關(guān)心人D.低組織、低關(guān)心人E.高組織、高關(guān)心人試題答案：A,B,D,E169、高工作、高關(guān)系對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)形式是（）（單選題）A.命令型B.說服型C.參與型D.授權(quán)型試題答案：B170、既是計(jì)劃工作的終點(diǎn),又是組織工作、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)_工作和控制活動(dòng)所要達(dá)到的結(jié)果的一項(xiàng)是()（單選題）A.戰(zhàn)略B.目標(biāo)C.宗旨D.規(guī)則試題答案：B171、對(duì)新員工進(jìn)行的導(dǎo)向性培訓(xùn)是()（單選題）A.在職培訓(xùn)B.崗前引導(dǎo)C.離職培訓(xùn)D.脫產(chǎn)培訓(xùn)試題答案：B172、組織變革的內(nèi)容包括()（多選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革E.組織規(guī)模變革試題答案：A,B,C,D173、目標(biāo)管理對(duì)組織的重大意義在于()（多選題）A.有一種方向標(biāo)的作用,能為組織管理活動(dòng)指明工作方向B.能激發(fā)員工的工作熱情C.有一種助推器的作用D.能起到刻度尺的作用E.可以作為一種調(diào)控閥試題答案：A,B,C,D,E174、最基本的激勵(lì)手段.同時(shí)也是最古老、最傳統(tǒng)的激勵(lì)方式是()（單選題）A.精神激勵(lì)B.文化激勵(lì)C.物質(zhì)激勵(lì)D.負(fù)激勵(lì)試題答案：C175、權(quán)變理論學(xué)派的代表作有()（多選題）A.《組織和環(huán)境》B.《管理導(dǎo)論--權(quán)變學(xué)派》C.《系統(tǒng)理論與管理》D.《管理學(xué)--權(quán)變學(xué)派》E.《變革之舞》試題答案：A,B,D176、某企業(yè)將部門劃分為生產(chǎn)部門、營(yíng)銷部門、研發(fā)部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門,這種部門劃分方法屬于()（單選題）A.按產(chǎn)品劃分部門B.按職能劃分部門C.按顧客劃分部門D.按地區(qū)劃分部門試題答案：B177、管理的首要職能是()（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制試題答案：A178、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點(diǎn)有()（多選題）A.靈活性B.創(chuàng)造性C.客觀性D.隨機(jī)性E.綜合性試題答案：A,B,D,E179、按照計(jì)劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化·訓(xùn)整和修訂未來的計(jì)劃,并逐期向前移動(dòng)的一種計(jì)劃方法是()（單選題）A.滾動(dòng)計(jì)劃法B.甘特圖C.因果分析法D.目標(biāo)管理法試題答案：A180、近幾年來,最明顯的組織技術(shù)變革是在組織中普遍推行()（單選題）A.先進(jìn)設(shè)備B.專業(yè)化人員C.扁平化組織結(jié)構(gòu)D.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)試題答案：D181、從穩(wěn)定性方面看,屬于穩(wěn)定性因素的歸因是()（多選題）A.能力B.任務(wù)難度C.努力D.機(jī)遇E.需要試題答案：A,B182、計(jì)劃實(shí)施過程中,在保持計(jì)劃總目標(biāo)不變的前提下,實(shí)現(xiàn)日標(biāo)的進(jìn)程可因情況的變化而變化,使計(jì)劃的執(zhí)行過程具有應(yīng)變力.這表述的是計(jì)劃工作的()（單選題）A.許諾原理B.靈活性原理C.限定因素原理D.改變航道原理試題答案：D183、按照控制點(diǎn)的位置或糾正措施的環(huán)節(jié),控制劃分為()（多選題）A.前饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.間接控制D.反饋控制E.直接控制試題答案：A,B,D184、強(qiáng)化理論的提出者是美國(guó)的心理學(xué)家和行為科學(xué)家()（單選題）A.馬斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大衛(wèi)·麥克萊蘭D.斯金納試題答案：D185、木桶能盛多少水不取決于桶壁最長(zhǎng)的木板.而取決于最短的那塊木板條,這體現(xiàn)的原理是()（單選題）A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理試題答案：A186、組織活動(dòng)的基礎(chǔ)是()（單選題）A.外部環(huán)境B.組織文化C.具體環(huán)境D.內(nèi)部環(huán)境試題答案：D187、從最基本的形式來講,對(duì)一種行為的肯定或否定的后果指的是()（單選題）A.強(qiáng)化B.歸因C.需求D.成就需要試題答案：A188、與弱組織文化相比,強(qiáng)組織文化對(duì)管理者的影響()（單選題）A.更小B.更大C.相當(dāng)D.無(wú)法比較試題答案：B189、人們對(duì)知識(shí)、友誼、愛情、尊敬、文化、藝術(shù)、理想、事業(yè)等方面的要求,同時(shí)也是人們對(duì)生活豐富、完美的要求是()（單選題）A.精神需要B.物質(zhì)需要C.