合法的個(gè)人勞動(dòng)合同書

第頁共頁合法的個(gè)人勞動(dòng)合同書個(gè)人勞動(dòng)合同書甲方：（雇主的全稱或簡稱）乙方：（勞動(dòng)者的姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下個(gè)人勞動(dòng)合同，共同遵守并履行：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容），并按照本合同約定享受相應(yīng)的待遇和權(quán)益。第二條合同期限本合同有效期為（具體起訖日期），共計(jì)（具體年限或含月數(shù)），自雙方簽字即生效。合同期滿后，若雙方無新的約定，即自動(dòng)終止。第三條工作責(zé)任乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，履行相應(yīng)的工作責(zé)任，并按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）工作（具體時(shí)間段），如有特殊情況需要延長工作時(shí)間，需要提前征得甲方同意。根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定假日、帶薪年休假等休假權(quán)益，乙方需提前提交請假申請，并經(jīng)甲方同意。第五條工資和福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付合理的工資待遇。乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等組成。乙方享有國家規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，甲方需按時(shí)為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何人泄露有關(guān)甲方的商業(yè)信息和機(jī)密。第七條違約責(zé)任1.若甲方或乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的內(nèi)容，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。2.若乙方無故不履行合同義務(wù)或擅自提前解除合同，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，應(yīng)賠償甲方因此所遭受的實(shí)際損失。第八條合同解除方式1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。2.因合同期限屆滿、乙方退休、乙方喪失勞動(dòng)能力等原因，合同自動(dòng)終止。3.若乙方在合同期內(nèi)連續(xù)無故曠工超過（具體天數(shù)）或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式（具體份數(shù)），甲方與乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的簽訂、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，應(yīng)