中國注冊人力資源管理師(CHRP)

中國注冊人力資源管理師（CHRP）招生簡章行業(yè)認可–--〈權威認證機構〉中國人力資源開發(fā)研究會（CHRD）專業(yè)認證–--〈專業(yè)認證機構〉中國注冊人力資源管理師認證管理中心行業(yè)標準–--〈認證體系文件〉《中國人力資源管理者職業(yè)水平標準》(2009版)中國注冊人力資源管理師（CHRD）由權威機構中國人力資源開發(fā)研究會蓋章認證頒發(fā)中、英文對照的雙本證書。該協會是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團，其下屬的《中國人力資源開發(fā)》雜志作為國內人力資源專業(yè)唯一的國家級核心期刊。中國高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證課程背景中國經濟已融入世界經濟格局，伴隨而來的是企業(yè)的高速成長及高端人才的匱乏。做為人才牧馬人的優(yōu)秀人力資源從業(yè)者更是鳳毛麟角。企業(yè)管理已經走向精細化、實效化，在追求前沿理論的同時更加注重落地。眾多的“人力理論家”活躍在第一線，太少的人力實戰(zhàn)精英奔命于管理現場。中國企業(yè)的成長不能依賴于理論說教，不能寄托于少數的實戰(zhàn)精英。最大限度的普及管理實戰(zhàn)知識，讓更多的實戰(zhàn)型人才走向管理第一線，才是民族振興之要義！項目背景“科學發(fā)展觀核心是以人為本”-—胡錦濤：《在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告》。即將推出的《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃》（20092012）中，明確提出：知識經濟時代人才是支撐國家經濟社會發(fā)展的第一要素。貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我國經濟社會又好又快發(fā)展，奪取全面建設小康社會新勝利的全面勝利，必須更好地實施人才強國戰(zhàn)略，打造職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)?；娜瞬抨犖?。提高人力資本價值，開發(fā)人力資源已經上升為國家戰(zhàn)略。全國人才工作會議提出，改革開放以來，我國在以高層次人才和高技能人才隊伍為重點的各類人才隊伍建設中取得了顯著成效，在人才管理機制上取得了長足發(fā)展。有相關數據顯示，目前我國的人力資源從業(yè)者規(guī)模約為500萬人，在過去的二十年中保持了較快的增長速度。然而，與歐美等世界發(fā)達地區(qū)相比，我國人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)化規(guī)范和標準建設基礎較弱、起步較晚，人力資源從業(yè)者規(guī)?？焖僭鲩L與其職業(yè)化建設相對滯后之間的矛盾比較突出，從業(yè)者在專業(yè)知識、技能和職業(yè)化素養(yǎng)等方面參差不齊，并在很大程度上影響了企業(yè)在人力資源管理方面的實際效果。據調查表明，至2005年接受過專業(yè)性人力資源教育和系統(tǒng)學習的人力資源管理者僅8%左右。大力推進我國人力資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展標準及規(guī)范建設，強化和全面提升我國人力資源從業(yè)人員隊伍的職業(yè)化能力和素養(yǎng)，既是實踐科學發(fā)展的人本觀、人才觀的必然要求，也是落實強國人才戰(zhàn)略的必要舉措，還是提升企業(yè)人力資源管理效能的重要環(huán)節(jié)，更是促進人力資源從業(yè)者提高自身職業(yè)水平、實現職業(yè)發(fā)展的根本途徑。為此，中國人力資源開發(fā)研究會在原中國注冊人力資源管理師（CERTIFICATIONOFHUMANRESOURCEPROFESSIONAL簡稱CHRP）資格認證項目的基礎上，推出基于國家標準的人力資源管理者職業(yè)水平標準，以打造中國人力資源業(yè)的頂尖隊伍，推動中國人力資源事業(yè)的發(fā)展為宗旨，進一步推動人力資源職業(yè)隊伍的建設和培養(yǎng)。