護(hù)士臨床專業(yè)能力進(jìn)級制度

護(hù)士臨床專業(yè)能力進(jìn)級制度一、目的根據(jù)《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2016-2020年）》對護(hù)士實(shí)行崗位管理之要求，為進(jìn)一步提高護(hù)士的臨床專業(yè)護(hù)理能力、為護(hù)士提供專業(yè)成長的階梯、滿足其對知識、技能、信念、人文等各方面的培訓(xùn)需求，為醫(yī)院護(hù)士崗位設(shè)置、職能定位、考核管理提供客觀、科學(xué)的參考依據(jù)，特制訂本制度。護(hù)士能級劃分及晉級標(biāo)準(zhǔn)全院護(hù)士根據(jù)有無取得國家衛(wèi)生計生委頒布的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、年資、學(xué)歷、職稱、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)能力、科研能力、管理能力、綜合素質(zhì)等從低到高分層級管理，不同層級的護(hù)士就聘不同護(hù)理崗位，履行不同崗位職責(zé)，享受與崗位匹配的效益和權(quán)力。全院護(hù)士能級依次分為N0.N1.N2.N3.N4五個等級，各層級的基本定義和晉級要求具體如下：（一）N0級護(hù)士1、任職資格①未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，不能獨(dú)立承擔(dān)臨床護(hù)理工作。②有護(hù)士執(zhí)業(yè)證（大專學(xué)歷以上），但不能獨(dú)立承擔(dān)臨床護(hù)理工作。③工作滿1年，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證和資格證滿1年。④能夠參與護(hù)理查房、疑難病例的討論。具備二、三級護(hù)理患者的工作能力。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護(hù)士長和上級護(hù)士的指導(dǎo)下工作，服從工作安排和調(diào)配。=2\*GB3②在上級護(hù)士的帶領(lǐng)下完成基本護(hù)理技術(shù)操作，如靜脈輸液、肌肉注射、鼻飼等。=3\*GB3③負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理工作。危重病人的生活護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成。=4\*GB3④參加所護(hù)理病人的查房，了解患者病情、治療方案和護(hù)理需要，為患者提供更好的服務(wù)。=5\*GB3⑤參加護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。=6\*GB3⑥參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（二）N1級護(hù)士1、任職資格=1\*GB3①取得護(hù)士資格證3年（大專學(xué)歷以上），或通過護(hù)師資格考試。=2\*GB3②護(hù)理部考核晉級通過。參與護(hù)理查房、疑難病例的討論。具備一級護(hù)理患者的工作能力。=3\*GB3③近2年無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。=4\*GB3④護(hù)理部每季度理論考試≥80分，基礎(chǔ)護(hù)理操作考試≥90分。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護(hù)士長和上級護(hù)士的指導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運(yùn)用護(hù)理程序開展工作，對分管病人實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，并評估實(shí)施效果。=3\*GB3③完成分管患者的基礎(chǔ)護(hù)理、生活護(hù)理和部分專科護(hù)理工作。參與搶救工作，做好危重病人搶救配合。=4\*GB3④參加所分管病人的查房，了解病情和治療方案，能參與醫(yī)療及護(hù)理計劃的討論。=5\*GB3⑤參加護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。=6\*GB3⑥參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（三）N2級護(hù)士1、任職資格=1\*GB3①取得護(hù)師資格證6年（大專學(xué)歷以上），或通過主管護(hù)師資格考試。=2\*GB3②護(hù)理部考核晉級通過。參與護(hù)理查房、疑難病例的討論。并且具備急危重患者護(hù)理工作的能力。=3\*GB3③代表醫(yī)院參加市、縣級護(hù)理相關(guān)比賽或參加院級比賽并獲獎、或承擔(dān)低層級護(hù)理臨床教學(xué)及科室授課工作。=4\*GB3④近3年期間無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。⑤護(hù)理部每季度理論考試≥85分，基礎(chǔ)護(hù)理操作考試≥95分。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護(hù)士長和上級護(hù)士指導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運(yùn)用護(hù)理程序開展工作，對分管病人實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，并評估實(shí)施效果。=3\*GB3③負(fù)責(zé)分管患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及危重患者的生活護(hù)理。=4\*GB3④指導(dǎo)下級護(hù)士的工作，在儀器操作、維護(hù)和問題解決方面能為下一級護(hù)士提供幫助。=5\*GB3⑤落實(shí)重癥患者的各項(xiàng)護(hù)理措施，參加急危重癥病人搶救，做好安全護(hù)理。=6\*GB3⑥參加所分管病人的查房，了解病情和治療方案，與醫(yī)生討論醫(yī)療護(hù)理計劃。