2023年審計助理年度工作總結(jié)

2023年審計助理年度工作總結(jié)審計助理年度工作總結(jié)1

X年，我應(yīng)聘成為XX公司的一員，承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，我履職集團審計部崗位。在工作當中，我學(xué)習(xí)到了很多先進管理閱歷和學(xué)問。半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我與審計部近兩任經(jīng)理一道，帶領(lǐng)審計部的全體同仁根據(jù)審計安排，主動主動地開展內(nèi)部審計工作。組織(參加)XX年后續(xù)審計、專項審計和日常監(jiān)控，編寫(復(fù)核)審計工作底稿與審計工作報告，主持部門工作會議，組織審計人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與公司管理制度評審。

經(jīng)過大家的共同努力，內(nèi)審工作取得了肯定的成果，主要表現(xiàn)在：1、;2、審計人員的工作實力逐步提高，審計工作也逐步規(guī)范;3、被審計單位對審計工作漸漸認同、理解，集團審計部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。但仍存在肯定的不足，這與領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和要求還存有較大的差距，不過我信任有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，有各部門及各子公司管理層的理解、支持和協(xié)作，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作、以身作則，公司的內(nèi)審工作肯定會干得繪聲繪色。我從以下幾個方面匯報個人工作：

1、后續(xù)審計、跟蹤

為驗證各責(zé)任單位對“年度審計發(fā)覺問題”的自查自糾狀況，在董事會的支配下，我任組長帶領(lǐng)審計專員對XX公司從、制度執(zhí)行、等方面進行了后續(xù)跟蹤審計。為確保審計工作順當進行，我們結(jié)合年度的審計狀況和各單位的自查自糾狀況，編制了操作性和針對性較強的審計方案，并對關(guān)聯(lián)事項進行了細化和完善，對各單位上報的相關(guān)整改回復(fù)資料進行仔細的歸類和梳理，充分做好審前打算工作。進行現(xiàn)場審計前，組織召開審前會議，進一步明確審計范圍和審計目標，提高各子公司管理層的認知度。從后續(xù)審計初期的狀況來看，由于大部分整改回復(fù)與實際整改狀況不完全相符，通過審計組細致、耐性地幫助相關(guān)人員落實整改措施，后續(xù)審計從XX月X日起先至X月XX日結(jié)束，整改率達到%。

后續(xù)審計報告照實地反映出后續(xù)審計的狀況后，引起了集團高層的高度重視，通過鞭策，各子公司逐步相識到了整改的重要性，提高了相識，形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。至跟蹤審計結(jié)束時，審計發(fā)覺的XX個問題，除X項因特別狀況未能整改到位外，其他問題均在安排的時間內(nèi)整改完畢，整改率達到%。

本次后續(xù)審計，對增加大家做好工作的責(zé)任心，起到了較好的效果。同時，我也獲得了一些工作閱歷和體會：

1)進一步熟識了公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程，在各子公司學(xué)習(xí)到了很多先進的管理閱歷;

2)加深了與各子公司管理層的了解，取得了他們的信任;

3)更加深刻地體會到自己工作責(zé)任的重大，審計監(jiān)督與服務(wù)意識相輔相存的重要性，在今后的工作中，我更應(yīng)把握好“一幫二審三促進”的原則;

4)在后續(xù)審計過程中，我們的工作得到了各級管理層的支持與協(xié)作，責(zé)任單位對內(nèi)部審計與審后整改工作的相識也進一步地提高。我也更加清晰地相識到，全部職員的盡職盡責(zé)是締造公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);更加深刻地體會到“責(zé)任是職業(yè)和企業(yè)的生命線”這句話的含義;作為監(jiān)督服務(wù)的各級審計人員更加應(yīng)當恪盡職守、嚴于律己、行為規(guī)范。

2、審計部日常事務(wù)管理

1)加強學(xué)習(xí)，提高實力

審計工作能否正常進行，與審計人員的綜合素養(yǎng)與實力休戚相關(guān)。為更進一步駕馭內(nèi)部審計準則、規(guī)范和最新的內(nèi)審制度，我已報名參與中國XX協(xié)會組織的接著教化。平常留意收集、學(xué)習(xí)與詳細業(yè)務(wù)相關(guān)的一些學(xué)問，如、管理等方面，以適應(yīng)全面審計、深度審計的要求，爭取適當彌補目前審計人員的缺位。

