【關于蘇州S科技有限公司會計監(jiān)管的調研報告6100字】

PAGE8關于蘇州S科技有限公司會計監(jiān)管的調研報告目錄TOC\o"1-2"\h\u14812關于蘇州S科技有限公司會計監(jiān)管的調研報告 130848關鍵字：會計監(jiān)管，內部監(jiān)督，職業(yè)道德 16831一、調研目的 29855二、調研方法 217893（一）文獻研究法 24447（二）咨詢法 27006三、調研內容 215305（一）蘇州S科技會計監(jiān)管現(xiàn)狀 2215671.應收賬款周轉天數(shù)分析 2161072.公司應收賬款賬齡分析 316178（二）蘇州S科技有限公司會計監(jiān)管的主要問題 3102831.內外部監(jiān)督機制不健全 4286102.會計人員職業(yè)道德有待加強 445193.缺乏會計監(jiān)管的自覺性 53634.對會計監(jiān)管存在誤解 513170（三）蘇州S科技有限公司會計監(jiān)管的改善對策和建議 5215921.充分發(fā)揮單位內部會計監(jiān)管作用 5235262.加強會計人員職業(yè)道德建設 563743.提高會計監(jiān)管自覺性 6285674.建立會計違法行為的約束機制 626722總結 7摘要：社會經濟的快速發(fā)展促進了中小企業(yè)會計制度的不斷完善，與傳統(tǒng)會計相比，如今的會計工作發(fā)生了翻天覆地的變化。由于中小企業(yè)業(yè)務內容的不斷豐富，會計發(fā)展的范圍不斷擴大，會計過程趨于復雜。中小企業(yè)管理者和社會公眾對會計信息披露的要求越來越高，會計信息應當真實、準確、及時，如何加強對會計信息披露的監(jiān)管是人們十分關注的問題。為此，本文介紹了會計監(jiān)管的相關概念，并以蘇州朝西科技有限公司為例分析了中小企業(yè)會計監(jiān)管中遇到的主要問題，并提出了相應的對策。關鍵字：會計監(jiān)管，內部監(jiān)督，職業(yè)道德蘇州朝西教育科技有限公司成立于2017年，總部位于江蘇省，注冊地址：姑蘇市盤溪新村東14棟158室。目前公司的業(yè)務領域有教育軟件研發(fā)；棋琴書畫藝術培訓、舞蹈培訓、語言培訓、企業(yè)管理培訓、計算機技術培訓、書法培訓、聲樂培訓、棋類培訓、舞蹈培訓、表演培訓、化妝培訓、樂器培訓、跆拳道培訓、武術培訓（不含國家統(tǒng)一認可的職業(yè)證書類培訓）；教育信息咨詢，文化信息咨詢，電子信息咨詢，自費出國留學中介服務，商務信息咨詢，文化藝術活動組織策劃，營養(yǎng)健康咨詢，戶外拓展訓練，旅游信息咨詢，建筑勞務外包，人才中介，禮儀服務，房產中介，房地產營銷策劃，景觀設計；銷售：納米科技產品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一、調研目的公司內部審計是對會計人員和經濟活動的內部審計，但教育部經理和教育部部長經常干預會計工作，會計人員將被管理或被利益集團管理，通常以管理為目的，這使得會計監(jiān)督職能無法正常發(fā)揮。另一方面，經營者和投資者沒有利用會計信息來了解企業(yè)的成本結構，缺乏一套完善的內部控制制度，從而提升了企業(yè)的管理能力和風險。二、調研方法本文在進行企業(yè)會計內部監(jiān)管調研的時候，主要運用文獻研究法同時結合咨詢法的方式進行調研。文獻研究法通過對蘇州S科技會計監(jiān)管的調研，查閱相關文獻和資料，對于服務企業(yè)會計監(jiān)管管理情況全面的了解，根據(jù)文獻的指導，找出公司存在的問題及適合公司的解決辦法。咨詢法通過對蘇州S科技會計監(jiān)管現(xiàn)狀進行詳細的了解和調研，找出公司在會計監(jiān)管過程中的漏洞及問題，在結合公司實際情況，給予解決建議。三、調研內容（一）蘇州S科技會計監(jiān)管現(xiàn)狀1.應收賬款周轉天數(shù)分析截至2018年12月31日，公司負債余額為3.2478億元，占流動資產的25%，占資產總額的17%。當年實現(xiàn)工程款項收入83278萬元，與2012年相比，在營業(yè)收入增長8%的情況下，應收賬款同比增加33%。