生存需要D.社會(huì)需要試題答案：A190、將管理定義為"管理就是確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么,并使他用最好的方法去干"的人是()（單選題）A.泰勒B.亨利·法約爾C.彼得·德魯克D.哈羅德·孔茨試題答案：A191、下列屬于按組織性質(zhì)進(jìn)行分類的有()（多選題）A.政治組織B.營(yíng)利組織C.經(jīng)濟(jì)組織D.公共組織E.文化組織試題答案：A,C,E192、組織文化的核心和靈魂是()（單選題）A.理念層B.制度與行為層C.象征層D.產(chǎn)出層試題答案：A193、溝通最重要的前提是()（單選題）A.有一個(gè)明確的目標(biāo)B.達(dá)成共同的協(xié)議C.溝通信息、思想和情感D.溝通的內(nèi)容不僅僅是信息,還包括更加重要的思想和情感試題答案：A194、在人類的所有需要都沒有得到滿足之時(shí),居于支配地位的是()（單選題）A.安全需要B.社交需要C.生理需要D.尊重需要試題答案：C195、結(jié)構(gòu)化面試又稱()（單選題）A.非結(jié)構(gòu)化面試B.混合式面試C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試D.標(biāo)準(zhǔn)化面試試題答案：D196、企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任是()（單選題）A.企業(yè)使命B.企業(yè)精神C.企業(yè)道德D.企業(yè)制度試題答案：A197、按照控制點(diǎn)的位置或糾正措施的環(huán)節(jié),控制劃分為()（多選題）A.前饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.間接控制D.反饋控制E.直接控制試題答案：A,B,D198、企業(yè)中常見的委員會(huì)主要有()（多選題）A.經(jīng)營(yíng)委員會(huì)B.業(yè)主委員會(huì)C.企劃委員會(huì)D.開發(fā)委員會(huì)E.技術(shù)委員會(huì)試題答案：A,C,D,E199、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、才能、知識(shí)及膽略等的綜合反映是指()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)原則C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)試題答案：D200、使命的特點(diǎn)包括()（多選題）A.持續(xù)性B.長(zhǎng)期性C.指導(dǎo)性D.激勵(lì)性E.目的性試題答案：B,C,D201、實(shí)行差別化戰(zhàn)略的方式包括()（多選題）A.廣泛地推行標(biāo)準(zhǔn)化B.降低產(chǎn)品成本C.樹立名牌D.產(chǎn)品有特性E.服務(wù)別具一格試題答案：C,D,E202、根據(jù)法約爾的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)包括()（多選題）A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.安全活動(dòng)E.會(huì)計(jì)活動(dòng)試題答案：A,B,C,D,E203、計(jì)劃的靈活性與因意外事件引起損失的可能性的關(guān)系是()（單選題）A.正比例關(guān)系B.反比例關(guān)系C.正相關(guān)關(guān)系D.無(wú)關(guān)試題答案：B204、組織中最普遍使用的語(yǔ)言溝通方式有()（多選題）A.雙向溝通B.口頭溝通C.平行溝通D.書面溝通E.電子媒介溝通試題答案：B,D,E205、權(quán)變理論學(xué)派又稱為()（單選題）A.管理情景論B.管理實(shí)踐論C.權(quán)力理論D.隨機(jī)應(yīng)變理論試題答案：A206、下列屬于對(duì)組織效率的衡量的有()（多選題）A.設(shè)備利用率B.工時(shí)利用率C.勞動(dòng)生產(chǎn)率D.資金周轉(zhuǎn)率E.資金利潤(rùn)率試題答案：A,B,C,D207、對(duì)人們施加影響的藝術(shù)或過程,從而使人們情愿地、熱心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力的一種影響力是()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)B.管理C.控制D.計(jì)劃試題答案：A208、溝通網(wǎng)絡(luò)的具體溝通形態(tài)包括()（多選題）A.直線型溝通B.Y式溝通C.輻射型網(wǎng)絡(luò)溝通D.環(huán)式溝通E.全通道式溝通試題答案：A,B,C,D,E209、沒有信息反饋的溝通是()（單選題）A.單向溝通B.雙向溝通C.鏈?zhǔn)綔贤―.環(huán)式溝通試題答案：A210、IBM從計(jì)算機(jī)終端供應(yīng)商轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)咨詢、服務(wù)商,體現(xiàn)了()（單選題）A.組織主動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境,改變自己B.組織影響環(huán)境C.組織選擇新環(huán)境D.組織被動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境試題答案：C211、《孫子兵法》中包含的戰(zhàn)略管理思想包括()（多選題）A.知己知己，百戰(zhàn)不殆B.