2)指導(dǎo)業(yè)務(wù)，建設(shè)團隊

內(nèi)部審計工作要求較高，審計范圍涵蓋了公司業(yè)務(wù)的許多方面。審計部作為公司內(nèi)部的監(jiān)督管理部門，其與外審不同的是，內(nèi)審結(jié)論的約束力有肯定的限度。內(nèi)審部門的性更加須要建立在內(nèi)審人員工作實力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)相對精良的基礎(chǔ)上。目前審計部的大部分審計人員均是工作閱歷相對欠缺的年輕人，加之部分專業(yè)人員欠缺，我們所面臨的工作壓力也是可想而知的。為了漸漸提高審計專員的業(yè)務(wù)實力，供應(yīng)大家共同學(xué)習(xí)的機會，X月份起先，我們組織，明確和部署工作重點，探討審計方法，提出應(yīng)當留意的事項，組織審計人員進行內(nèi)審工作閱歷共享。

3)建章建制，工作有據(jù)

審計工作效果的好壞，很大程度上取決于是否有章可循，相關(guān)制度是否建立健全。依據(jù)要求和調(diào)整，幫助進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責(zé)，確定了相關(guān)的工作流程和工作要求;對部分審計事項作出了較為具體的規(guī)定，為本部門工作有條不紊地綻開供應(yīng)了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期，要完成更深層次的跨越，相關(guān)的管理制度和配套的考核方法仍須要更進一步地完善，各相關(guān)部門對公司制度的執(zhí)行力還有待提高。

4)工作嚴謹，注意細微環(huán)節(jié)

要做好審計工作，須要進行大量基礎(chǔ)性的工作，包括檢查、分析各類資料，駕馭有關(guān)規(guī)定，收集相關(guān)證據(jù)，提取有用信息，必要時，還需進行實地調(diào)查。審計依據(jù)是否充分、審計證據(jù)是否有效、審計結(jié)論是否精確，與審計工作人員能否細致仔細地工作關(guān)系親密，往往一個細小的過失和疏忽，增加了審計風(fēng)險，甚至可能會導(dǎo)致審計結(jié)論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲得的資料，它是審計證據(jù)的載體，也是形成審計結(jié)論的依據(jù)。但由于我個人的工作閱歷尚欠缺，難免還存在工作上疏忽和失誤，敬請大家指責(zé)和指正。

5)溝通協(xié)調(diào)，注意實效

審計報告是領(lǐng)導(dǎo)決策的參考依據(jù)，對審計工作倍加關(guān)注，對審計報告仔細批閱，剛好提出了整改看法和詳細要求，為審計工作的順當實施供應(yīng)了有力保證。在今后的工作中，我們要更加注意實效，在仔細做好審計工作、編好審計報告的同時，須更加注意同各級管理層的溝通與溝通，爭取各級管理層的理解和信任。

3、日常費用審計

主要工作是費用、費用、費用、費用的監(jiān)控。xx月份起先，依據(jù)《費用監(jiān)控審計方法》對xx公司供應(yīng)的《費用統(tǒng)計表》、《統(tǒng)計表》進行分析，現(xiàn)該工作由于所獲得的相關(guān)資料有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已慢慢重視車輛的費用管理。xx月份起先，依據(jù)公司《監(jiān)控審計方法》收集、整理、分析“、”三項費用工作，現(xiàn)xx公司暫處于初步適應(yīng)階段，也在努力協(xié)作審計部的工作，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。

4、其他工作

我參與的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事務(wù)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在公司管理制度評審前，我首先會細致閱讀待審制度，并結(jié)合公司的實際狀況提出自己的觀點，供領(lǐng)導(dǎo)決策;對于投訴事務(wù)的處理，我遵循的原則是“剛好、穩(wěn)妥”，剛好地了解投訴事務(wù)的因果關(guān)系，用穩(wěn)妥的方式盡快與相關(guān)人員溝通爭取處理方法，避開沖突激化。

審計助理年度工作總結(jié)2

我今年剛畢業(yè)，現(xiàn)在在一家集團公司審計部擔(dān)當審計助理工作。審計部對內(nèi)審計，對外是一家會計師事務(wù)所。來了一年了，這算是我的第一次外出工作。以下是我對自己第一次的審計工作作出的工作總結(jié)。希望大家給出一些指責(zé)和建議。感謝。

