熱電廠安全積分管理制度范本

第頁共頁熱電廠安全積分管理制度范本安全是熱電廠生產(chǎn)經(jīng)營的重要基石，為了保障員工的生命安全和健康，加強(qiáng)熱電廠的安全管理，特制定了熱電廠安全積分管理制度。本制度的目的是引導(dǎo)員工樹立安全意識，促進(jìn)安全行為的形成和堅(jiān)持，建立科學(xué)的安全管理體系，確保熱電廠安全生產(chǎn)。下面是該制度的范本：第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范熱電廠安全工作的開展，提高熱電廠整體安全管理水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和身體健康。本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本廠實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本制度適用于熱電廠內(nèi)所有員工，包括職工、臨時(shí)工、合同工等。第三條安全積分管理目標(biāo)通過安全積分管理制度的實(shí)施，達(dá)到以下目標(biāo)：1.樹立員工安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感；2.促進(jìn)員工安全行為的形成和堅(jiān)持；3.建立健全的安全管理體系，確保熱電廠安全生產(chǎn)；4.預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和身體健康。第二章安全積分管理制度第四條安全積分制度的基本原則1.安全第一：安全是熱電廠的生命線，是首要原則；2.預(yù)防為主：注重事前預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)控制；3.全員參與：責(zé)任全員共擔(dān)，安全是每個(gè)人的責(zé)任；4.綜合管理：社會、技術(shù)、管理相結(jié)合，整體推進(jìn)安全管理；5.分級負(fù)責(zé)：建立屬地領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班組長負(fù)重要責(zé)的管理機(jī)制。第五條安全積分的計(jì)算和評定1.安全積分的計(jì)算：安全積分根據(jù)員工的安全行為和安全工作考核結(jié)果來計(jì)算，具體計(jì)算方法由安全管理部門制定并向員工公示；2.安全積分的評定：根據(jù)每個(gè)員工的安全積分，按照一定的等級區(qū)分，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲和考核等相關(guān)工作。第六條安全積分等級根據(jù)安全積分的高低，可以將員工分為不同的等級，如下所示：1.A級：安全積分≥90分；2.B級：80分≤安全積分＜90分；3.C級：70分≤安全積分＜80分；4.D級：安全積分＜70分。第七條安全積分的獎(jiǎng)勵(lì)對安全積分在A級以上的員工，可給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰獎(jiǎng)：對安全積分排名前三名的員工給予表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.榮譽(yù)證書：對安全積分在A級以上的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書，以示鼓勵(lì)。第八條安全積分的懲罰對安全積分在C級以下的員工，根據(jù)具體情況給予以下懲罰：1.警告：對安全積分在C級的員工給予警告，并通報(bào)批評；2.記過：對安全積分在D級的員工給予記過處分；3.降職：對安全積分在D級的員工，根據(jù)情況給予降職處分；4.解聘：對安全積分在D級的員工、多次違反安全規(guī)定或因安全事故造成重大損失的員工給予解聘處分，并在相關(guān)部門留檔。第九條安全積分的考核1.安全積分考核周期：安全積分按照年度進(jìn)行考核，考核周期為一年；2.安全積分考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括員工的安全行為、事故處理能力、安全活動參與情況等；3.安全積分考核方法：安全積分考核由安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第三章安全積分管理工作第十條安全培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：安全培訓(xùn)包括基本安全知識培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)、操作安全培訓(xùn)等；2.培訓(xùn)周期：安全培訓(xùn)按照員工的不同崗位和層級進(jìn)行，根據(jù)需要進(jìn)行定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)情況。第十一條安全檢查和隱患排查1.安全檢查：安全管理部門按照規(guī)定的頻次和內(nèi)容，對生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；2.隱患排查：各班組按照安全管理部門的要求，定期進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并將整改情況報(bào)告給安全管理部門。第十二條安全獎(jiǎng)懲制度1.安全獎(jiǎng)懲制度的建立：建立健全的安全獎(jiǎng)懲制度，對安全積分在A級以上和C級以下的員工分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；2.獎(jiǎng)懲透明公正：獎(jiǎng)懲工作要透明公正，員工可查詢個(gè)人的安全積分和考核結(jié)果，并對獎(jiǎng)懲決策提出異議和申訴。第十三條安全宣傳和活動通過各種形式的安全宣傳和活動，加強(qiáng)員工對安全的認(rèn)識和重視，提高員工安全行為的自覺性和主動性。第十四條安全督導(dǎo)和考核建立安全督導(dǎo)和考核組織，對安全管理部門和各班組的工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，確保安全積分管理制度的有效實(shí)施。第十五條安全積分制度的改進(jìn)安全管理部門要根據(jù)安全工作的實(shí)際情況，及時(shí)對安全積分制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，并及時(shí)向員工公示和解釋。第四章附則第十六條本制度的