見表3.1表1：公司朝西科技2018-2020年有關財務指標單位：元項目2018年2019年2020年主營業(yè)務收入760446655083278期末應收賬款余額243342462332478期末流動資產148648114361130271期末總資產178064165914195785從朝西科技2011年的30天應收賬款收入日，到2020年應收賬款周轉率的信用指標，我們可以清楚地了解朝西科技在應收賬款管理和應收賬款收益率方面的不斷變化。可以看出，長虹公司近三年的負債占總資產和流動資產的比例，已經處于較高水平。這表明，應收賬款作為長虹公司的重要資產，必須重視它，否則會給公司帶來流動性風險，公司在財務上的麻煩。如圖1所示。表2：朝西科技應收賬款周轉天數(shù)年份201120122013201820192020天數(shù)3059708988922.公司應收賬款賬齡分析應收賬款作為流動資產的重要組成部分，保持良好的流動性是評估債務人質量的關鍵。因此，對債務人進行年齡分析是非常必要的。過期債務人通常是由客戶無力支付或惡意違約造成的。因此，如果債務人逾期不還，壞賬發(fā)生的幾率就會大大增加。債務人逾期時間越長，發(fā)生壞賬的可能性越大。在流動性方面，債務人的年齡越長，其流動性越差。生存期超過企業(yè)一個周期的，不再視為流動資產。因此，在考慮企業(yè)的短期償債能力時，應重點對流動性差的債權進行報廢分析和管理。以公司2020年12月31日為基準，見表3。表3：應收賬款賬齡分析表賬齡金額（元）占應收賬款總額比例1年以內1169236%1年至2年1461545%2年至3年357211%3年以上25988%從以上賬齡分析，我們可以看出公司的應收賬款質量不佳。公司負債1年以上占總負債的64%，公司負債2年以上占總負債的19%。.公司大部分的應收賬款變現(xiàn)能力較差，回收的風險較高，很容易造成公司營運資金緊張。長期債務人占總債務人的很大一部分，說明公司對債務人的控制存在重大問題。由上表可看出，按兩個月的回款期計算，逾期的款項比例已達到51.86％，并且有近一半的應收賬款賬齡在1年以上。而通過進一步的考察，會發(fā)現(xiàn)這些1年以上賬齡的應收賬款其實大多都是存續(xù)超過3年的應收賬款，成為壞賬的幾率很大。這樣，大量的逾期賬款使得長虹不但虛增了資產，還蘊藏巨大壞賬風險，降低了資金的流動使用效率。（二）蘇州S科技有限公司會計監(jiān)管的主要問題盡管朝西科技在中小企業(yè)會計監(jiān)管方面取得了一些成績，但不可否認的是，仍然存在許多問題：1.內外部監(jiān)督機制不健全朝西科技內部監(jiān)督機制不完善，使得會計監(jiān)督不能有效發(fā)揮其監(jiān)管功能，使企業(yè)會計監(jiān)督成為一紙空文。隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展和經濟體制的深入改革，中小企業(yè)的經營范圍和經營機制變得越來越復雜，并在變革中不斷完善。在完善中小企業(yè)管理運行機制的過程中，出現(xiàn)了許多新問題。目前，朝西科技運行機制的支撐體系尚未建立，企業(yè)會計人員職責繁多，會計監(jiān)督責任弱化。自2011年新財務制度建立以來，朝西科技內部管理體制跟不上，導致目前企業(yè)新制度管理思路陳舊，導致會計管理不善，而內部會計監(jiān)督控制制度也不能很好地貫徹到底。會計制度是徒勞無功的，為違法違規(guī)行為者提供了機會。為了最大限度地發(fā)揮脫節(jié)效益，朝西科技的一些管理人員甚至偽造會計憑證，使會計工作服從管理，從內部破壞了會計監(jiān)督的順利實施和會計工作的正常進行，給企業(yè)的正常經營管理帶來了相應的負面影響。在我國，財政部主要負責中小企業(yè)會計制度的制定和實施以及會計監(jiān)督。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，中小企業(yè)會計數(shù)據(jù)的監(jiān)管應當由財政、審計、稅務等有關機構按照會計法律法規(guī)的規(guī)定進行，防止中小企業(yè)會計信息失真。但是，在實際的經營過程中并沒有達到預期的效果，缺乏會計監(jiān)管的中小企業(yè)，同時存在缺乏監(jiān)管手段的現(xiàn)象仍然是普遍存在的。究其原因，是由于缺乏對中小企業(yè)的外部監(jiān)管。盡管上述機構有權也有責任對中小企業(yè)會計信息的真實性進行監(jiān)督，但最終的結果是無人監(jiān)督的局面。