因敵變化而取勝C.三十六計(jì)D.道之以德，齊之以禮E.好利惡害試題答案：A,B,C212、按照決策的方法不同,定量決策可以分為()（多選題）A.確定型決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.風(fēng)險(xiǎn)型決策D.非程序化決策E.不確定型決策試題答案：A,C,E213、按決策主體的不同.決策可以分為()（多選題）A.確定型決策B.群體決策C.個(gè)人決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策E.不確定型決策試題答案：B,C214、將組織劃分為實(shí)體組織和虛擬組織的依據(jù)是()（單選題）A.組織目標(biāo)的不同B.組織的性質(zhì)C.組織的規(guī)模大小D.組織的形態(tài)試題答案：D215、下列有關(guān)組織文化的說法,正確的是()（多選題）A.組織文化是組織在其管理實(shí)踐中逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守B.組織文化反映一個(gè)組織的精神風(fēng)貌,決定著組織內(nèi)存凝聚力的大小C.組織文化的產(chǎn)生和存在可以人為控制D.任何組織的組織文化都是相同的E.組織文化在很大程度上決定了員工的看法和對(duì)周圍世界的反映試題答案：A,B,E216、綜合而言,組織的目標(biāo)主要有()（多選題）A.實(shí)現(xiàn)股東財(cái)南最大化B.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益C.積聚組織成員的士氣D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化E.使組織持續(xù)發(fā)展試題答案：B,C,E217、對(duì)初選合格者進(jìn)行的書面測(cè)試包括()（多選題）A.智力測(cè)試B.知識(shí)測(cè)試C.個(gè)性測(cè)試D.興趣測(cè)試E.能力測(cè)試試題答案：A,B,C,D218、古典管理理論的主要理論學(xué)派有()（多選題）A.科學(xué)管理理論B.一般組織管理理論C.特殊組織管理理論D.科學(xué)技術(shù)理論E.行政組織理論試題答案：A,B,E219、下列有關(guān)共同價(jià)值觀的說法,錯(cuò)誤的是()（多選題）A.共同價(jià)值觀是指組織成員分享著同一價(jià)值觀B.共同價(jià)值觀只是某一種組織文化的基礎(chǔ)和核心C.共同價(jià)值觀是衡量事物優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)D.共同價(jià)值觀儀僅是組織經(jīng)營(yíng)管理者的最高追求E.共同價(jià)值觀對(duì)丁組織的發(fā)展具有指導(dǎo)意義試題答案：B,D220、下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)表層形象的是()（多選題）A.企業(yè)招牌B.企業(yè)人員素質(zhì)C.企業(yè)管理水平D.企業(yè)商標(biāo)E.企業(yè)服飾試題答案：A,D,E221、內(nèi)部提升的缺點(diǎn)有()（多選題）A.進(jìn)入角色慢,缺乏人事基礎(chǔ)B.對(duì)求職者無(wú)法深入了解C.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),引起同事不滿D.近親繁殖E.來源局限,水平有限試題答案：C,D,E222、在影響管理道德的因素中,組織文化方面會(huì)影響道德行為的是()（多選題）A.關(guān)系B.強(qiáng)度C.內(nèi)容D.文化E.信念試題答案：B,C223、滾動(dòng)計(jì)劃法中,不同計(jì)劃的滾動(dòng)期不一樣,一般長(zhǎng)期計(jì)劃()（單選題）A.按季滾動(dòng)B.按年滾動(dòng)C.按日滾動(dòng)D.按旬滾動(dòng)試題答案：B224、為使員工更具環(huán)境適應(yīng)性,通過小斷進(jìn)行再教育和再培訓(xùn).需要在決策中更多地重視員工的()（多選題）A.觀念B.態(tài)度C.參與D.授權(quán)E.行為方式試題答案：C,D225、強(qiáng)化的種類包括()（多選題）A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.懲罰D.自然消退E.激勵(lì)試題答案：A,B,C,D226、領(lǐng)導(dǎo)方式理論包括()（多選題）A.勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論C.密執(zhí)安大學(xué)的雙中心論D.俄亥俄州立_人學(xué)四分圖論E.管理方格理論試題答案：A,B,C,D,E227、按職能劃分部門適用于()（單選題）A.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況B.顧客需求多元化的情況C.環(huán)境多變的情況D.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境試題答案：D228、下列不屬于目標(biāo)管理特點(diǎn)的是()（單選題）A.員工參與管理B.以自我管理為中心C.強(qiáng)調(diào)他人評(píng)價(jià)D.重視成果試題答案：C229、計(jì)劃的()強(qiáng)調(diào)計(jì)劃是各級(jí)管理人員都應(yīng)履行的一項(xiàng)工作職能,不論是處于哪一層次的管理者和哪個(gè)部門的管理者,都需要制定計(jì)劃.（單選題）A.目的性B.