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勞務(wù)雇傭簡(jiǎn)單版合同范本1.背景和目的2.合同條款2.1聘用情況2.2聘用期限本合同的聘用期限為（具體期限或起止日期），雙方同意在聘用期滿后，如無特殊情況，合同自動(dòng)終止。2.3勞務(wù)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：（具體工資金額或工資計(jì)算方式）工資支付方式：（如每月、每周、每日支付）2.4工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間），每周工作（具體天數(shù)）天。休假安排：乙方享有（具體休假天數(shù)）天帶薪年假，需提前向甲方提交假期申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)其他（如住房公積金等）2.6工作場(chǎng)所安全和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)要求，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備，并向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)。2.7保密義務(wù)乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得泄露給任何第三方，包括合同期限屆滿后。3.終止合同雙方協(xié)商一致乙方提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告后，仍不改正4.爭(zhēng)議解決對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)提起訴訟。5.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。6.合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。本合同的件、復(fù)印件和掃描件與原件具有同等效力。甲方

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