職能部門之間缺乏溝通與合作，職能機構缺乏責任心，都導致了企業(yè)外部監(jiān)督缺乏合力。2.會計人員職業(yè)道德有待加強一般來說，會計人員作業(yè)的會計信息也有可能是中小企業(yè)虛假會計信息的來源。因此，身為一名會計人員，是否具有高尚的職業(yè)道德，能否堅持自己的辦事原則，能否按照規(guī)章流程操作等一些職業(yè)素養(yǎng)都對我國的會計監(jiān)管工作有著十分重大的作用。盡管中國改革開放后引進了一些新的會計制度概念,但中國會計人員的專業(yè)知識素養(yǎng)卻跟不上。因為沒有專業(yè)培訓,對企業(yè)中會計工作人員的認識程度和教育結構也普遍不高,對企業(yè)最新的財務知識也不夠熟悉，由于審計從業(yè)人員的監(jiān)督意識淡漠,使得審計工作人員缺乏職業(yè)判斷能力,自律意識能力很差,缺乏主見,對別人說了什么就是什么。不過,只要審計領導貫徹審計領域收益大于審計領域收益的方針,就能夠減少審計職業(yè)的風險,會計信息失真是必然的。甚至有不少內部領導和會計認為，向國家納稅是朝西科技的負擔，他們?yōu)榱司S護自己的利益，無視國家利益，欺詐、偷稅漏稅等行為層出不窮，給朝西科技造成了巨大損失并且給其聲譽方面帶來了嚴重的負面影響。3.缺乏會計監(jiān)管的自覺性S科技經營者的財務行為與會計法律法規(guī)發(fā)生沖突時，往往會片面強調管理，放松對違規(guī)行為的監(jiān)管，弱化會計監(jiān)管。會計監(jiān)督、審計監(jiān)督等經濟監(jiān)督標準不統(tǒng)一，管理獨立，職能交叉，不能有機結合，不能有效發(fā)揮全面監(jiān)督的作用。盡管相關監(jiān)管機構每年都要對中小企業(yè)進行定期的財稅審計，會計師事務所每年都要對中小企業(yè)的會計報表進行審計，但是我國中小企業(yè)仍然存在著許多會計造假問題。這主要是由于年度會計監(jiān)督檢查過于常規(guī)，審計項目不變，給了中小企業(yè)違法違規(guī)的機會，同時，會計檢查的深度和力度不足以支撐中小企業(yè)內部會計監(jiān)督。內部會計監(jiān)督的缺失和會計監(jiān)督手段的缺失，使得企業(yè)財務管理中存在的問題無法及時發(fā)現(xiàn)。究其原因，主要是會計監(jiān)督意識的缺失，企業(yè)會計信息監(jiān)管雖然設立了許多部門，但會計監(jiān)管的漏洞并不能從根本上解決。會計監(jiān)督自覺性的缺失，無論外部監(jiān)督機制多么嚴格都無法彌補，會計部門無法形成合力。4.對會計監(jiān)管存在誤解朝西科技的許多公司主管和會計人員對審計的監(jiān)管還存有一定誤解,主要表現(xiàn)在如下二個方面:一是會計監(jiān)管和審計監(jiān)督之間的混淆,大大削弱了朝西科技審計監(jiān)管的事前監(jiān)管職責,即公司完全缺乏事前監(jiān)管,僅僅憑借領導權決定,在事后實施"順其自然";二是將審計監(jiān)督和企業(yè)財務監(jiān)督的定義與內涵混淆。其實,企業(yè)財務工作監(jiān)管與政府審計監(jiān)察是二個完全不同的工作，它們在二個層面上有著不同的用途。財務監(jiān)督是第一監(jiān)督者,財務監(jiān)管是在會計信息流程中實施的,除對財務管理活動實施再監(jiān)管之外,還需要對生產運營流程中的非財務管理活動實施監(jiān)管。當前中小企業(yè)財務監(jiān)督出現(xiàn)這樣的誤解,即財務監(jiān)管是對現(xiàn)有會計信息數(shù)據(jù)和會計報表信息的審核與檢驗,而忽略了財務報表審核前后的監(jiān)管，同時也提前認識到監(jiān)督的重要性。會計監(jiān)督不僅限于一個環(huán)節(jié)，而是一個系統(tǒng)的、完整的過程。（三）蘇州S科技有限公司會計監(jiān)管的改善對策和建議1.充分發(fā)揮單位內部會計監(jiān)管作用從會計工作的實際情況看，除夕科技會計監(jiān)督機制不完善，作用有限。這就要求各單位加強內部監(jiān)督，建立完善的內部監(jiān)督機制。內部監(jiān)督制度的完善主要在于對參與各種經濟和商業(yè)活動的人員進行分離和約束；對重要財經事務的決定與執(zhí)行采取共同監(jiān)管與控制的程序,明確財產清查的時限與組織程序;為審計數(shù)據(jù),建立了定期的內容審核程序。