資格認證簡介《中國注冊人力資源管理師資格認證》是由中國人力資源開發(fā)研究會于2003年8月正式推出的人力資源資格證書，旨在提升人力資源管理者職業(yè)水平，是國內最早的專業(yè)資格認證之一，也是目前國內最權威的人力資源專業(yè)資格證書之一。項目的第一階段，CHRP立足于解決中國企業(yè)以及人力資源管理者對人力資源管理的專業(yè)知識與專業(yè)技能的現實需求，建立了一套系統(tǒng)的培訓體系，為中國人力資源從業(yè)者掌握專業(yè)知識與專業(yè)技能提供了一個良好的平臺，樹立了人力資源專業(yè)培訓的標桿。第二個階段，中國人力資源開發(fā)研究會在借鑒國外先進的經驗以及長期的研究與實踐基礎上，基于人力資源管理者在企業(yè)中的職業(yè)特性，逐步完善了CHRP的等級認證體系，評價認證體系，成為國內領先的專業(yè)認證項目。第三個階段，中國人力資源開發(fā)研究會匯集國內外眾多高校、專業(yè)機構和企業(yè)的專家和學者，在多年研究與實踐的基礎上，提出了目前國內最權威、最專業(yè)的職業(yè)水平標準——《中國人力資源管理者職業(yè)水平標準》（2009年版），并依據該《標準》完善了中國注冊人力資源管理師認證體系，開創(chuàng)人力資源行業(yè)標準的新時代。證書價值能力證明■CHRP是目前國內人力資源領域最權威、最領先的行業(yè)等級證書，是證明與彰顯CHRP認證學員從事專業(yè)的職業(yè)能力的專業(yè)證書，是中國高端人力資源管理人員的聚合平臺。國際化■《中國人力資源管理者職業(yè)水平標準》和CHRP認證體系目前已經得到世界上很多國家和地區(qū)的認可與支持，包括美國、加拿大、澳大利亞、英國等；CHRP擁有一批國際化學員，包括美國、德國、香港、臺灣、韓國、泰國等，以及來自施耐德電力(中國)投資有限公司、通用電氣集團、松下、美國羅克韋爾柯林斯國際公司、富士康、麥當勞等跨國公司的人力資源高級經理。企業(yè)認可■CHRP一經推出，就受到很多國內眾多企業(yè)的認可與支持，在眾多企業(yè)內部系統(tǒng)得到推廣，并作為企業(yè)內部選拔任用的依據，包括：中國電信、建設銀行、農業(yè)銀行、北廣傳媒、中國聯通、神華集團、航天系統(tǒng)等、根據對認證學員的持續(xù)跟蹤，其中85%的學員都獲得了職位晉升或者薪資提升，獲得了職業(yè)的進一步發(fā)展。高端身份及廣泛的人脈資源CHRP目前已經積累2萬名高端學員，其中90%以上是來自國企、私企、外企的人力資源總監(jiān)、人力資源經理和人力資源主管。他們對企業(yè)的人力資源管理發(fā)揮著舉足輕重的作用。成為CHRP認證學員，加入CHRP同學會，意味著擁有廣泛的人脈資源。培訓特色●認證體系權威●辦學機構正統(tǒng)●師資力量雄厚●教學模式獨特●課程內容經典高價值的后續(xù)服務體系CHRP認證項目設計了一套以認證學員為核心的服務體系，通過認證培訓以及后續(xù)教育系統(tǒng)，幫助學員保持職業(yè)能力的先進性。CHRP實行特殊的導師制，聘請業(yè)內著名專家學者作為高級/首席注冊人力資源管理師職業(yè)發(fā)展導師，認證學員可以近距離聆聽大師的智慧點撥。注冊人力資源管理師資格認證采取注冊管理方式，注冊有效期為兩年。注冊有效期滿時，由CHRP管理中心根據注冊人力資源管理師后續(xù)學習和職業(yè)發(fā)展活動情況重新評定，評定結果符合標準的為其辦理再注冊（注冊有效期為兩年），評定結果不符合標準的給以降級，降級仍不符合標準要求，則取消注冊資格，并予以公告。對注冊人力資源管理師實行后教育制度，統(tǒng)籌安排學員自學自訓、集中培訓計劃，參加由CHRP管理中心組織或者認可的學習和職業(yè)活動，是注冊人力資源管理師再認證的必要部分。CHRP每年推出大型專業(yè)論壇以及中國人力資源管理大獎，獎勵職業(yè)成功的CHRP學員?！