服裝企業(yè)勞動合同

第頁共頁服裝企業(yè)勞動合同勞動合同（樣板）甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方為在中國注冊并經(jīng)營的一家服裝企業(yè)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同目的本戰(zhàn)略合作框架協(xié)議（下稱“本協(xié)議”）是雙方就開展戰(zhàn)略合作達成的一致意見，為了更好地促進雙方合作，共同開拓市場，提高經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，雙方依法自愿、平等合作、互惠互利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。第二條合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。雙方合作期限為（具體合作期限），雙方按照本合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排，從事服裝企業(yè)相關(guān)崗位的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、市場推廣等。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合并按照甲方的安排執(zhí)行。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作（40）小時，工作日與休息日的具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。2.乙方享有法定的帶薪年休假，并應(yīng)在請假前提前向甲方提出申請。甲方在合理范圍內(nèi)予以批準。3.乙方須遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方溝通協(xié)商，并得到甲方的書面批準。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資由工作崗位、工作表現(xiàn)等因素綜合考慮決定，甲方與乙方雙方以書面形式確定的為準。2.乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資，并及時繳納應(yīng)交的個人所得稅。3.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的社會保險和福利待遇。4.如乙方有出國或出差等特殊任務(wù)，甲方將按照公司相關(guān)政策提供相應(yīng)的差旅補貼和津貼。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密加以保護，并承諾不得向第三方泄露任何公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料或其他保密信息。2.乙方離職后，應(yīng)歸還公司的各種資料、文件、工具等，并刪除相關(guān)電子信息。第七條績效考核與獎勵1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，績效考核結(jié)果將作為評定乙方工資和晉升的重要依據(jù)。2.如乙方在工作中有突出表現(xiàn)或取得重要成績，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。第八條違約責任1.如乙方違反本合同約定的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。2.如甲方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)向乙方按照法律法規(guī)承擔相應(yīng)的責任。第九條解除合同1.雙方如有解除合同的意向，應(yīng)提前（30）天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，解除合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重觸犯公司紀律或法律法規(guī)；（2）盜竊、偷竊、侵占公司財物、商業(yè)機密等；（3）嚴重損害公司的聲譽和利益；（4）其他嚴重違反合同約定的行為。第十條法律適用和爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律。2.在合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同的條款是在合同簽訂當日雙方共同確認的，對甲乙雙方具有法律約束力。2.本合同一式二份，甲方和乙方各持一份。合同附件與