以有效執(zhí)行內部控制制度,使內部控制制度真正得以健全與貫徹。2.加強會計人員職業(yè)道德建設提高會計整體質量是加強會計監(jiān)督的基本要求。會計高素質人才必須具備以下素質：一是具有較強的法律觀念，才能真正按照國家法律和會計制度的規(guī)定履行職責。二是良好的會計實務是會計職業(yè)生存和發(fā)展的基本保證；三是具有較高的專業(yè)素質和較強的綜合素質，這決定了會計信息的質量。四是較強的風險管理能力，因為會計人員在提供會計信息時也承擔相應的風險。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，對經濟模式的需求也在不斷增加，因此相應的經濟方面的相關體系也隨之變得更加的復雜多樣，同時會計人員所接觸的金融方面的事務也將更加復雜深奧，這一系列的改變也對會計人員知識層面提出了更高的要求。要及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，就必須從科技內部會計監(jiān)督的大局出發(fā)，進行科學分析和合理判斷。因此，有必要加強對會計人員綜合素質的培養(yǎng)，確保會計信息質量的真實性和全面性，使會計監(jiān)督得以有效實施。3.提高會計監(jiān)管自覺性在會計監(jiān)督階段就遏制內部會計違法行為，這是中小企業(yè)內部會計監(jiān)督的最終目標，而不是縱容會計違法行為繼續(xù)擴大，防止其發(fā)展為違法事實，事后補救。會計監(jiān)督不能僅僅由社會中介機構查處中小企業(yè)以外的審計、財政等執(zhí)法部門和社會政府監(jiān)督。建立科技內部會計監(jiān)督制度的實質是加強對企業(yè)內部會計工作的監(jiān)督，強化對會計工作的合理約束。要對企業(yè)內部會計監(jiān)督的合理性和嚴密性形成清醒認識，要尊重會計的客觀事實，把會計法律法規(guī)作為會計工作的基礎。只有從主觀能動性出發(fā)，正確認識會計監(jiān)督、科學管理的重要性，才能更好地從我做起，教會計人員遵守和維護會計法，把《會計法》作為會計準則的基礎。中小企業(yè)會計監(jiān)督與中小企業(yè)管理密切相關，中小企業(yè)內外的會計監(jiān)督部門或機構雖然有不同的內容和側重點，但必須以會計法作為判斷會計工作是否合法的依據(jù)，進行系統(tǒng)、完善的會計監(jiān)督和審計。中小企業(yè)內部會計監(jiān)督能否有效實施，必須建立在強有力的法律法規(guī)基礎上。相關會計監(jiān)督法律制度的構建可以從以下幾個方面考慮：一是建立健全統(tǒng)一的會計制度，適應各行業(yè)多元化發(fā)展的需要。只有完善會計制度，才能更好地實施會計監(jiān)督。二是確認會計和審計監(jiān)督的職責和權限，明確會計監(jiān)督職能。只有明確劃分職責和權限，才能不造成會計監(jiān)督和審計監(jiān)督的混亂。四是加大處罰、賠償和執(zhí)法力度，對違反規(guī)章制度的單位及其連帶責任人予以曝光。4.建立會計違法行為的約束機制從各個方面對會計行為進行合理的規(guī)范和約束，積極建立會計違法行為的制約機制，從而有利于推進中小企業(yè)建立公平公正的內部競爭市場。要完善和完善中小企業(yè)會計法律法規(guī)，明確會計違法依據(jù)和處罰規(guī)定，并予以處罰。引入民事賠償制度，明確造假者的經濟責任，強制造假者通過法定程序返還違法所得，增加造假成本；財政部門應當加強對《會計法》規(guī)定的職權范圍內的負責人的查處；對單位、最高審計機關和直接責任人，實行主任與經理相結合，舉一反三，逐步建立建立健全中小企業(yè)和責任人會計制度，制定信用評估會計準則，聯(lián)合稅務、審計等部門共同收集整理信用會計信息，同時建立并完善會計檔案，及時改進并加強信用跟蹤措施。以及建立會計誠信網站，可以通過報紙、電視、公共網站等媒體定期發(fā)布，實行紅黑制度，對造假者的加大社會輿論壓力，推進社會公眾下意識的建立誠信職業(yè)素養(yǎng)體系?？偨Y審計監(jiān)管是國家財經監(jiān)管體制的主要部分,也是會計學的基本職能之一。隨著社會主義經濟體制和市場經濟體制的進一步發(fā)展,逐步構建和健全了中小企業(yè)內部會計體系,在現(xiàn)階段