吨袊肆Y源開發(fā)》雜志是中國人力資源開發(fā)研究會下屬的國家核心期刊，即將推出增刊—CHRP專刊，發(fā)表優(yōu)秀學員文章培訓師資優(yōu)勢中國注冊人力資源管理師認證管理中心上海辦事處依托中國人力資源開發(fā)研究會，聯合上海復旦大學，上海交通大學，上海師范大學，華東師范大學等高校，培訓課程的講師團隊由專家組領銜，一大批具備多年實務工作經驗的企業(yè)人力資源高管、海外教育背景的學者、豐富咨詢經驗的高級顧問組成，既保證了培訓課程的科學性、前瞻性、實戰(zhàn)性，又保證了培訓質量，自推廣以來，注冊人力資源管理師資格認證項目的培訓滿意度高達97%。享受權益■享有參加CHRP同學會，申請成為CHRP會員資格。■享有參加CHRP認證管理中心舉辦的各人力資源管理領域專題培訓以及其他服務的權利。■享有在《中國人力資源開發(fā)》雜志發(fā)表文章的權利（優(yōu)秀學員）。■國際、國內業(yè)界對持證人具備的人力資源管理知識、經驗和能力的高度認可。■通過CHRP認證管理中心官方網站進行證書查詢http://報考對象總經理、高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、致力于人力資源管理事業(yè)的從業(yè)者考試科目代碼考試內容時間考試科目名稱知識與能力模塊適用對象分數01人力資源素質測評素質能力CHRP/SCHRP100分30分鐘02專業(yè)知識綜合考試（I）（客觀題）戰(zhàn)略性績效管理全面薪酬管理勞動關系管理人力資源的培訓與開發(fā)人力資源的招聘與配置CHRP/SCHRP100分120分鐘03專業(yè)知識綜合考試（II）（主觀題）100分120分鐘04專業(yè)知識綜合考試（III）企業(yè)文化人力組員戰(zhàn)略規(guī)劃集團化人力資源管理組織行為學與領導力專業(yè)英語SCHRP150分120分鐘05答辯____SCHRP________注：每年每季度舉行一次統(tǒng)一考試，具體時間由CHRP認證管理中心統(tǒng)一安排考試認證認證評價方式包括筆試、評審、專家面試、測評四種形式：■筆試是通過標準題目來對知識點進行測試；■評審是通過對申請人的教育背景、職業(yè)經驗、工作成果或者研究以及以往工作履歷的評價審核來進行測試；■專家面試是通過專家組面試答辯形式來對申請人的綜合能力水平進行測試，申請人按要求的程序和內容，進行陳述和答辯；■測評是通過標準問卷對申請人的素質特征進行測評。報名資料報名申請表(2份)B、身份證復印件（3份）C、學歷、學位證書復印件（3份）D、職稱、資格證書復印件（3份）（有則提供）E、兩寸彩色照片（8張）學制時間與學習費用學制三個月（每周六或日上午9:00—下午16：00上課）開班日期：2009年9月19日(周六)1.CHRP（中國注冊人力資源管理師）：人民幣11500元整（含培訓費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）；2.SCHRP（高級注冊人力資源管理師）：人民幣17500元整（含培訓費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）。3．CCHRP(首席注冊人力資源管理師)：人民幣26800元整（含培訓費、報名費、教材資料費、考試評審費、認證費）。系統(tǒng)化的培訓課程體系中國注冊人力資源管理師認證體系（2009~2012年版）的課程體系包括22項模塊，77項核心專業(yè)知識與技能，包含國際領先的人力資源管理理念及系統(tǒng)的技術方法，每年保持20%的更新度。課程名稱課時CHRPSCHRPCCHRP課程01：戰(zhàn)略性績效管理16課時必修必修選修課程02：全面薪酬管理16課時必修必修選修課程03：人力資源培訓與開發(fā)12課時必修必修選修課程04：人力資源招聘與配置12課時必修必修選修課程05：勞動關系管理8課時必修必修選修課程06：企業(yè)文化8課時——必修選修課程07：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃12課時——必修選修課程08：集團化的人力資源管理4課時——必修選修課程09：組織行為學與領導力8課時——必修選修課程10：專業(yè)英語自學——必修選修專家研討（HR專家面對面研討）32課時————必修合計64課時96課時128課時系統(tǒng)化的認證流程聯系