適應(yīng)性C.經(jīng)濟(jì)性D.普遍性試題答案：D230、下列屬于保健因素的有()（多選題）A.監(jiān)督方式B.關(guān)系C.工資福利D.提升E.獎(jiǎng)僉試題答案：A,B,C231、當(dāng)管理者履行禮儀性和象征性的業(yè)務(wù)時(shí)，如參加社會(huì)活動(dòng)、宴請(qǐng)重要客戶、帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀企業(yè)等，他們都在扮演()（單選題）A.掛名首腦角色B.領(lǐng)導(dǎo)者角色C.聯(lián)絡(luò)者角色D.發(fā)言人角色試題答案：A232、下列屬于科學(xué)管理的內(nèi)容的有()（多選題）A.工作定額原理B.標(biāo)準(zhǔn)化原理C.定額工資原理D.管理工作專業(yè)化原理E.管理控制的例外原理試題答案：A,B,D,E233、擬定可行方案是決策的()（單選題）A.關(guān)鍵B.前提C.基礎(chǔ)D.落實(shí)試題答案：C234、被形象地稱作"小桶原理"的是()（單選題）A.限定因素原理B.靈活性原理C.許諾原坪D.改變航道原理試題答案：A235、業(yè)務(wù)流程再造發(fā)展起來的時(shí)間是()（單選題）A.20世紀(jì)60年代B.20世紀(jì)70年代C.20世紀(jì)80年代D.20世紀(jì)90年代試題答案：D236、產(chǎn)生于行為之后.最有力和最有效的影響行為工具是()（單選題）A.負(fù)強(qiáng)化B.懲罰C.正強(qiáng)化D.衰減試題答案：C237、信息溝通過程中.發(fā)送者方面的障礙不包括()（單選題）A.過濾B.錯(cuò)覺C.語(yǔ)言障礙D.情緒障礙試題答案：D238、管理層次少而管理幅度大的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是()（單選題）A.垂直結(jié)構(gòu)B.扁平結(jié)構(gòu)C.水平結(jié)構(gòu)D.倒金字塔結(jié)構(gòu)試題答案：B239、控制的必要性包括()（多選題）A.環(huán)境的變化B.工作目標(biāo)的變化C.管理權(quán)力的分散D.過程的變化E.工作能力的差異試題答案：A,C,E240、美國(guó)管理學(xué)家哈歲德·孔茨提出的決策標(biāo)準(zhǔn)為()（單選題）A.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)B.滿意標(biāo)準(zhǔn)C.合理性標(biāo)準(zhǔn)D.統(tǒng)一性標(biāo)準(zhǔn)試題答案：C241、下列培育管理道德的途徑中既有利于管理者自身建設(shè)與發(fā)展,又有利于企業(yè)管理水平的提高與發(fā)展的是()（單選題）A.挑選高素質(zhì)的管理者B.提煉規(guī)范管理道德準(zhǔn)則C.將管理道德列入崗位考核內(nèi)容D.提供正式的保護(hù)機(jī)制試題答案：B242、組織內(nèi)部環(huán)境分析的方法包括()（多選題）A.縱向分析B.一般分析C.特殊分析D.橫向比較分析E.具體分析試題答案：A,D243、以下關(guān)于滾動(dòng)計(jì)劃法的說法,正確的有()（多選題）A.是一種定期修訂未來計(jì)劃的方法B.是一種動(dòng)態(tài)編制計(jì)劃的方法C.在每次編制或調(diào)整計(jì)劃時(shí),均將計(jì)劃按時(shí)間順序向前滾動(dòng)一次D.既可用于編制長(zhǎng)期計(jì)劃,也可用于編制年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃和月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃E.是一種靜態(tài)編制計(jì)劃的方法試題答案：A,B,C,D244、組織的根本目標(biāo)是()（單選題）A.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益B.積聚組織成員的士氣C.使組織持續(xù)發(fā)展D.調(diào)整組織結(jié)構(gòu)試題答案：A245、程序化決策是一種()（單選題）A.重復(fù)性決策B.一次性決策C.非定型化決策D.規(guī)范性決策試題答案：A246、在控制的過程中,糾正偏差需要做到()（多選題）A.要分清偏差的性質(zhì)B.要分析偏差產(chǎn)生的原因C.采取措施糾正偏差D.用確立的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行檢查E.分析偏差的性質(zhì),然后直接采取措施糾正偏差試題答案：A,B,C247、人的內(nèi)心得到滿足.對(duì)人的積極性具有更穩(wěn)定、更持久的作用的需要是()（多選題）A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我實(shí)現(xiàn)需要試題答案：D,E248、一般工作人員負(fù)責(zé)依據(jù)上級(jí)指示,從事實(shí)際工作.()（單選題）A.錯(cuò)B.對(duì)試題答案：B249、在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)三要素中處于主導(dǎo)地位,并且是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體又是最關(guān)鍵的要素是()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.目標(biāo)C.被領(lǐng)導(dǎo)者D.