內(nèi)審工作共三天，前兩天走馬觀花的看了該公司賬務(wù)處理方法。到第三天的時候，起先留意記賬憑證后面的原始憑證，之前做過財務(wù)，但以前做的帳都很簡潔，但看到房地產(chǎn)企業(yè)的帳那么多腦袋都大了兩圈

對于這次內(nèi)審的總結(jié)：

1.審計前弄清晰子公司與總公司的內(nèi)控關(guān)系

2.了解被審公司的賬務(wù)處理方法及稅務(wù)處理狀況(之前只是在看書，沒有詳細接觸過實際的賬務(wù)，看書時也找不到詳細的方向?，F(xiàn)在見到了詳細的實務(wù)有利于今后的學(xué)習(xí))

3.審計之前要詳細了解行業(yè)的工作流程(在本次的審計中，總是想要知道該公司財務(wù)人員工作的詳細流程)

4.細心翻看原始憑證，細致視察原始憑證透露的信息，主要查看：

①原始憑證的開具時間(是否有跨期的原始憑證)

②原始憑證審批狀況(是否存在領(lǐng)導(dǎo)未審批的狀況)

③查看原始憑證金額是否小于該記賬憑證金額

④是否存在固定資產(chǎn)入賬不剛好的狀況

以上是我依據(jù)老師的工作底稿總結(jié)的一點點閱歷，希望有閱歷的前輩多多指教。

審計助理年度工作總結(jié)3

春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的起先，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡潔的回顧。

一、上半年在穩(wěn)定的工作環(huán)境中，努力提高自身業(yè)務(wù)水平及和管理實力

(一)以提高自身素養(yǎng)為突破口，在不斷地學(xué)習(xí)中駕馭干好工作的基本技能和學(xué)問。

在工作中，我常常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，諦視自己，看自身實力和素養(yǎng)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的須要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的須要，能不能適應(yīng)完成正常工作的須要。我常常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素養(yǎng)的強弱是關(guān)鍵。xx年上半年審核各類單據(jù)5460余份，制作憑證400余張，精確率均達到99%以上;進行了一次固定資產(chǎn)盤點，對報廢、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)剛好進行了處理，有效保證了固定資產(chǎn)核算的真實性;負責(zé)本部門選購 安排的編制和物質(zhì)的領(lǐng)用管理，做到既不短缺又無富余。

(二)以提高工作效率為根本，在堅持原則和正確心態(tài)的`基礎(chǔ)上保證完成工作的標準和質(zhì)量。

在工作中，我留意總結(jié)摸索工作規(guī)律，留意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，我主要負責(zé)存貨核算、固定資產(chǎn)管理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，根據(jù)財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。我認為，要想順當完成工作，提高工作效率，就必需堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，詳細問題詳細分析,就必需持正確心態(tài)，一絲不茍，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責(zé)，為部門負責(zé)，更是為自己負責(zé)。

(三)以強化服務(wù)質(zhì)量為目標，在不斷的閱歷積累中探究新方法，探討新模式。

利用ufo設(shè)置了總賬、明細賬自動對賬表，每月核對總賬、明細賬，保證了賬賬數(shù)據(jù)一樣;實現(xiàn)了存貨憑證全部由子模塊生成，有效保障了總賬明細賬數(shù)據(jù)一樣，使差錯率大大降低并削減了工作量。

二、下半年工作轉(zhuǎn)變較大，面臨新的工作崗位和環(huán)境，努力提升自己主動找尋一個自身實力提高和圓滿完成工作的平衡點。

(一)顧全大局、聽從支配、團結(jié)協(xié)作。

依據(jù)支配本人從存貨崗位調(diào)至客戶往來，又從客戶往來調(diào)至現(xiàn)在的稽核崗位，同時兼顧總賬報表。雖然我從xx年參與工作至今已近6年時間，但稽核、報表對我來說都是全新的體驗，加之原稽核崗位調(diào)離、報表崗位休產(chǎn)假，工作量隧然上升，這次調(diào)整算得上是前所未有的巨大挑戰(zhàn)。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同事學(xué)習(xí)，仔細探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務(wù)學(xué)問，駕馭業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，與全部門同事一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

