公司招聘啟事十篇

第公司招聘啟事十篇

公司招聘啟事十篇

公司招聘啟事篇1

招聘要求

1、初中以上學歷

2、年齡18-45歲之間(男女不限)

3、能吃苦耐勞，具有良好的`個人修養(yǎng)

4、良好的溝通能力和團隊合作意識

5、具有強烈的責任心

6、能高度服從各項工作安排和管理

崗位待遇

【營業(yè)員】工資：1600-4000元

【收銀員】工資：20__-4000元

【防損員】工資：1800-4000元

【保潔員】工資：1600-4000元

【文員】工資：20__-4000元

【面點技師】工資：面議

【人數(shù)不限】

二樓

【管理】工資：4000元(1名)

【營業(yè)元】工資：20__-4000元(數(shù)名)

公司招聘啟事篇2

【崗位職責】

主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續(xù)使用，并負責公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務的推廣。

【崗位要求】

1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;

2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團隊工作;

【薪資結(jié)構(gòu)】

基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達__元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;

【薪資福利】

1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險等福利;

2.工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金__元/人，不設(shè)上限;

3.優(yōu)秀員工可赴香港學習交流，每優(yōu)秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現(xiàn)金大獎;

4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專業(yè)英語培訓，并獲頒培訓證書;

5.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;

6.豐富的`工會活動：員工聚餐、節(jié)日活動、旅游活動;

7.良好的晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;

【工作時間】

1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);

2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規(guī)定執(zhí)行;

3.入職即享受帶薪培訓一個月。

公司招聘啟事篇3

1、高中及以上學歷;

2、熟悉當?shù)氐匦?

3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;

4、公司配車，或自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)

5、無紋身、無不良記錄

6、工作地點：全市就近安排

7、工資：__元;工作時間：10-12小時/天;

8、公司不提供食宿，食宿補貼__元/月;

9.有等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

福利待遇：

1、工資：__元左右，月休6-8天;

2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼__元;

3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的'薪資水平;

4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼__元，員工自己提供__元，每月固定__元打入父母帳戶)，集體生日等;

5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責：

1.熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力;

2.具備正確處理運單、包裝、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題;

3.負責及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳;

4.較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力;

5.及時處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;

公司招聘啟事篇4

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，20__年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。目前，興業(yè)銀行已在全國各主要城市設(shè)立了108家分行、1435家分支機構(gòu);旗下?lián)碛信d業(yè)國際信托、興業(yè)金融租賃、興業(yè)基金、興業(yè)消費金融、興業(yè)財富和興業(yè)國信資產(chǎn)管理等子公司，形成以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產(chǎn)管理等在內(nèi)的現(xiàn)代金融服務集團。

開業(yè)二十多年來，興業(yè)銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，穩(wěn)居全球銀行50強(英國《銀行家》雜志排名)、世界企業(yè)500強(美國《財富》雜志排名)和全球上市企業(yè)200強(美國《福布斯》雜志排名)行列。在國內(nèi)外各種權(quán)威機構(gòu)組織的評比中，先后榮獲最佳中資銀行、最佳戰(zhàn)略創(chuàng)新銀行、最佳綠色銀行、最佳互聯(lián)網(wǎng)金融平臺銀行、普惠金融實踐最佳銀行、最具社會責任上市公司、中華慈善突出貢獻(單位)獎、中國最佳雇主等榮譽。

興業(yè)銀行東莞分行成立于20__年6月，位于東莞市南城區(qū)，開業(yè)以來，在社會各界的關(guān)心與支持下，各項業(yè)務取得了持續(xù)、快速、健康發(fā)展，在東城、南城、長安、虎門等鎮(zhèn)區(qū)共設(shè)立14家支行、11家社區(qū)支行(含1家籌備)?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向高校公開招聘各類金融、財會、經(jīng)濟管理、營銷、法律等專業(yè)人才。

優(yōu)秀的.員工是企業(yè)最寶貴的財富，興業(yè)銀行將為每位員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利待遇及廣闊的個人事業(yè)發(fā)展空間。我們誠摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入我們的行列，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗。

一、招聘崗位

1、公司客戶經(jīng)理(從事公司信貸業(yè)務，包括現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、綠色金融等);

2、零售客戶經(jīng)理(從事個人理財、個人貸款等);

3、風險管理崗(從事銀行風險管理、信用審查、法律合規(guī)、特殊資產(chǎn)經(jīng)營);

4、柜員崗。

二、招聘條件

◆全日制大學本科及以上學歷;

◆金融學(國際金融、金融工程)、貨幣銀行學、會計學、財務管理、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);

◆品學兼優(yōu)，身體健康，具有良好的儀表形象、溝通協(xié)調(diào)能力和學習創(chuàng)新能力、積極上進，愿意到東莞地區(qū)就業(yè)的人員均可報名;

◆優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部、市場開拓能力強、語言表達能力好者優(yōu)先;有參加過校級羽毛球隊、籃球隊等文體特長者優(yōu)先。

歡迎各類人才前來應聘。

三、應聘須知

有意應聘者，請攜個人簡歷、各類獎勵證書和執(zhí)業(yè)資格證書復印件前來廣東財經(jīng)大學參加我行招聘會。

招聘會時間：5月6日(周五)上午10：30-12：30

招聘會地點：廣東財經(jīng)大學綜合樓308教室

聯(lián)系方式：

地址：東莞市莞太路南城路段31號興業(yè)金融大廈九樓

傳真：0769--22805857郵編：523072

聯(lián)系人：譚先生E-mail:

公司招聘啟事篇5

公司各單位：

根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、武漢分公司副經(jīng)理1人;

2、物業(yè)分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

二、報名資格條件

應聘者應具備以下資格條件：

(一)基本條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的'職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務能力，能熟練操作計算機;

3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè);

4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)崗位任職資格

見附件1-2。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

四、報名時間、方式及要求

1、報名時間：年月日至年月日。

2、報名方式：有意者請?zhí)顚憽稏|風汽車房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報名。聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。

3、相關(guān)要求

應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。

_年_月_日

公司招聘啟事篇6

中國南航集團財務有限公司成立于1995年，是隸屬于中國南方航空集團有限公司的金融子公司，注冊資本10.73億元人民幣。公司致力整合集團內(nèi)部的金融資源，逐步打造“集團資金歸集平臺、集團資金結(jié)算平臺、集團資金監(jiān)控平臺、集團金融服務平臺”四大平臺，成為集團內(nèi)外金融聯(lián)系的橋梁。

根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘黨群文秘1人。誠邀您的參與！

一、黨群文秘（1人）

1.崗位職責

（1）落實公司黨建工作各項決定和要求；

（2）協(xié)助做好黨建管理制度建設(shè)工作；

（3）負責公司日常黨建和行政文秘事務工作；

（4）負責公司日常新聞宣傳工作；

（5）負責相關(guān)文字工作，草擬黨建和行政各種文件、報告、方案等文字材料。

2.任職條件

（1）中文、政治與行政管理相關(guān)專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生；

（2）有較強的文字能力；

（3）有較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力；

（4）中共黨員優(yōu)先。

二、工作地點

廣州市白云區(qū)機場路航云南街17號。

三、報名方式

1.網(wǎng)上報名。符合條件的`應聘者，請將簡歷發(fā)送至以下郵箱：。郵件名稱“學校專業(yè)姓名”。我們將會根據(jù)崗位需求篩選出合適的應聘者進行電話通知。

2.聯(lián)系人：黃永輝。

公司招聘啟事篇7

公司各單位：

為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)研究，決定在公司在崗合同制員工中公開招聘?，F(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、辦公室行政管理（主任管理師）1人；

2、人力資源部人力資源綜合管理（主任管理師）1人；

3、置業(yè)公司商品房銷售主管（主任管理師）1人；

4、技術(shù)工程部建筑工程技術(shù)（主任工程師）1人；

5、武漢東風物業(yè)公司維修技術(shù)主管（主任工程師）1人；

6、房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項目經(jīng)理（主管工程師）1人；

7、房地產(chǎn)開發(fā)十堰分公司陽光城四期項目副經(jīng)理（主管工程師）1人；

8、管理部信息系統(tǒng)技術(shù)（主管工程師）1人；

9、武漢東風物業(yè)公司銀杏苑項目經(jīng)理（主管管理師）1人；

10、計劃財務部薪酬綜合會計（主管管理師）1人。

二、報名資格條件

應聘者應具備以下資格條件：

（一）基本條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；

2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務能力，能熟練操作計算機；

3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè)；

4、具有良好的`心理素質(zhì)，身體健康。

（二）崗位任職資格

見附件1。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

四、報名時間、方式及要求

1、報名時間：20__年__月__日至20__年__月__日。

2、報名方式：有意者請?zhí)顚憽稏|風汽車房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》（附件2），并到人力資源部214房間報名。聯(lián)系人：汪劍，聯(lián)系電話：0719—820__01。

3、相關(guān)要求

應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。

20__年__月__日

公司招聘啟事篇8

薪資水平：8001-10000元

職位類別：保險經(jīng)紀人

招聘人數(shù)：3人

學歷要求：高中

工作年限：不限

工作時間：做五休二

福利待遇：員工體檢、雙休、五險一金

企業(yè)名稱：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

工作地點：

崗位職責：

1.?？埔陨?含?？?學歷,不限專業(yè)、不要求工作經(jīng)驗;

2.有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力;

3.學習能力強，普通話好

待遇：

新人強大的財務支持：

每年兩次清華大學理財規(guī)劃師培訓、高端專業(yè)化銷售流程培訓、PTT講師培訓、團隊管理類培訓、商務禮儀培訓、轉(zhuǎn)正培訓、業(yè)務經(jīng)理季度培訓、高級經(jīng)理研修班培訓等每年有豐富的免費培訓來增加個人核心競爭價值。

豐富的'收入組成：

底薪++續(xù)期+伯樂獎金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+競賽獎金.

培訓成長的機會：國內(nèi)內(nèi)矚目的TOP20__高端營銷培訓，海外TOP20__培訓(競賽獎勵);

豐厚的保障福利：

意外傷害、住院醫(yī)療保險、長期服務津貼及業(yè)務經(jīng)理養(yǎng)老公積金、每年免費國際旅游機會.

期待的無數(shù)榮譽：MVA(最有價值大代理人)、MDRT(百萬圓桌會議成員)、龍獎等榮譽

公司招聘啟事篇9

待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業(yè)員：3000—5000/月

店長：3000—6000/月

招聘要求：

（一）店員任職要求