權(quán)力試題答案：A250、計(jì)劃的基本特點(diǎn)包括()（多選題）A.目的性B.首位性C.普遍性D.適應(yīng)性E.經(jīng)濟(jì)性試題答案：A,B,C,D,E251、設(shè)立委員會(huì)制需要注意的問題包括（多選題）A.審慎使用委員會(huì)B.選擇合格的委員會(huì)成員C.委員會(huì)的規(guī)模要適宜D.發(fā)揮委員會(huì)主席的作用E.提高委員會(huì)的運(yùn)營(yíng)效率試題答案：A,B,C,D,E252、下列屬于古典管理理論主要特點(diǎn)的有()（多選題）A.以提高生產(chǎn)率為主要目標(biāo)B.以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度進(jìn)行調(diào)查研究C.強(qiáng)調(diào)以個(gè)人為研究對(duì)象D.重視個(gè)人積極性的發(fā)揮E.強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用試題答案：A,B,C,D,E253、最大的特點(diǎn)在于鼓勵(lì)創(chuàng)新思維的決策方法是()（單選題）A.德爾菲法B.電子會(huì)議C.頭腦風(fēng)暴法D.名義群體法試題答案：C254、組織的具體環(huán)境又稱()（單選題）A.宏觀環(huán)境B.一般環(huán)境C.內(nèi)部環(huán)境D.特殊環(huán)境試題答案：D255、目標(biāo)管理對(duì)組織的重大意義在于()（多選題）A.有一種方向標(biāo)的作用,能為組織管理活動(dòng)指明工作方向B.能激發(fā)員工的工作熱情C.有一種助推器的作用D.能起到刻度尺的作用E.可以作為一種調(diào)控閥試題答案：A,B,C,D,E256、人際關(guān)系方面的角色主要包括()（多選題）A.掛名首腦角色B.新聞發(fā)言人角色C.領(lǐng)導(dǎo)者角色D.聯(lián)絡(luò)者角色E.信息收集者角色試題答案：A,C,D257、業(yè)務(wù)決策的主要內(nèi)容包括()（多選題）A.生產(chǎn)決策B.存貨決策C.非程序化決策D.銷售決策E.程序化決策試題答案：A,B,D258、組織文化的核心和靈魂是()（單選題）A.理念層B.制度與行為層C.象征層D.產(chǎn)出層試題答案：A259、管理學(xué)還是一門處于不斷更新、完善的學(xué)科，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的過程中，管理學(xué)也必將不斷地發(fā)展和完善，體現(xiàn)了管理學(xué)()（單選題）A.歷史性B.發(fā)展性C.創(chuàng)造性D.實(shí)踐性試題答案：B260、組織可以運(yùn)用的物質(zhì)利益激勵(lì)手段包括()（多選題）A.工資B.獎(jiǎng)金C.分紅D.員工持股E.各種公共福利試題答案：A,B,C,D,E261、德爾菲法又名()（多選題）A.專家意見法B.專家函詢調(diào)查法C.名義小組技術(shù)D.名義群體法E.頭腦風(fēng)暴法試題答案：A,B262、根據(jù)審計(jì)的內(nèi)容分類,審計(jì)控制可劃分為()（多選題）A.財(cái)務(wù)審計(jì)B.內(nèi)部審計(jì)C.外部審計(jì)D.管理審計(jì)E.成本審計(jì)試題答案：A,D263、按照組織規(guī)模大小,可以把組織劃分為()（多選題）A.文化組織B.小型組織C.群眾組織D.中型組織E.大型組織試題答案：B,D,E264、以下屬于營(yíng)利性組織的是()（單選題）A.社團(tuán)B.宗教組織C.慈善機(jī)構(gòu)D.商店試題答案：D265、在管理方格中,最有效的領(lǐng)導(dǎo)力式是()（單選題）A.1.1型B.1.9型C.9.1型D.9.9型試題答案：D266、20世紀(jì)70年代后期在美國(guó)逐漸形成和發(fā)展起來的是()（單選題）A.人本管理B.跨文化管理C.參與管理D.集體管理試題答案：B267、下級(jí)向上級(jí)提出自己的意見和建議,屬于()（單選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.非正式溝通試題答案：A268、柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng),指的是制造過程的()（多選題）A.可變性B.固定性C.可調(diào)整性D.不可調(diào)整性E.一致性試題答案：A,C269、人員變革中組織成員需要作出改變的是()（多選題）A.工作態(tài)度B.認(rèn)知C.期望D.權(quán)力的分配E.行為試題答案：A,B,C,E270、計(jì)劃的基本特點(diǎn)包括()（多選題）A.目的性B.首位性C.普遍性D.適應(yīng)性E.經(jīng)濟(jì)性試題答案：A,B,C,D,E271、計(jì)劃工作的主要原理有()（多選題）A.限定因素原理B.動(dòng)態(tài)性原理C.許諾原理D.靈活性原理E.改變航道原理試題答案：A,C,D,E272、下列不屬于按決策的性質(zhì)對(duì)決策進(jìn)行分類的是(j（單選題）A.戰(zhàn)略決策B._戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.程序化決策試題答案：D273、管理方格圖中的9.1型管理又稱()（單選題）A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)方式D.戰(zhàn)斗集體型管理試題答案：B274、按照決策的性質(zhì)不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：A,B,E275、鏈?zhǔn)綔贤?