公司版保密協(xié)議

公司版保密協(xié)議版本：1.0最近更新日期：2021年8月1日1.引言此保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方簽署生效：公司（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“受雇員”）。雇主和受雇員均被授予某些非公開信息和機(jī)密知識(shí)。為了確保雙方的合作關(guān)系和對(duì)機(jī)密信息的保護(hù)，雙方同意按照以下條款和條件進(jìn)行行事。2.定義“機(jī)密信息”指的是任何與雇主的業(yè)務(wù)、雇主的客戶、雇主的產(chǎn)品、技術(shù)和研發(fā)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)和人力資源相關(guān)的非公開信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、客戶名單、研究報(bào)告、原始數(shù)據(jù)、技術(shù)規(guī)范等?！笆芄蛦T”是指受雇于雇主的個(gè)體或組織。在協(xié)議中，受雇員代表其所屬個(gè)體或組織的所有員工、代理人和子承包商。3.機(jī)密信息的保護(hù)3.1受雇員保密責(zé)任受雇員同意將他們所知悉的任何機(jī)密信息視為雇主的財(cái)產(chǎn)，并將采取一切合理的措施確保機(jī)密信息不被披露或未經(jīng)授權(quán)使用。受雇員承認(rèn)并同意，對(duì)機(jī)密信息的保密責(zé)任將在其受雇期間以及離職后持續(xù)有效。受雇員未經(jīng)雇主事先書面批準(zhǔn)，不得以任何方式披露機(jī)密信息給其他人或?qū)嶓w，也不得將其用于與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.2保密措施受雇員承諾將采取一切合理的措施，以確保機(jī)密信息的機(jī)密性。這些措施包括但不限于：限制訪問機(jī)密信息的人員、將機(jī)密信息存儲(chǔ)在安全的地方、定期更改密碼、加密敏感信息等。受雇員還需確保將機(jī)密信息僅限于需要知悉該信息的人員，并將告知這些人員有關(guān)機(jī)密信息的保密責(zé)任。3.3例外情況協(xié)議不適用于以下情況，并不限制雇員因履行其正當(dāng)職責(zé)而披露機(jī)密信息：根據(jù)適用法律、法規(guī)或法院命令的要求；雇員因監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師或會(huì)計(jì)師的要求而披露有關(guān)機(jī)密信息；雇員在撤銷該協(xié)議的書面批準(zhǔn)下向其他人或?qū)嶓w披露機(jī)密信息。4.違約和救濟(jì)4.1違約如果受雇員違反了本協(xié)議的任何條款或條件，雇主有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng)維護(hù)其權(quán)益。受雇員同意，任何違規(guī)行為可能導(dǎo)致雇主遭受無法挽回的損失，并同意賠償因其違規(guī)行為而導(dǎo)致的任何損失、損害和費(fèi)用。4.2救濟(jì)措施雙方同意因違約行為而引發(fā)的任何爭議或糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)解決。5.協(xié)議終止協(xié)議在以下任一情況下終止：雙方達(dá)成書面一致終止協(xié)議；雇員不再是雇主的雇員。6.其他條款6.1全面協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方就機(jī)密信息保護(hù)達(dá)成的完全協(xié)議，取代任何先前的口頭或書面約定。未明示的任何附加條款均需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。6.2適用法律本協(xié)議受法律法規(guī)的約束，并應(yīng)根據(jù)其解釋和執(zhí)行。通過簽字代表雙方企業(yè)或個(gè)人簽署此公司版保密協(xié)議，并在保密協(xié)議生效后始終遵守其規(guī)定。雇主（簽名）：____________________日期：_____________