教師聘用合同經(jīng)典版

第頁共頁教師聘用合同經(jīng)典版教師聘用合同甲方：（學(xué)校名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（教師姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資質(zhì)，并愿意為甲方提供教育教學(xué)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，遵循平等、自愿的原則，達成以下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益，共同推進教育事業(yè)的發(fā)展。第一條聘用內(nèi)容1.1甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任（學(xué)科名稱）教師。1.2乙方將按照甲方的要求，負責(zé)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作，包括但不限于課堂授課、備課、教學(xué)設(shè)計、試卷批改等。1.3乙方需按時參加學(xué)校組織的各類教研、培訓(xùn)活動，并積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為（具體時間），自（日期）起至（日期）止。2.2若雙方?jīng)]有約定終止日期，則本合同自（日期）起計，至乙方提出解除合同或甲方解雇乙方的日期止。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，每周工作時間為（具體小時數(shù)），具體安排以甲方制定的工作日歷為準(zhǔn)。3.2乙方的工作地點為（具體教學(xué)樓、辦公室等），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資按照甲方教職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為（具體數(shù)額）元/月，自（日期）起支付。4.2乙方享受與甲方教職工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、工會會員權(quán)益等。4.3乙方如有突發(fā)疾病或意外事故，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的救助、待遇。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，提出教學(xué)設(shè)備、教輔材料等的需求和購置建議，甲方應(yīng)予以支持和配合。5.2乙方需認真履行教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)工作，并保證教學(xué)質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)尊重學(xué)校的教育教學(xué)管理制度，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。5.4乙方須保守學(xué)校的商業(yè)秘密和相關(guān)教學(xué)資料，在聘用期限屆滿或解除合同后，不得擅自復(fù)制、傳播或使用。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，如有延遲支付或未支付的，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。6.2甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進行監(jiān)督、考核和評價，并提出改進意見。6.3甲方需提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)備，確保乙方能順利開展工作。6.4如乙方違反相關(guān)合同約定、教育法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分或解雇。第七條合同解除7.1本合同到期后，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽需提前（具體時間）通知對方。7.2乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，需提前（具體時間）書面通知甲方，屆時雙方協(xié)商解除合同。7.3若乙方在聘用期限內(nèi)多次違反合同約定，嚴(yán)重影響教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除合同。7.4若乙方因違法犯罪行為被有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方協(xié)商未達成一致意見的，可根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)提交仲裁委員會進行仲裁。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自乙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（學(xué)校名稱）：乙方（教師姓名）：簽字：