又稱為()（單選題）A.輻射型溝通網(wǎng)絡(luò)B.直線型溝通C.圓周式溝通D.輪式溝通試題答案：B276、當(dāng)管理者通過各種媒介尋求和獲取信息以便更好地了解組織和環(huán)境時(shí)，他們便扮演()（單選題）A.掛名首腦角色B.監(jiān)聽者角色C.聯(lián)絡(luò)者角色D.談判者角色試題答案：B277、垂直結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)不包括()（單選題）A.妨礙下屬豐動(dòng)性的發(fā)揮B.增加管理費(fèi)用C.組織的穩(wěn)定性低D.信息傳遞渠道長(zhǎng)試題答案：C278、尊重的需要是指自尊和能得到別人尊敬的需要.包括()（多選題）A.人與人之間的友誼B.獨(dú)立自主地工作和生活C.一定社會(huì)地位、名譽(yù)、個(gè)人能力及成就得到社會(huì)承認(rèn)D.衣食住行E.個(gè)人理想試題答案：B,C279、企業(yè)中雖然設(shè)置有意見箱,但領(lǐng)導(dǎo)從未打開過信箱.這屬于()（單選題）A.發(fā)送者方面的障礙B.信息傳遞過程中的障礙C.接收者方面的障礙D.反饋過程中的障礙試題答案：D280、企業(yè)在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持()（單選題）A.以人為本B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.產(chǎn)品優(yōu)先D.和諧共建試題答案：A281、溝通網(wǎng)絡(luò)的具體溝通形態(tài)包括()（多選題）A.直線型溝通B.Y式溝通C.輻射型網(wǎng)絡(luò)溝通D.環(huán)式溝通E.全通道式溝通試題答案：A,B,C,D,E282、組織根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源條件而制定的全局性的、較長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展方向和尋求組織在環(huán)境中地位的重大計(jì)劃是()（單選題）A.戰(zhàn)略計(jì)劃B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C.長(zhǎng)期計(jì)劃D.中期計(jì)劃試題答案：A283、組織設(shè)計(jì)的目標(biāo)統(tǒng)一原則要求()（多選題）A.層次的設(shè)置和組織結(jié)構(gòu)的建立要以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)為導(dǎo)航B.各層次都要以組織總目標(biāo)為目標(biāo),把各自的目標(biāo)置于總目標(biāo)的統(tǒng)一之下C.把組織活動(dòng)的特點(diǎn)和參與組織活動(dòng)的員工的特點(diǎn)結(jié)合起來D.根據(jù)組織的實(shí)際需要決定集權(quán)與分權(quán)的程度E.組織結(jié)構(gòu)在穩(wěn)定性與適應(yīng)性之間取得平衡試題答案：A,B284、目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是()（單選題）A.人本主義與效率主義的結(jié)合B.人本主義C.效率主義D.專業(yè)化與人性化的結(jié)合試題答案：A285、戰(zhàn)術(shù)決策的特點(diǎn)有()（多選題）A.局部性B.長(zhǎng)期性C.方向性D.全局性E.短期性試題答案：A,E286、X理論與Y理論的提出者是美國(guó)心理學(xué)家()（單選題）A.亞當(dāng)·斯密B.馬斯洛C.麥格雷戈D.約翰·莫爾斯試題答案：C287、組織變節(jié)的動(dòng)力的來源是()（單選題）A.變革的推動(dòng)者B.組織C.組織義化D.新技術(shù)推廣試題答案：A288、()是指激發(fā)人的需要與動(dòng)機(jī),引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動(dòng)過程.（單選題）A.激勵(lì)B.需要C.動(dòng)機(jī)D.行為試題答案：A289、下列屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點(diǎn)的有()（多選題）A.可能造成機(jī)構(gòu)重疊B.部門的本位主義C.需要更多具有全面管理能力的人D.各部門易產(chǎn)生"隧道視野"E.不利于培養(yǎng)綜合管理者試題答案：A,B,C290、下列不屬于當(dāng)代管理理論發(fā)展趨勢(shì)的是()（單選題）A.人本管理趨勢(shì)B.獨(dú)裁管理趨勢(shì)C.跨文化管理趨勢(shì)D.參與管理趨勢(shì)試題答案：B291、對(duì)高層管理者更強(qiáng)調(diào)()（單選題）A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.勞動(dòng)技能試題答案：C292、按照組織目標(biāo)的不同,可以把組織劃分為()（多選題）A.大型組織B.營(yíng)利性組織C.非營(yíng)利性組織D.中型組織E.公共組織試題答案：B,C,E293、認(rèn)為"管理就是決策"的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主是（）（單選題）A.斯蒂芬·羅賓B.西蒙C.費(fèi)雷德-費(fèi)德勒D.勒溫試題答案：B294、影響購(gòu)買者議價(jià)能力的因素主要包括()（多選題）A.買主數(shù)量B.可替代產(chǎn)品的數(shù)量C.