公職保密協(xié)議

公職保密協(xié)議1.背景和目的為了維護(hù)公職人員行使職權(quán)的合法性和公信力，保障國家和人民的利益，制定本公職保密協(xié)議。本協(xié)議規(guī)定了公職人員對于所掌握的涉密信息應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任，旨在確保公職人員始終遵守保密法律法規(guī)，嚴(yán)格保守國家秘密和組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部的商業(yè)秘密。2.定義2.1公職人員：指在國家機(jī)關(guān)、政府部門、事業(yè)單位、社會組織等公共機(jī)構(gòu)工作的人員，包括但不限于公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。2.2涉密信息：指國家秘密和組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部的商業(yè)秘密，包括但不限于政策、法規(guī)、規(guī)章制度、內(nèi)部文件、機(jī)構(gòu)安全措施等。3.保密原則3.1忠誠原則：公職人員應(yīng)當(dāng)對國家和公共機(jī)構(gòu)忠誠，并將國家和公共機(jī)構(gòu)的利益置于個人利益之上。3.2守口如瓶原則：公職人員對涉密信息應(yīng)保守秘密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的任何人。3.3需要知道原則：公職人員只能在職責(zé)范圍內(nèi)獲知有關(guān)涉密信息，不得超越職責(zé)范圍獲取或使用涉密信息。4.保密責(zé)任4.1保密義務(wù)：公職人員應(yīng)當(dāng)始終保持對涉密信息的保密義務(wù)，并采取合理措施防止其泄露、損失或被未經(jīng)授權(quán)的人獲取。4.2保密意識培養(yǎng)：公職人員應(yīng)接受保密意識培訓(xùn)，并定期進(jìn)行保密知識教育，提高保密意識和能力。4.3保密措施：公職人員在處理、傳輸、存儲涉密信息時，應(yīng)采取合理、安全的技術(shù)和管理措施，確保涉密信息不被泄露或丟失。4.4保密追責(zé)：對于違反保密規(guī)定的行為，公職人員將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、開除等。5.保密措施5.1信息標(biāo)識：涉密信息應(yīng)在使用、傳輸或存儲時進(jìn)行明確標(biāo)識，以便公職人員識別，并定期檢查和更新標(biāo)識。5.2存儲和訪問控制：公職人員應(yīng)將涉密信息存儲在安全可靠的介質(zhì)中，并采取訪問權(quán)限控制，確保只有獲得授權(quán)的人員可以訪問。5.3通信保密：在涉密信息傳輸時，應(yīng)使用安全可靠的通信手段，保護(hù)信息不被非法獲取、篡改或泄露。5.4工作場所保密：公職人員應(yīng)保持工作場所的安全和秘密，不得讓無關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域，并在離開工作場所時確保文件和設(shè)備的安全。6.保密違規(guī)處理6.1保密違規(guī)行為：包括但不限于未經(jīng)授權(quán)泄露涉密信息、違反訪問權(quán)限查看、復(fù)制、傳播涉密信息等行為。6.2保密違規(guī)報告：任何人對公職人員的保密違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行舉報，相關(guān)部門應(yīng)及時處理并查處。6.3違規(guī)處罰：對于保密違規(guī)行為可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)變動、紀(jì)律處分等。7.協(xié)議變更本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門的審查和批準(zhǔn)，并及時通知所有涉及方。變更后的協(xié)議具有相同的法律效力。8.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)公職人員閱讀、理解并簽署后生效，并