月護理工作計劃

第第頁月護理工作計劃月護理工作計劃錦集八篇

人生天地之間，假設白駒過隙，突然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接下來的工作做一個具體的計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是幫大家整理的月護理工作計劃8篇，歡迎大家共享。

月護理工作計劃篇1

一、依據(jù)醫(yī)院總體部署開展相關工作，完成日常護理工作。

維持正常的護理工作秩序，督促各質(zhì)控組及?？菩〗M開展質(zhì)量掌握活動，繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務及危重病護理的相關工作。

二、全力迎評二級醫(yī)院的驗收，協(xié)作醫(yī)院做好二級醫(yī)院驗收期間相關護理工作。

對驗收期間專家提出的問題護理部組織學習爭論，以求護理工作質(zhì)量持續(xù)改進。

三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會、解剖學、生理病理學、婦產(chǎn)科、兒科為主。

以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀測的技能。

四、組織業(yè)務查房將理論知識運用于實踐，更加形象化加深臨床護理人員對相關疾病的了解便于掌控。

五、業(yè)務培訓及考核。

〔一〕理論：

1、原發(fā)性甲亢術前與術后護理。〔**〕

2、上消化道大出血的急救與護理?！?*〕

〔二〕操作：

1、快速血糖儀的運用技術?！?*〕

2、灌腸技術〔大量不保留及保留〕。〔**〕

月護理工作計劃篇2

一、護理部在工作管理中針對9月份涌現(xiàn)的問題進行跟蹤監(jiān)控：①搶救藥品是否在有效期內(nèi)，搶救器械是否處于備用狀態(tài);②體溫、脈搏測量狀況;③輸液巡察卡填寫狀況。

二、10月中旬，護理部深入病房進行護理工作滿足度調(diào)查，總結調(diào)查結果，反饋各科室護士長，匯報主管院長。

三、下旬、護理部和客服部一起召開工休座談會，聽取病人看法和建議，總結會議內(nèi)容，上報主管院長。

四、月底，護理部和兩名護士長共同進行全院護理質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容：護理質(zhì)量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無菌觀念、搶救物品、護理文書等，檢查結果以表格形式反饋給各科室。

五、優(yōu)質(zhì)護理服務調(diào)查小組月底到病房進行優(yōu)質(zhì)護理服務調(diào)查，聽取醫(yī)護人員的建議，統(tǒng)計評比出四名優(yōu)質(zhì)護理服務之星，并予以嘉獎。

六、本月護理部到臨床科室進行護理查房，和各科護士長一起到病人床旁制定具體的護理措施。

七、院領導親自邀請市中心醫(yī)院護理部主任劉麗為我院護理人員授課。

八、十月護理部重點工作是：

1、節(jié)后病人增多，護士長合理安排工作，各科護理人員停止節(jié)日休假，保證護理工作的'正常運行。

2、護士長加大監(jiān)管力度，保證護理質(zhì)量，加強護理安全。3、護理部加強巡察病房，發(fā)覺問題實時反饋各科護士長，制定整改措施，實時整改。

4、臨床科護士長積極參與護理晨間交接班，掌控新入院病人和危重及大手術病人的基本狀況。

5、由于老年病人增多，各科護理人員應嚴謹護理交接班制度，防止皮膚壓傷，提高對跌倒/墜床等意外事項的風險意識，防止意外發(fā)生。

月護理工作計劃篇3

一、依據(jù)醫(yī)院總體部署開展相關工作，完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序，督促各質(zhì)控組及?？菩〗M開展質(zhì)量掌握活動，繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務及危重病護理的相關工作。

二、全力迎評二級醫(yī)院的驗收，協(xié)作醫(yī)院做好二級醫(yī)院驗收期間相關護理工作，對驗收期間專家提出的問題護理部組織學習爭論，以求護理工作質(zhì)量持續(xù)改進。

三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會、解剖學、生理病理學、婦產(chǎn)科、兒科為主，以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀測的技能。

四、組織業(yè)務查房將理論知識運用于實踐，更加形象化加深臨床護理人員對相關疾病的了解便于掌控。

五、業(yè)務培訓及考核

理論1、原發(fā)性甲亢術前與術后護理任靜

2、上消化道大出血的急救與護理秦亞娟

操作1、快速血糖儀的運用技術趙新玲

2、灌腸技術〔大量不保留及保留〕李曉瓊

護理部

20**-07-26

月護理工作計劃篇4

一、預備迎接10月工作

1.接受“創(chuàng)三甲”院內(nèi)檢查，對存在不足進行分析，落實整改措施。

2.病區(qū)護理資料規(guī)范、完善、各?？谱o理常規(guī)匯總編印。

3.《各?？谱o士應知應會》匯總編印。

4.護理核心制度、應急預案現(xiàn)場提問。

二、迎接全國大型醫(yī)院巡查活動

三、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”階段工作安排

1.第三批優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)預備工作。

2.全員參加優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)“基礎護理清潔日”活動。

3.優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)：腫瘤科、泌尿婦科環(huán)境、物品、便民措施完善工作。

四、護理質(zhì)量安全管理

1.繼續(xù)參與晨交班、危重病人床前訪視工作，對工作超卓、管理規(guī)范的科室進行全院推廣。

2.“防墜床”“防跌倒”等護理警示標識應用。

3.第三季度護理不良事項爭論、分析、整改落實。

4.不定期進行“夜間、節(jié)假日”巡查，將巡查質(zhì)量納入科室考核。

五、三基三嚴培訓

1.針對“1-3年護理人員”開展基礎護理“每周一課”。由董**進行第一講。

2.護理業(yè)務查房：普外科，突出?？?、有主題、有溝通、有問答。

3.繼續(xù)教育講座：消化科、神經(jīng)內(nèi)科A區(qū)

