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2023勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版最新版doc1.引言2.合同雙方雇主：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：雇員：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：地質(zhì)：聯(lián)系方式：3.合同期限本合同的合同期限為從[起始日期]至[終止日期]。如果需要延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前至少30天書面通知對(duì)方。4.工作內(nèi)容與責(zé)任[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]雇員應(yīng)準(zhǔn)備好必要的工作工具，并按時(shí)完成工作任務(wù)。同時(shí)，雇員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.工作時(shí)間與休假雇員的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則雇員無權(quán)擅自變更工作時(shí)間。法定假日年假病假婚假喪假休假時(shí)間應(yīng)提前與雇主協(xié)商并得到批準(zhǔn)。6.薪資和福利社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金帶薪年假帶薪病假其他補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等）雇員的薪資將以[支付方式]方式支付給雇員。7.保密條款雇員在勞動(dòng)關(guān)系存在期間和解除后，有義務(wù)保守公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)公司書面許可，雇員不得將公司的商業(yè)機(jī)密透露給任何第三方或用于個(gè)人利益。8.解雇與終止合同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度嚴(yán)重失職嚴(yán)重不當(dāng)行為雇員有權(quán)解除合同的情況包括：未按時(shí)支付工資未提供合法的工作環(huán)境未提供合法的勞動(dòng)條件解雇或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)提前[解雇通知期限]書面通知對(duì)方。9.爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果無法達(dá)成協(xié)議，應(yīng)提交至所在地法院訴訟解決。10.其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。雇主：簽名：_____________________日期：_____________________雇員：簽名：_____________________日期：_____________________本合同一式兩份，雙方各持一份，自起

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