就業(yè)保證協(xié)議合同范本

第頁共頁就業(yè)保證協(xié)議合同范本甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）鑒于，甲方有意聘用乙方擔(dān)任崗位（具體職位名稱），為了保證乙方的就業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位（具體職位名稱），乙方進(jìn)入甲方公司后，應(yīng)履行與該崗位相關(guān)的一切職責(zé)和義務(wù)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與其協(xié)商一致。第二條工作時(shí)間與休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。2.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況提前通知乙方。2.3乙方在特殊情況下需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得甲方的批準(zhǔn)。請(qǐng)假應(yīng)不影響乙方的正常工作，并且不得超過連續(xù)三天。第三條薪酬福利3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況進(jìn)行評(píng)估調(diào)整。3.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)公共福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.3甲方為乙方提供合理的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四條工作條件與環(huán)境4.1甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境，保證乙方的工作安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施，確保乙方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間可能接觸到屬于甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密義務(wù)，不得將其用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)或泄露給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第六條合同期限和解除6.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，為期三年。6.2若乙方在合同期限內(nèi)違反本協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。6.3若乙方自愿離職，應(yīng)提前30天向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并在離職前完成相關(guān)交接工作。6.4若乙方違反合同約定，擅自提前離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。第七條糾紛解決本協(xié)議涉及的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地的人民法院裁決。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）簽字：