4.季度護理操作考試工作安排。

5.創(chuàng)新成果申報審核、評比工作。

六、護理優(yōu)質(zhì)服務

1.爭創(chuàng)“五心”星級護士工作。

2.臨床科室“**巡察溝通模式”二班全面推廣。

3.“四室管理”工作落實、常態(tài)管理、納入考核。

4.護士長“五常工作模式”開展(晨交班前、晨交班、中午下班前、下午上班、下午下班前護士長巡察病房)。

七、依據(jù)衛(wèi)生局要求，繼續(xù)啟動應急預案——“手足口病”外派科室為：普內(nèi)科、產(chǎn)科

八、實習生、進修生的管理

九、信息系統(tǒng)工作

十、全院護士繼續(xù)教育學分登記審驗工作

十一、臨時性與應急性管理工作

月護理工作計劃篇5

1、十月五號以前各科室領到相關記錄本，并知道各種記錄本的填寫方法、十月七號以前告知醫(yī)院常用消毒劑劑量及配置方法、平常做到護理操作符合無菌操作觀念，保證輸液反應發(fā)生率和院內(nèi)感染率為0%。

2、供應室消毒由住院部和門診輪換操作，以一月為限，保證消毒合格率達100%。

3、保證急救儀器設備及急救物品藥品完好率100%。

4、嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，平常多走多看，發(fā)覺問題實時處理。

5、仔細做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病人床鋪干凈，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液卡簽字規(guī)范，輸液滴數(shù)與實際相符，勤巡察病房，實時解決病人的問題，提高病人滿足度。

6、十月二號以前告知住院護理、門診護理、導醫(yī)臺本月護理技能考核內(nèi)容，及上月補考人員及補考內(nèi)容。

十月十號以前組織一次護理理論知識考核。

十月十二號以前告知護理理論知識考核結果。

十月三號到九月十五號督導李丹丹、戴春花、李鴻雁組織本月護理操作練習。

十月十五號下午組織全部參與本月考核人員抽簽，排出考核順次

十月十九號下午到十月二十號下午組織護理技術操作考核請賀院長、任主任、李**、戴**一起參加評分。

十月二十號下午以前總結本月護理技術操作考核結果，即每參與考核者的平均的分。

十月二十二號上午告知本次參與考核者本次考核結果及下月考核內(nèi)容。

十月二十一號到十月二十二號對上月考核不合格者進行不考。

九十月二十五號到十月二十八號協(xié)作院辦做好本月質(zhì)量考核。

十月二十九號到三十號對本月工作進行總結。

月護理工作計劃篇6

依據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的詳細方案，結合骨科?？频奶攸c，仔細落實以病人為中心，夯實基礎護理，著重?？谱o理，力求從點滴微小工作著手，轉變服務理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20**年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：

一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，加強服務意識

組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關文件，做好科內(nèi)培訓工作，制定詳細的創(chuàng)優(yōu)措施，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務。

二、工作目標

以患者滿足為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作，提升服務內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三。工作措施：

1。合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，依據(jù)每一位護士的工作技能，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2。規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減削不良事項發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者制造寧靜、干凈、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強管理，確愛護理安全

〔1〕加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

〔2〕加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事項的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

〔3〕加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并要求實時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責任

對各班職責進行修訂，轉變排班模式，細化各班工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理有用。

5、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制

每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，親密觀測患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，表達人性化的護理關懷。

6、深化護士分層運用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、技能強的護士負責，表達能級對應。

7、不斷總結，提高護理質(zhì)量，增加病人滿足度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進行病人滿足度調(diào)查，仔細聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的看法和建議。對存在的問題實時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿足度。

8、加強患者健康教育

由責任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、非常飲食、疾病的自我預防、用藥的考前須知，向病人做具體的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

9、護士實行績效安排

安排原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公正。

安排依據(jù)：病人滿足度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。

月護理工作計劃篇7

一、完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序。

二、護理“百日安全”活動進行最末檢查，依據(jù)檢查結果進行評比，

并予以肯定的獎懲措施。

三、全力協(xié)作醫(yī)院做好二級醫(yī)院驗收期間相關工作，對驗收期間專家

提出的問題護理部組織學習爭論，以求護理工作質(zhì)量持續(xù)改進。

四、護理部加強護理核心制度落實突出是交接班制度、護理安全管理

制度、病區(qū)管理制度、危重病人搶救制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度等。

五、加強新技術、新業(yè)務的學習，培育?？谱o士，提高我院護理服務七月份工作計劃水平。

六、業(yè)務培訓及考核

理論

1、吸氧技術秦亞娟

2、霧化吸入李曉瓊

操作

1、妊高癥的治療與護理錢紅花

2、全髖關節(jié)置換術后護理李曉瓊

月護理工作計劃篇8

入秋后天氣漸漸轉涼，晝夜溫差較大，盼望大家在漂亮的同時留意添加衣物。護理部9月份工作計劃如下：

一、護理部本月重點對8月份護理質(zhì)量檢查出的問題進行跟蹤監(jiān)控：①輸液卡巡察記錄的填寫，②搶救車內(nèi)物品基數(shù)是否固定，③護士上班攜帶手機有無玩手機、在辦公區(qū)域接打電話的現(xiàn)象，④術前、術后病人的健康指導是否到位，⑤尿管護理實際操作狀況。

二、2年以下含2年的護理人員考核《護士條例》和4年以下含4年的護理人員考核理論基礎護理第八章《生命體征的評估與護理》統(tǒng)一安排在9月中旬，考試時間另行通知。

三、月初召開全院護理小教員