=6\*GB3⑥參加護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。=7\*GB3⑦協(xié)助護(hù)士長做好科室質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。=8\*GB3⑧承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。=9\*GB3⑨主動參與病房管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（四）N3級護(hù)士1、任職資格=1\*GB3①取得護(hù)師資格證10年（大專學(xué)歷以上），或取得主管護(hù)師資格3年。②護(hù)理部晉級考核通過。負(fù)責(zé)急危重癥患者全面護(hù)理工作，并且具備組織討論科內(nèi)疑難、病危病例的能力。③代表醫(yī)院參加市、縣級護(hù)理相關(guān)比賽或參加院級比賽并獲獎、或承擔(dān)低層級護(hù)理臨床教學(xué)及科室授課工作。④任職期間無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。⑤護(hù)理部每季度理論考試≥85分，基礎(chǔ)護(hù)理操作考試≥95分。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運(yùn)用護(hù)理程序開展工作，對分管病人實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，并評估實(shí)施效果。=3\*GB3③負(fù)責(zé)分管患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及危重患者的生活護(hù)理。=4\*GB3④負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下一級護(hù)士完成危重病人護(hù)理計劃的制訂與實(shí)施，為患者制定安全防護(hù)措施，協(xié)助組織急、危、重病人搶救。=5\*GB3⑤解決復(fù)雜疑難護(hù)理問題，完成高風(fēng)險、高難度護(hù)理操作。在儀器操作、維護(hù)和問題解決方面能為缺乏經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生和護(hù)士提供幫助。=6\*GB3⑥組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。=7\*GB3⑦協(xié)助護(hù)士長做好科室質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。=8\*GB3⑧做好帶教工作，參與科研工作，積極撰寫護(hù)理論文。=9\*GB3⑨參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。（五）N4級護(hù)士1、任職資格①獲得正/副主任護(hù)師資格，或取得主管護(hù)師資格證15年以上，并經(jīng)護(hù)理部考核通過。②組織護(hù)理查房、會診、疑難病例的討論。③代表醫(yī)院參加市、縣級護(hù)理相關(guān)比賽或參加院級比賽并獲獎、或承擔(dān)低層級護(hù)理臨床教學(xué)及科室授課工作。④發(fā)表論文一篇或護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新一項(xiàng)。⑤任職期間無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重責(zé)任性事故發(fā)生。2、工作職責(zé)=1\*GB3①在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。=2\*GB3②運(yùn)用護(hù)理程序開展工作，對分管病人實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，并評估實(shí)施效果。=3\*GB3③負(fù)責(zé)分管患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及危重患者的生活護(hù)理。=4\*GB3④負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下一級護(hù)士完成危重病人護(hù)理計劃的制訂與實(shí)施，為患者制定安全防護(hù)措施，協(xié)助組織急、危、重病人搶救。=5\*GB3⑤解決復(fù)雜疑難護(hù)理問題，完成高風(fēng)險、高難度護(hù)理操作。在儀器操作、維護(hù)和問題解決方面能為缺乏經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生和護(hù)士提供幫助。=6\*GB3⑥組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。=7\*GB3⑦協(xié)助護(hù)士長做好科室質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。=8\*GB3⑧做好帶教工作，參與科研工作，積極撰寫護(hù)理論文。=9\*GB3⑨參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜。六、級別晉升時間及條件（一）晉升時間每年3月份評定層級一次，合格后方可晉升。（二）晉升條件1、護(hù)士分層任職必須具備相應(yīng)級別護(hù)士要求的資質(zhì)。2、近3年內(nèi)理論及技術(shù)操作考核合格。3、N1級護(hù)士晉升N2級護(hù)士時，原護(hù)士級別任職至少3年以上方可申請晉升上一級別。4、N2級每年在院內(nèi)至少進(jìn)行1次PPT?？浦v課，N3級護(hù)士每年在院內(nèi)至少進(jìn)行2次PPT專科講課。5、N1級護(hù)士晉升N2級護(hù)士時，任期內(nèi)年夜班數(shù)至少達(dá)30個。N2級護(hù)士晉升N3級護(hù)士時，任期內(nèi)年夜班數(shù)至少達(dá)15個。6、單否條件和降級標(biāo)準(zhǔn)=1\*GB3①年度護(hù)理部組織的理論知識考試補(bǔ)考仍不及格者不允許晉級。=2\*GB3②年度護(hù)理部組織的技能操作考核中2次不及格者（80分合格）