學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)章制度模版

第頁共頁學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理制度，維護(hù)教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)國家法律法規(guī)和教育部門的相關(guān)政策，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于學(xué)校全體師生員工，包括教師、學(xué)生、行政人員等。第三條學(xué)校內(nèi)部管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，制定相關(guān)管理制度。第四條學(xué)校內(nèi)部管理制度的執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，對違反規(guī)定者將予以相應(yīng)的處理。第二章學(xué)生管理第五條學(xué)生入學(xué)（一）學(xué)生入學(xué)應(yīng)按照學(xué)校招生計(jì)劃和規(guī)定的程序進(jìn)行，符合條件的學(xué)生方可入學(xué)。（二）學(xué)生入學(xué)應(yīng)提交入學(xué)申請材料，經(jīng)學(xué)校審查并通過考試合格后，方可錄取。第六條學(xué)生考勤（一）學(xué)生應(yīng)按時到校上課，每天進(jìn)校校門刷卡考勤。（二）學(xué)生請假需提前向班主任請假，假條應(yīng)由家長簽字并交給班主任，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。（三）學(xué)生曠課、遲到、早退超過三次，將扣除相應(yīng)的考勤分，并通知學(xué)生家長。第七條學(xué)生表現(xiàn)評定（一）學(xué)生的表現(xiàn)將根據(jù)學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)、思想品德等方面進(jìn)行評定。（二）學(xué)生的表現(xiàn)評定結(jié)果將作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的一項(xiàng)依據(jù)。第三章教師管理第八條教師任職（一）教師任職應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和教育工作經(jīng)驗(yàn)，并通過學(xué)校組織的考試或面試。（二）教師任職需提交相應(yīng)的申請材料，并提供相關(guān)證明。第九條教師考勤（一）教師應(yīng)按時到校上課，并按照學(xué)校規(guī)定刷卡考勤。（二）教師請假需提前向?qū)W校請假，假條應(yīng)由教師本人簽字并交給學(xué)校行政部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。（三）教師曠課、遲到、早退超過3次，將扣除相應(yīng)的考勤分，并通知校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。第十條教師培訓(xùn)（一）學(xué)校將根據(jù)教師的實(shí)際需要，組織相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升教師的教育教學(xué)水平。（二）教師培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)與學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)和發(fā)展需求相匹配。第四章行政管理第十一條工作考勤（一）行政人員應(yīng)按時到崗上班，并按照學(xué)校規(guī)定刷卡考勤。（二）行政人員請假需提前向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。（三）行政人員遲到、早退超過3次，將扣除相應(yīng)的考勤分，并通知校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。第十二條會議管理（一）學(xué)校將根據(jù)需要召開各類會議，會議形式可以是現(xiàn)場會議、網(wǎng)絡(luò)會議等。（二）會議應(yīng)提前通知參會人員，并明確會議的目的、議程和要求。第十三條文件管理（一）學(xué)校內(nèi)部的文件應(yīng)按照規(guī)定的格式和流程進(jìn)行收發(fā)。（二）文件的歸檔應(yīng)按照規(guī)定的分類和編號進(jìn)行，并建立相應(yīng)的檔案管理制度。第五章獎懲制度第十四條學(xué)生獎勵（一）學(xué)生在學(xué)科競賽、文藝活動、社會實(shí)踐等方面取得優(yōu)異成績的，將被授予相應(yīng)的獎勵。（二）學(xué)生的獎勵應(yīng)公正、公開，獎勵名單應(yīng)及時公布。第十五條學(xué)生懲罰（一）學(xué)生在違反校規(guī)校紀(jì)、作弊、打架斗毆等行為中，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）學(xué)生的處罰應(yīng)公正、公開，并通知學(xué)生家長。第十六條教師獎勵（一）教師在教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、師德師風(fēng)等方面取得顯著成績的，將獲得相應(yīng)的獎勵。（二）教師的獎勵應(yīng)公正、公開，獎勵名單應(yīng)及時公布。第十七條教師懲罰（一）教師在違反教師職業(yè)道德、教育教學(xué)規(guī)范、泄露學(xué)生信息等行為中，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）教師的處罰應(yīng)公正、公開，