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文檔簡介

培訓機構教師聘用合同模板一、甲方（培訓機構）公司名稱：______________統(tǒng)一社會信用代碼：______________法定代表人：______________聯(lián)系地質(zhì)：______________聯(lián)系方式：______________二、乙方（教師）姓名：______________聯(lián)系號碼：______________聯(lián)系地質(zhì)：______________聯(lián)系方式：______________三、聘用崗位和薪酬崗位名稱：______________薪酬標準：按照每小時計酬，薪酬為___________元/小時。四、聘用合同期限合同期限為___________年。合同起始日期為___________，終止日期為___________。五、工作內(nèi)容和要求乙方的主要工作內(nèi)容為在甲方所屬培訓機構進行教學工作。乙方應按照培訓機構的教學要求和安排，認真負責地完成教學工作。乙方應積極配合甲方進行學生管理、教學評估等工作，并及時向甲方進行匯報。六、薪酬支付方式甲方應按照乙方的實際工作時間，以每小時計酬的方式支付薪酬。甲方應在每月的______日之前，將上月工作的薪酬支付給乙方。七、工作時間和休假工作時間為每周______天，每天工作______小時。乙方享有法定的帶薪年假，具體工作年限滿一年后按照國家規(guī)定享有______天年假。乙方在享受帶薪年假期間，應提前向甲方請假并獲得批準。八、保密義務乙方應對從事教學工作過程中得知的甲方商業(yè)機密和相關信息保密，不得泄露給任何第三方。乙方不得利用甲方培訓機構的資源和教材從事與甲方培訓機構無關的商業(yè)活動。九、解除合同乙方擅自變更教學內(nèi)容或教學方法，嚴重影響教學質(zhì)量；乙方利用職務之便，從事與教學工作無關的商業(yè)活動；乙方泄露甲方的商業(yè)機密和相關信息；乙方嚴重違反聘用合同及相關規(guī)定。甲方未按合同約定支付薪酬；甲方未按時提供教學資源和支持。十、爭議解決方式雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關部門提起訴訟。本合同雙方共同確認在簽訂合同前已充分了解合同內(nèi)容，并自愿履行合同約定。甲方（蓋章）：___________________乙方

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