材料員安全生產(chǎn)崗位責任制模版_第1頁
材料員安全生產(chǎn)崗位責任制模版_第2頁
材料員安全生產(chǎn)崗位責任制模版_第3頁
材料員安全生產(chǎn)崗位責任制模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁材料員安全生產(chǎn)崗位責任制模版一、崗位背景和職責:崗位名稱:材料員所屬部門:安全生產(chǎn)部門職責概述:作為公司安全生產(chǎn)體系的一員,材料員在工作中負責保障材料的采購、儲存、分發(fā)等工作,同時也要積極參與安全生產(chǎn)工作,做好材料的安全管理。二、崗位職責:1.協(xié)助編制材料采購計劃,并根據(jù)需求及時完成采購任務(wù);2.對于材料的質(zhì)量、數(shù)量、價格進行核對,確保采購的材料符合標準;3.對于采購的材料及時辦理入庫手續(xù),并進行質(zhì)量檢驗;4.對于入庫的材料進行分類、整理,確保材料的儲存安全;5.根據(jù)生產(chǎn)需要及時準備材料,保證生產(chǎn)的連續(xù)性;6.跟蹤材料的使用情況,做好材料的統(tǒng)計、清點工作;7.定期對儲存的材料進行檢查,確保材料的保存狀況良好;8.參與公司的安全培訓(xùn),了解相關(guān)安全法規(guī)和制度,加強安全意識;9.在工作中要嚴格遵守安全操作規(guī)程,做到安全第一;10.配合安全生產(chǎn)部門進行安全檢查和隱患排查,及時整改隱患;11.及時報告和上報工作中發(fā)現(xiàn)的安全事故和事故隱患。三、權(quán)責關(guān)系:1.材料員接受安全生產(chǎn)部門的管理,遵守公司的相關(guān)安全制度和規(guī)定;2.材料員協(xié)助安全生產(chǎn)部門進行安全檢查和隱患排查,并提交檢查報告;3.材料員負責對材料的采購、儲存、分發(fā)等工作進行管理,并保證材料的安全;4.材料員需配合其他部門的工作,如生產(chǎn)部門的材料需求、質(zhì)控部門的材料檢驗等。四、安全教育和培訓(xùn):1.公司將定期組織安全培訓(xùn),涉及的內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查等;2.材料員需參加公司組織的安全培訓(xùn),并按要求完成培訓(xùn)考核;3.材料員還應(yīng)定期參加安全演習(xí)和實際操作,增強應(yīng)急處理能力。五、安全措施:1.材料員要遵守安全操作規(guī)程,使用安全器材和工具,保障個人安全;2.材料員需定期檢查、維護儲存地點的安全設(shè)施,確保儲存安全;3.材料員應(yīng)對危險品進行專門管理,保證危險品的存儲和使用安全。六、工作考核和獎懲制度:1.材料員的工作考核主要以工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行評估;2.材料員若在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或提出安全改進建議,將按照公司的獎勵制度予以獎勵;3.材料員若在工作中出現(xiàn)安全事故或嚴重違反安全操作規(guī)程,將受到相應(yīng)的處罰。七、其他事項:1.材料員需時刻保持工作區(qū)域整潔、干凈,做到材料清晰可見;2.材料員要主動學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識,提高安全意識和安全素養(yǎng);3.材料員需按照公司要求定期進行體檢,確保身體健康。以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論