買方選擇替代產(chǎn)品的成本D.購(gòu)買量E.賣主數(shù)量試題答案：A,B,C,D295、員工主動(dòng)性的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()（多選題）A.不同監(jiān)督程度下員工干勁與責(zé)任心高低B.對(duì)待"分內(nèi)"、"分外"工作的不同態(tài)度C.完成"無(wú)指令"任務(wù)的多少D.是否遵守操作規(guī)程E.探索新理論試題答案：A,B,C296、人本管理趨勢(shì)要求管理理論研究要堅(jiān)持()（單選題）A.以人為中心B.科學(xué)社會(huì)主義C.實(shí)事求是D.與時(shí)俱進(jìn)試題答案：A297、組織尋找、吸引符合條件的求職者來填補(bǔ)職位空缺的過程是()（單選題）A.招聘B.甄選C.培訓(xùn)D.獎(jiǎng)勵(lì)試題答案：A298、影響決策者的個(gè)人因素包括()（多選題）A.個(gè)人的能力B.知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)C.戰(zhàn)略眼光D.民主作風(fēng)E.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度試題答案：A,B,C,D,E299、人員變革的重點(diǎn)在于組織成員之間重新分配()（單選題）A.組織文化資源B.組織權(quán)力資源C.權(quán)力與利益資源D.學(xué)習(xí)資源試題答案：C300、知人善任包括的內(nèi)容有()（多選題）A.發(fā)現(xiàn)人才B.識(shí)別人才C.選拔人才D.合理使用人才E.掌握知人的技巧試題答案：A,B,D301、認(rèn)為努力和能力屬于內(nèi)因,任務(wù)難度和機(jī)遇屬于外因是從歸因的哪一方面來分析的?()（單選題）A.穩(wěn)定性方面B.可控性方面C.針對(duì)性方面D.內(nèi)外因方面試題答案：D302、保本分析或量、本、利分析義稱為()（單選題）A.盈虧平衡分析法B.價(jià)值分析法C.內(nèi)部投資回收率法D.頭腦風(fēng)暴法試題答案：A303、一個(gè)管理者直接有效領(lǐng)導(dǎo)與指揮下屬的人數(shù)是()（單選題）A.部門跨度B.員工數(shù)量C.管理幅度D.管理層次試題答案：C304、按照決策活動(dòng)表現(xiàn)的形式不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：C,D305、信源也稱為()（單選題）A.信息的發(fā)送者B.信息的接收者C.信息的內(nèi)容D.信息交流的渠道試題答案：A306、內(nèi)部提升和外部招聘的費(fèi)用相比()（單選題）A.內(nèi)部提升高B.外部招聘高C.二者相當(dāng)D.無(wú)法確定試題答案：B307、衡量效果的一項(xiàng)客觀指標(biāo)是()（單選題）A.銷售收入B.利潤(rùn)C(jī).銷售成本D.其他收入試題答案：B308、首先提出歸因理論的美國(guó)心理學(xué)家是()（單選題）A.海德B.羅斯C.馬斯洛D.亞當(dāng)斯試題答案：A309、員工劉待工作盡心的程度衡量標(biāo)準(zhǔn)包括是否能夠()（多選題）A.遵守操作規(guī)程B.重視質(zhì)量C.愛護(hù)設(shè)備工具D.節(jié)約費(fèi)用E.認(rèn)真記錄和傳遞工作信息試題答案：A,B,C,D,E310、雙向溝通適用于()（多選題）A.問題比較簡(jiǎn)單,但時(shí)間較緊B.下屬對(duì)解決方案的接受程度至關(guān)重要C.下屬能提供有價(jià)值的信息和建議D.時(shí)間比較充裕,但問題比較棘手E.上級(jí)習(xí)慣于雙向溝通,并且能夠有建設(shè)性地處理反饋意見試題答案：B,C,D,E311、下列不屬于管理的五要素的是()（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.合作試題答案：D312、自上而下的溝通方式是()（單選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單項(xiàng)溝通試題答案：B313、管理者的行為是否符合道德受哪些因素的影響?()（多選題）A.道德階段B.管理者的個(gè)人特征C.組織結(jié)構(gòu)變量D.組織文化E.道德問題的強(qiáng)度試題答案：A,B,C,D,E314、下列屬于組織中溝通的信息內(nèi)容的有()（多選題）A.上級(jí)下達(dá)的指令B.計(jì)劃C.決策D.下級(jí)上報(bào)的報(bào)告E.人與人之間感情的交流試題答案：A,B,C,D,E315、組織文化變革的核心是()（單選題）A.推舉新領(lǐng)導(dǎo)人B.確立新的價(jià)值觀C.應(yīng)對(duì)危機(jī)D.創(chuàng)立新組織試題答案：B316、衡量效果的一項(xiàng)客觀指標(biāo)是()（單選題）A.銷售收入B.利潤(rùn)C(jī).銷售成本D.其他收入試題答案：B317、在生產(chǎn)管理方面，我國(guó)古代比較發(fā)達(dá)的行業(yè)管理包括()（多選題）A.陶瓷業(yè)管理B.建筑業(yè)管理C.印刷業(yè)管理D.酒類專賣管理E.海外貿(mào)易管理試題答案：A,B,C,D,E318、在人力資源的管理中最為關(guān)鍵的是()（單選題）A.激勵(lì)人、調(diào)動(dòng)人的積極性B.人員招聘C.人員培訓(xùn)D.績(jī)效考核試題答案：A319、可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因.進(jìn)行有針對(duì)性的引導(dǎo)的理論是()（單選題）A.