(二)堅持原則、客觀公正、依法辦事。

在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計業(yè)務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，根據(jù)財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

(三)任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

由于崗位變動，原稽核崗位調(diào)離、報表崗位休產(chǎn)假，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成稽核工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

(四)愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱服務(wù)。

在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐性的看法投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱忱服務(wù)、耐性講解，做好會計法律法規(guī)的宣揚工作。在工作過程中，不刁難、不拖延;對真實、合法的憑證，剛好賜予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。

三、存在的問題及下步工作安排：

(一)存在問題：

首先，工作不夠細心。作為一個財務(wù)工作者，細心是應(yīng)當具備的基本條件，但在工作中由于年齡較輕，閱歷稍顯不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡潔;看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。接手新工作以來多次出現(xiàn)失誤，審核單據(jù)不看大寫、手續(xù)不齊未能審出等等問題，都是由于不夠仔細細心造成的，所幸在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下沒有鑄成大錯。在以后的工作中我會克服這些缺點，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

其次，不擅長溝通。不擅長溝通屬于財務(wù)人員的通病，但對于一個和外部門聯(lián)系較多的崗位來說，這也是必需要改正的缺點。尤其是對于別人的誤會，甚至是斷章取義的曲解，自己總覺得是小事不情愿去說明，而這些小事往往會造成不行低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。

再次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理實力上還有待于進一步提高;應(yīng)把自己放在一個更高的高度看待問題、解決問題，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心、公司放心。

(二)下步安排：

在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的閱歷，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，擴大獵取學(xué)問的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平，使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的須要。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責(zé)隨意識，提高完成工作的標準。

審計助理年度工作總結(jié)4

財務(wù)處在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體同志共同努力，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展供應(yīng)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了肯定的成果，現(xiàn)就xx年度財務(wù)處工作簡要總結(jié)如下：

一．合理支配收支預(yù)算，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)安排的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，仔細做好我校的收支預(yù)算具有非常重要的意義。為搞好這項工作，依據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行狀況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門看法，并多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道主動籌措資金，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的主動作用。先由財務(wù)處提出初步看法，后經(jīng)校黨委開會認定，較圓滿地完成了預(yù)算編制任務(wù)。在實際執(zhí)行中，嚴格根據(jù)預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預(yù)算，確因特別狀況，需經(jīng)黨委探討確定，充分發(fā)揮了資金的運用效益，確保了學(xué)校各項工作的順當完成。

二．加大對學(xué)費的收繳力度，仔細搞好收費工

學(xué)費是學(xué)校事業(yè)收入的重要xxxx，加強對學(xué)費的收繳力度，無疑將對學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展供應(yīng)了剛好牢靠的保障。由于收費政策的變更和今年大幅度擴招，收費工作成為財務(wù)處一項常常性的工作，加之大多學(xué)生來自農(nóng)村貧困地區(qū)，這樣給財務(wù)處收費工作增加了不少任務(wù)和難度，特殊是新生報到的幾天，財務(wù)處同志更是全力以赴，同心協(xié)力，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，吃苦耐勞的精神，較好地完成收費任務(wù)。對老生的學(xué)費收繳，財務(wù)處主動和各系室協(xié)作，進行催收，在學(xué)生放暑假前，印發(fā)給每位學(xué)生繳費通知單，以便開學(xué)時繳納學(xué)費，經(jīng)過全處同志的共同努力，此項工作取得了肯定的成效。

三．主動做好對應(yīng)收款的清理工作

應(yīng)收款主要是教職工出差和購物所借款項，這部分借款如不剛好進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們實行主動措施加以管理和清算。一是要限制應(yīng)收款的資金額度。二是要縮短應(yīng)收款的占用時間。三是要剛好對應(yīng)收款進行清理、結(jié)算。針對一些始終拖欠的教職工，實行見面打招呼，讓其剛好結(jié)賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責(zé)的。由于實行了這些有力措施，應(yīng)收款的清算工作還是有成果的。

四．加強對固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，許多人長期不重視，存在著重錢輕物，重選購 輕管理的思想。為加強這方面管理，財務(wù)處在平常的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人剛好進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠剛好發(fā)覺和堵塞管理中的漏洞，妥當處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。

五．重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是