需求理論B.歸因理論C.雙因素理論D.期望理論試題答案：B320、將組織目標(biāo)從上到下層層分解落實(shí)的過程.稱為目標(biāo)展開,其主要內(nèi)容包括()（多選題）A.目標(biāo)分解B.目標(biāo)組合C.目標(biāo)完善D.目標(biāo)對(duì)策E.目標(biāo)責(zé)任試題答案：A,D,E321、組織之間來往的信函屬于()（單選題）A.非正式溝通B.正式溝通C.非語(yǔ)言溝通D.單向溝通試題答案：B322、對(duì)管理概念有重大影響的人是()（單選題）A.斯蒂芬·羅賓斯B.亨利·法約爾C.彼得·德魯克D.哈羅德·孔茨試題答案：B323、直線制組織結(jié)構(gòu)只適用丁()（單選題）A.比較簡(jiǎn)單的小型組織B.中型組織C.大型組織D.跨同集團(tuán)試題答案：A324、組織內(nèi)部環(huán)境分析的方法包括()（多選題）A.縱向分析B.一般分析C.特殊分析D.橫向比較分析E.具體分析試題答案：A,D325、事業(yè)部制的基本特點(diǎn)包括()（多選題）A.高度授權(quán)B.集中決策C.分散經(jīng)營(yíng)D.穩(wěn)定性差E.管理人員過少試題答案：B,C326、干勁的高低可以通過考察職工是否愿意從事某種工作進(jìn)行衡量,它主要通過()等指標(biāo)反映出來.（多選題）A.出勤率B.工時(shí)利用率C.任務(wù)達(dá)成率D.員工流失率E.要求調(diào)動(dòng)率試題答案：A,B,D,E327、按決策主體的不同.決策可以分為()（多選題）A.確定型決策B.群體決策C.個(gè)人決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策E.不確定型決策試題答案：B,C328、根據(jù)組織自身的目的,組織可分為()（多選題）A.自治組織B.營(yíng)利性組織C.非營(yíng)利性組織D.公共組織E.私營(yíng)企業(yè)試題答案：B,C,D329、按照社會(huì)心理學(xué)的原理,理解原則需要溝通者()（多選題）A.善于進(jìn)行心理?yè)Q位B.產(chǎn)生與對(duì)方趨向一致的共同語(yǔ)言C.耐心、仔細(xì)地傾聽對(duì)方的意見D.準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對(duì)方的觀點(diǎn)和意圖E.體會(huì)對(duì)方的心理狀態(tài)試題答案：A,B,C,D,E330、彼得.圣吉強(qiáng)調(diào)未來最成功的企業(yè)是()（單選題）A.創(chuàng)新型企業(yè)B.學(xué)習(xí)型企業(yè)C.革命型企業(yè)D.未來型企業(yè)試題答案：B331、組織變革的內(nèi)容包括()（多選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革E.組織規(guī)模變革試題答案：A,B,C,D332、下列屬于組織的組織環(huán)境劃分形式的是()（多選題）A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境E.穩(wěn)定和動(dòng)態(tài)的環(huán)境試題答案：A,B,C,D333、在組織環(huán)境中,不確定性最高的是()（單選題）A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境試題答案：D334、最早進(jìn)行管理職能描述的是()（單選題）A.泰勒B.法約爾C.西蒙D.德魯克試題答案：B335、管理學(xué)的學(xué)習(xí)方法有()（多選題）A.唯物辯證法B.理論聯(lián)系實(shí)際法C.科學(xué)的方法D.以學(xué)代訓(xùn)法E.系統(tǒng)方法試題答案：A,B,E336、問題強(qiáng)度指的是()（多選題）A.問題的強(qiáng)弱B.問題的大小C.問題的嚴(yán)重程度D.問題的有無(wú)E.問題的范圍試題答案：B,C337、按照組織的性質(zhì),可以把組織劃分為()（多選題）A.政治組織B.經(jīng)濟(jì)組織C.文化組織D.群眾組織E.宗教組織試題答案：A,B,C,D,E338、下列不屬于德爾菲法特點(diǎn)的是（）（單選題）A.匿名性B.反饋性C.統(tǒng)計(jì)性D.決策速度快試題答案：D339、按地區(qū)劃分部門是根據(jù)設(shè)立管理部門,把某一地區(qū)的業(yè)務(wù)集中于某一部門全權(quán)負(fù)責(zé).()（單選題）A.活動(dòng)的前后次序B.地理因素C.產(chǎn)品因素D.顧客群試題答案：B340、某報(bào)紙刊登一則招聘廣告,廣告中的職位、條件、待遇就是()（單選題）A.信源B.信息內(nèi)容C.信宿D(zhuǎn).信道試題答案：B341、按照決策的主體不同,決策可分為()（多選題）A.群體決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.個(gè)人決策D.非程序化決策E.不確定型決策試題答案：A,C342、溝通的過程包括()（多選題）A.信息的編碼B.信息的發(fā)出C.信息的傳遞D.信息的接收E.信息的反饋試題答案：B,C,D,E343、甘特圖是一種()（單選題）A.線條圖B.餅狀圖C.樹狀圖D.折線圖試題答案：A344、計(jì)劃制定的程序的第一步是()（單選題）A.確定目標(biāo)B.評(píng)估機(jī)會(huì)C.確定前提條件D.擬定可供選擇的方案試題答案：B345、()為資本主義古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人,1776年他發(fā)表了代表作《國(guó)民財(cái)富的